精編某部門內(nèi)部控制分析報(bào)告(一)

1、某部門內(nèi)部控制分析報(bào)告某部門內(nèi)部控制分析報(bào)告經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展 與社會(huì)發(fā)展相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè) 與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。下面小編分享某部門內(nèi)部控制分析 報(bào)告，提供參考，歡迎大家閱讀。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社 會(huì)效益、短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相互協(xié) 調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧 發(fā)展。關(guān)注在履行社會(huì)責(zé)任方面的下列風(fēng)險(xiǎn)：1、安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè) 發(fā)生安全事故。2、產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨 額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。3、環(huán)境保護(hù)投入不足，資源耗費(fèi)

2、大，造成環(huán)境污染或 資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償，缺乏發(fā)展后勁，甚至停 業(yè)。4、促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極 性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)的生存與發(fā)展需要履行一系列的契約，包括與國(guó)家 的、其他企業(yè)的、員工的等等，履行契約的過(guò)程就是企業(yè)生 存與發(fā)展的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)需要梳理其需要履行 的基本契約，為其履行其他契約營(yíng)造良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。企 業(yè)的基本契約就是與社會(huì)、員工的契約，這種契約經(jīng)常理解 為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，而社會(huì)責(zé)任如何真正履行需要內(nèi)化為企 業(yè)的自覺(jué)行為，即通過(guò)內(nèi)部控制的完善來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，良好的社會(huì)責(zé)任感不僅有助于增強(qiáng)企業(yè)的影響力, 而且可以對(duì)員工

3、形成積極地暗示，即可以提供推進(jìn)內(nèi)部控制 的環(huán)境建設(shè)，而內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施同樣需要社會(huì)責(zé)任的 督促與保障。在經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益成為世界關(guān) 注的焦點(diǎn)。目前國(guó)際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng) 造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì) 和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健 康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。社會(huì)責(zé)任重要的 價(jià)值在于它在實(shí)務(wù)中運(yùn)用的程度，目前國(guó)際上西方企業(yè)企業(yè) 履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀比較好，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任積極 關(guān)注并付諸實(shí)際行動(dòng)。與此同時(shí)，各國(guó)政府也積極推動(dòng)企業(yè) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)，監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 行為。履行社會(huì)

4、責(zé)任中存在的風(fēng)險(xiǎn)1、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)較為淡薄我國(guó)企業(yè)在建立社會(huì)責(zé)任體制方面不夠健全，有些企業(yè) 一提到社會(huì)責(zé)任感覺(jué)非常陌生，根本不知道其內(nèi)容是什么。 在企業(yè)內(nèi)部組織制度建設(shè)上明顯不足，缺乏管理。由中國(guó)企 業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心對(duì)全國(guó)1500家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明， 8%的受訪企業(yè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任部，8%沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展部，16% 沒(méi)有環(huán)境管理部，37%沒(méi)有公共關(guān)系部。數(shù)據(jù)表明，我國(guó)大 部分企業(yè)還沒(méi)有設(shè)置專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)，也就是 還沒(méi)有把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)專門的一項(xiàng)工作來(lái)對(duì)待。相 當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解和履行也沒(méi)有充分考慮到 公眾的需求，也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的真正目的。2、法律規(guī)范與社會(huì)監(jiān)

5、督尚不完善轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)市場(chǎng)體系尚不健全，市場(chǎng)進(jìn)入、競(jìng)爭(zhēng)和 市場(chǎng)交易秩序也不規(guī)范。在這種情況下，公眾監(jiān)督、行業(yè)協(xié) 會(huì)以及整個(gè)市場(chǎng)機(jī)制的作用是有限的。特別是由于信息披露 手段的缺乏，很多情況下，企業(yè)的不良社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)并不直 接影響其運(yùn)營(yíng)績(jī)效，因此會(huì)產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)主義行為， 以節(jié)省成本、獲取利益。3、地方政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督滯后根據(jù)調(diào)查，很多地方政府官員對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題了解 甚少，或者根本就沒(méi)有這個(gè)概念，對(duì)其利害沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí), 對(duì)企業(yè)里存在的很多情況也不了解。管理部門只注重企業(yè)的 利潤(rùn)和稅收，而對(duì)企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠，即使有些 地方政府了解情況，也并沒(méi)有從整體上積極推進(jìn)。地方政府

6、從發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的利益出發(fā)，也就睜一只眼閉一只眼，以致 一些惡性事件出現(xiàn)了才去治理。不僅給外界造成負(fù)面影響削 弱了我國(guó)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，更重要的是體 現(xiàn)了政府在對(duì)企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任監(jiān)督上存在著問(wèn)題。4、企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面缺乏誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念一些企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面沒(méi)有樹(shù)立正確的生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)意識(shí)，沒(méi)有正確的經(jīng)營(yíng)理念。而這方面涉及更多的是企業(yè) 以失信、欺詐行為來(lái)危害社會(huì)，極大地增加了經(jīng)濟(jì)生活中的 交易成本，敗壞了商業(yè)風(fēng)氣和市場(chǎng)環(huán)境，影響到企業(yè)甚至一 國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另一方面許多企業(yè)出口時(shí)不得不應(yīng)對(duì)國(guó)際關(guān) 于其社會(huì)責(zé)任履行情況的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐步 由理論探討發(fā)展到實(shí)務(wù)操作階段。推動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行1、建立健全法規(guī)規(guī)章體系，強(qiáng)制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；2、加強(qiáng)地方政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管力度；3、企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化上強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任;4、企業(yè)要注重守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn) 品和服務(wù)；5、企業(yè)要注重節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)，建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)；6、熱心公益慈善事業(yè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象；7、充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的作用；8、營(yíng)造有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的氛圍。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的督導(dǎo)1、構(gòu)建更為完善的法律體系和社會(huì)文化，積極引導(dǎo)企 業(yè)主動(dòng)接受公司責(zé)任；2、加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任