昆山開發(fā)區(qū)高級中學

1、昆山開發(fā)區(qū)高級中學20082009學年度第一學期工作總結(jié)二九年一月十四日本學期是2008學年的起始學期，也是我校提升綜合發(fā)展水平的關(guān)鍵一年。一學期來，我校在上級教育主管部門的關(guān)心支持下，在全體教職員工的共同努力下，比較出色地完成了學校期初制定的各項工作，取得了較大的成績。學校先后榮獲蘇州市健康促進學校、蘇州市工會先進集體、物理組為先進小家、蘇州市中學生籃球賽第5名、昆山市中學生籃球賽第2名等。贏得了廣泛的社會聲譽。我校所取得的點滴成績離不開每一個開高人所作出的努力，離不開學校的規(guī)范管理?，F(xiàn)將一學期來我校的工作情況總結(jié)如下： 一、 以思想教育為先導，狠抓教師隊伍建設(shè)本學期學校認真組織全體教職員工

2、學習“三個代表”重要思想、“十七大”精神和“科學發(fā)展觀”，樹立“兩個率先”意識，以思想教育和隊伍建設(shè)為突破口促進學校各項工作順利進行 。一是狠抓師德師風建設(shè)，2008年9月2009年1月為師德師風大討論活動，全校140名教職工，活動參與率達95%以上?；顒有问蕉鄻?，召開教職工及學生座談會三次。通過師德師風教育活動，進一步提高全體教職工思想素質(zhì)，提高事業(yè)心和責任感。組織全體教職工學習省教育廳關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的通知，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的師德、師風。一種團結(jié)向上積極要求進步的氛圍正在逐步形成，本學期有三名教師向黨支部遞交了入黨申請書，另有1名教師成為中共預備黨員。二是積極做好教

3、師繼續(xù)教育組織工作和各類培訓組織工作，全面提高教師學歷層次和業(yè)務(wù)水平。本學期全體教師積極參加市組織的菜單式培訓，12名教師參加研究生學歷考試，錄取率高達70%，利用假期有近2/3教師參加新課程等各級各類培訓。36名教師報考職稱計算機考試，21名教師報考職稱外語考試。三是以學術(shù)、學科帶頭人為龍頭，促進教師教學業(yè)務(wù)水平再提高。本學期又有7人分別獲得昆山市學術(shù)、學科帶頭人、教壇新秀的稱號，大大地充實了骨干教師隊伍，發(fā)揮良好的示范帶頭作用。四是發(fā)揮導師制作用，加大青年教師“一二三”培養(yǎng)工程的力度，加快青年教師的成長速度，使青年教師迅速成為教學隊伍中的生力軍。學校又有30位新教師通過“一二三”培養(yǎng)工程的

4、測試。在12月學校組織的大型公開課活動中青年教師展示率達50%，青年教師“初出牛犢不怕虎”的精神獲得了一致好評。二、載體建設(shè)為基礎(chǔ)，優(yōu)化教育教學質(zhì)量教學質(zhì)量是學校的生命線，素質(zhì)教育是教學工作的主題，課程改革是教學工作的動力。本學期學校教育教學工作以素質(zhì)教育為主線，以提高教學質(zhì)量為目標，以抓好畢業(yè)班教學質(zhì)量為重中之重。加大了課程改革、教學科研、信息技術(shù)與學科教學整合等載體建設(shè)的力度。1.以“六認真”工作為主線，整體推進素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行課程計劃，準確把握新課程標準，認真開展教育教學研究。堅持每周開設(shè)公開課的傳統(tǒng)，促進教育教學活動經(jīng)?；?。本學期共有46位教師進行了教學公開課，聽課人員達300多人次

5、。通過“聽、評、議、講”的聽課評課制度有效地促進了課堂教學效率的再提高。2008年12月1日我校成功地舉行了對外公開課，來自昆山、太倉、蘇州近80位教師來校聽課，本次活動獲得了較高的評價。同時學校還先后組織了部分教師去吳江、蘇州等以及昆中、震川、陸家中學等兄弟學校聽課。堅持做好“六認真”檢查工作，本學期在昆山開發(fā)區(qū)高級中學五認真考核評定標準的基礎(chǔ)上，量化細化了相關(guān)指標，使“六認真”考核工作更具針對性，更突出側(cè)重點。本學期學校組織了兩次“六認真”檢查，良好率均在90以上。各年級領(lǐng)導小組也先后組織了不同階段的自查與調(diào)研，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學校繼續(xù)實施班級日志信息反饋制度。真實、全面、客觀地反映

6、了一學期教育教學狀況，取得了良好的效果。同時嚴格考試制度，重點抓了學生的考風考紀和教師的監(jiān)考紀律，對監(jiān)考不認真的教師及時在考務(wù)室通報。積極組織師生參加各級各類競賽活動，其中徐銀剛等8名教師、馬敏芳等11名同學獲獎。2.以課題研究為核心，全面深化教科研工作。本學期以培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新學習能力的研究的蘇州市級 “十一五”立項課題工作為主線，以?？笏鳛檩d體，推動課題研究工作的進一步深入。先后成立了總課題組，確定了總課題組核心人員，明確了課題組人員的分工，召開了開題的預備會議。促進了課題研究工作井然有序的進行，本學期共有5位教師在蘇州市級以上刊物上發(fā)表論文，有14位教師在蘇州市級論文評比中獲獎。3.以

7、資源整合為抓手，發(fā)揮多媒體教學的優(yōu)勢。一是利用暑期對全校的投影機進行清潔工作，同時對多媒體設(shè)備進行了添補和調(diào)整。二是各實驗室在器材不足的情況下能夠盡力保障理、化、生實驗正常開設(shè)，有效地發(fā)揮實驗課的教學作用。三是圖書館能積極認真地做好圖書借閱工作和閱覽室開放工作，使圖書館真正成為學生學習的第二課堂。四是繼續(xù)按規(guī)定添置教師筆記本電腦，進一步加強電腦培訓、使用、考核工作，加大信息技術(shù)和科學教學整合的力度。五是積極參加由市教育局所組織的綜合網(wǎng)站評比和教學設(shè)計工作。及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，建立了學校的教育資源庫，同時成為昆山市網(wǎng)上閱卷基地。 4.以獎金方案為激勵機制，促進教學質(zhì)量全面提高。結(jié)合學校實際情況，并

8、召開教代會討論昆山開發(fā)區(qū)高級中學獎金考核方案，大大激發(fā)了廣大教師的工作熱情。在全體教師的共同努力下，教學質(zhì)量全面提升。08年全面超額完成局下達高校入學率指標，錄取本科187人，單招本科22人，教學質(zhì)量始終名列全市三星級高中前茅，高三綜合考試522人參加，合格516人，合格率為98.7%，為同類學校第一。三、把握思想動態(tài)，提升德育品位素質(zhì)教育，德育為首，學校德育處緊緊圍繞爭創(chuàng)全市第三所品牌高中的目標，以“規(guī)范行為，陶冶情操，健全人格”為德育教育主線，以提高班主任管理水平為手段，以提高學生綜合素質(zhì)為目的，結(jié)合“標準化、科學化、主動化的工作模式”，扎實有效地開展各項工作。1.加強班主任隊伍建設(shè)。一是

9、堅持每周一次的班主任例會制度，組織班主任學習 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高班主任的政策水平和理論水平。引導班主任樹立正確的價值觀、人生觀，增強教書育人的使命感。二是加強班主任的培訓工作，學習心理輔導課程和現(xiàn)代教育管理、教育方法、教育藝術(shù)，轉(zhuǎn)變教育觀念，了解教育新動向，增強班主任的工作能力。三是加強班主任隊伍后備力量的建設(shè)，主要是對青年班主任的培養(yǎng)和考核。選送了汪國強等5位班主任參加昆山市第三期中小學青年班主任培訓。四是細化班主任工作的考核，進一步完善了開發(fā)區(qū)高級中學班主任工作考核細則，使班主任工作的考核評定有章可循，從而增強班主任的工作責任感。2.豐富德育教育內(nèi)容。一是提升班級文化品

10、位。班級文化是德育教育的載體，能陶冶學生情操，促進學生身心健康發(fā)展。各教室都懸插國旗，張貼了名言警句，同時按照各自特點進行班級布置，營造了溫馨、團結(jié)、向上的氛圍，優(yōu)化了育人環(huán)境。二是利用升旗儀式和重大節(jié)日和紀念日開展常規(guī)教育和愛國主義教育。三是開展法制教育，積極向?qū)W生宣傳蘇州市中小學人身傷害事故預防與處理辦法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法律法規(guī)。四是組織學生參加學期初的軍訓活動，其中24名學生獲得優(yōu)秀學員稱號、學校也榮獲昆山市軍訓工作先進單位。五是開展豐富多彩的系列活動，開展了感恩教育主題月、法制主題月活動，舉辦法制小報評比、主題班會活動等。六是認真貫徹落實教育部關(guān)于加強中小學生心理

11、健康教育的若干意見和中學生心理健康教育綱要的精神，堅持面向全體學生，重視開展心理咨詢活動，完善健全學生人格。團委和德育處聯(lián)合進行了十佳歌手比賽、新年義賣、舉行了第四屆學生會的改選等活動。有組織統(tǒng)一回收廢舊飲料瓶，為學校扶貧幫困基金添磚加瓦。同時在高一、二年級組織“感恩”教育主題班會，分別有12班級獲獎。3.優(yōu)化社區(qū)教育過程。一是進一步完善“三結(jié)合”制度，建立家長理事會、家長學校，探討家庭教育方法。二是健全教育網(wǎng)絡(luò)，利用蘇州市網(wǎng)上家長學校教育資源，開通家校路路通，加強家校聯(lián)系，提高家教水平。三是與開發(fā)區(qū)消防支隊建立共建單位，進一步密切隊校關(guān)系，取得了良好的教育效果。四、在學校資金有限的情況下，積

12、極尋求社會力量的支持，學校先后設(shè)立了恩斯克獎學金、耐落螺絲助學金、江蘇秉龍教學慈善基金、“一醉”教育基金等，已使30多位學生受益。四、實現(xiàn)全面發(fā)展，體育再創(chuàng)佳績素質(zhì)教育是教學工作的主題，學校培養(yǎng)的最終目標是德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，學校在狠抓教學質(zhì)量的同時，加大體育設(shè)施的投入，開放了體操房、健身房。鼓勵師生利用空余時間健身活動，加強體育教育的管理，積極開展群眾性體育活動。本學期學校取得了昆山市中小學運動會高中組第五名、昆山市中學生籃球賽第二名的好成績。五、加強崗位監(jiān)督，服務(wù)教學一線本學期后勤管理以抓好常規(guī)工作為主線，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，全力為教學一線服務(wù)。一是逐步完善基

13、建配套工程。按時解決基建遺留問題等相關(guān)工程。二是整體推進校園綠化建設(shè)，增強全體教職工環(huán)保意識。爭做名副其實的花園式單位。三是強化“窗口”服務(wù)意識。文印室等工作室均安排雙休日值班人員，確保一線教學工作正?；?。四是加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督工作，確保全校師生的用餐安全，使全校師生在食堂用餐感到稱心、放心。五是加強安全管理。本學期安保處制定了詳細的規(guī)章制度，對各班安全管理員進行專業(yè)培訓。同時加強門衛(wèi)管理，增加保安人員夜間巡邏制度，確保校園安全，細化來訪登記等工作，加大了學校安全保障系數(shù)。六是嚴格執(zhí)行收費制度，規(guī)范財務(wù)管理，樹立依法理財，效益理財?shù)挠^念。六、強化責任意識，完善各項管理本學期，各處室、各部門能圍繞學校中心工作而分工協(xié)作，措施扎實，落實到位，使學校常規(guī)管理日臻規(guī)范。工會充分發(fā)揮監(jiān)督作用并協(xié)助做好學校管理工作。本學期召開了第三屆教代會主席團會議和全體教代會，審議昆山開發(fā)區(qū)高級中學獎金考核方案和參與中層以上人員年度考核，積極參加市組織的校際教工運動會、積極組織校際籃球賽等活動，