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文檔簡介

1、某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析期本職：負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負責各類專業(yè)人員的職稱申報管理工作職責與工作任務：職責職責表述：負責員工內(nèi)外部招聘工作工作時間百分比:25%工作任務辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應聘信件的登記等負責應聘人員的篩選負責組織人員招聘的面試、復試和筆試負責人才儲備庫的建立職責職責表述：及時了解掌握人事政策法規(guī)，妥善處理勞資關系，負責員工社會保 障工 作工作時間百分比：25%工作了解國家及地方勞動法律關系，負責勞動合

2、同簽訂任務及時了解與勞動合同有關的政策法規(guī)負責公司的勞動合同終止和員工解聘手續(xù)辦理為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負責調查核實工作時間百分比：20%負責辦理員工社會保障事宜職責表述：提出人事調配的意見和內(nèi)部人事檔案管理提出人事調配的意見負責辦理職工調入、調出手續(xù)工作辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)任務負責員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作按密級劃分的有關規(guī)定，及時準確劃分檔案密級職責表述：職稱管理工作時間百分比：20%負責專業(yè)技術人員任職資格評審申報的組織、管理工作 負責組織各類職稱資格統(tǒng)考及相關考試的報名、審批工作負責各類職稱報表統(tǒng)計，相關政策解答工作職責表

3、述：其他工作工作時間百分比：10%丄貝五工作任務負責各類需要人事部門蓋章的手續(xù)負責黨務、工、青、婦團體工作及計劃生育工作完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作權力：人員招聘的初步篩選權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校任職資格：教育水平專科以上學歷專業(yè)人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過人力資源管理知識培訓經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有 一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、文件柜），加濕機，去濕機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔公

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