煤礦勞務(wù)合同范本-合同范本模板

1、煤礦勞務(wù)合同范本編號甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自 年月日起至年 月 日止。（二） 無固定期限：自 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)） 完成時即行終止。其中試用期自年 月 日至年

2、月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方 協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì) 量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 每 周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身 體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得

3、超過8小時，平均 每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加 班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、 休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保 證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全 生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗

4、位的安全操 作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操 作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及 事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護 用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上 崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素， 防范措施 及事故應(yīng)急

5、措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生 產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操 作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。五、勞動報酬第十五條 乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位 同工種、同崗位職工工資的80%）。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位

6、的工資制度，確定乙方實行 以下第種工資形式：（一） 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、 、 ；其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定 為 。（三） 其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月日，不 得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%勺工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙

7、方工資 200%勺工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%勺 工資報酬。第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補 貼為元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲 方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的， 甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、

8、 法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 ；社會保險費個人繳 納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有 關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策 規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞

9、動任務(wù)，提高職 業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。建設(shè)工程勞務(wù)服務(wù)合同模板編輯兼職勞務(wù)合同經(jīng)營合同范本：勞務(wù)合同范本2篇員工聘用勞務(wù)合同建筑工程勞務(wù)承包合同范本搬運勞務(wù)合同范本 保潔的勞務(wù)合同范本20XX外派勞務(wù)合同書20XX借用人員勞務(wù)合同范本清潔工勞務(wù)合同范本-強備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個作公正、公本著評價=生負擔(dān) f -改上狠*。校賽紀迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s，認真完三丑三