建筑工人勞務(wù)合同

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除建筑工人勞務(wù)合同建筑工人勞務(wù)合同（一）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)_村）乙方工作起始時(shí)間年月日二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年月日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止2、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終

2、止。其中試用期至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí) 制度甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí) 安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書

3、面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存 在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須 進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 建立安全生產(chǎn)制度；乙方 必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中 的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、 保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲

4、方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的， 甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申 請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起 一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和 國勞動(dòng)合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲

5、裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日建筑工人勞務(wù)合同（二）甲方（單位）名稱： _所有制性質(zhì)： _地址： _法人代表： _乙方（工人）姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍貫： _省_市現(xiàn)住址： _屬于： _ （農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號(hào)碼： _務(wù)工許可證號(hào)碼： _甲方因生產(chǎn)（工作）需要

6、，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 _崗位，承擔(dān)_臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng) 乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周

7、_ 日，每日 _小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的， 應(yīng)控制每日加班不超過 _ 小時(shí)，每月加班不超過 _小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn) 費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方 的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _ 元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根 據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng) 發(fā)給夜餐費(fèi)_元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基 本生活費(fèi)_ 元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待

8、遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳 納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)， 每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一 支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 乙方如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)， 可招為勞動(dòng)合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計(jì)算繳 費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制 工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。 完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，（）部分喪失勞動(dòng)能力 的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由 甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具

9、體辦法辦理。三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方 酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈 被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _ 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _ 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _ 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國 家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _ 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期 為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保

10、護(hù)用品 _ ，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) _元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作 證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 _元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 _ 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律一）按時(shí)上下班，不得遲到早退嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無 關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同 意，可以變更合同的相關(guān)

11、內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工 作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)， 雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供 職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的

12、；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造 成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑 事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重 錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞 動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害 工人合法權(quán)益的；5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的（七）乙方有下列情形之一的，甲方

13、不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部 或大部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列 情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的， 按 乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方可根據(jù)實(shí) 際損失情況要求乙方予以賠償。 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _ 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙

14、方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _ 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _ 元。（三）甲方按國家規(guī)定， 每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _.（五）其他需約定事項(xiàng)： _.任何一方違反勞動(dòng)合同， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _ 元，賠償金 _ 元。九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒

15、互讓的原則協(xié)商解決， 或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 （因開除， 辭退違紀(jì)職工以及 職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴） 。調(diào) 解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_.（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 _勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具 有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、 法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _份，甲乙雙方各持 _ 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_ 乙方（

16、簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月日_年_ 月日 簽訂地點(diǎn)： _簽訂地點(diǎn)：建筑工人勞務(wù)合同（三）具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)， 按 規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定， 給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè) 的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為 有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同， 工作完成勞動(dòng)合同終 止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同， 合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù) 訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，