能源管理體系貫標培訓考試題

1、、定項選擇題(每空一分，共 20 分)1、能源管理體系 要求(GB/T 23331-2012)的發(fā)布日期和實施日期分別是：()A： 2012.12.12013.6.1B： 2012.12.312013.6.1C： 2012.12.312013.10.1D： 2012.12.12013.10.12、 下列說法哪些是不正確的()A :本標準明確規(guī)定必須文件化的程序是必須形成文件的程序B:所有組織都應該對外部進行能源管理體系的有關(guān)信息進行交流C:采購高效產(chǎn)品和服務(wù)可以改進組織的能源績效D:運行控制不僅包含運行的所有方面，還包括維護活動3、 關(guān)于能源目標、指標的說法錯誤的是：()A:組織建立的能源目標

2、、指標應形成文件B:能源目標、指標應與能源方針保持一致，能源指標應與能源目標保持一致C:能源目標、指標必須是可量化的D:能源目標、指標應定期評審，必要時進行調(diào)整4、管理評審的輸出是管理評審的結(jié)果，是最高管理者對能源管理體系實施與改 進做出的決策，應形成( )A:管理評審報告 B:管理評審記錄 C:內(nèi)審記錄D :內(nèi)審報告5、對于 GB/T 23331-2012 引言部分理解錯誤的是: ()A :本標準能否成功實施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾B:本標準適用于所有類型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會條件 等的影響C:本標準對組織的能源績效水平提出絕對要求D:本標準可以與

3、其他管理體系標準相結(jié)合6、 監(jiān)視和測量的方式包括目測、實測、檢查、（）、關(guān)鍵參數(shù)記錄等。A :巡邏B :巡檢 C:巡視 D:抽查7、組織應制定和實施測量計劃，且測量計劃應與組織的規(guī)模、復雜程度及（ ）相適應。A :監(jiān)視設(shè)備 B :監(jiān)視和測量設(shè)備C:測量設(shè)備 D:巡檢設(shè)備8:（ ）是指對能源管理體系的運行情況進行定期評價、審核，是識別和糾 正不符合，采取糾正和預防措施，進一步提高能源管理體系符合性和有效性的 重要方法之一。A :管理評審 B :監(jiān)視測量 C:合規(guī)性評價D:內(nèi)部審核9、 能源管理體系內(nèi)部審核是相對獨立的活動，為（）提供依據(jù)。A :監(jiān)視、測量與分析B :合規(guī)性評價C:糾正和預防措施

4、D:管理評審10、 （）是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，是為了防止再次 發(fā)生。A :糾正措施 B :糾正 C:預防D:預防措施11、 組織確定的能源管理體系范圍至少是（）A :一個邊界B:多個邊界C:單獨進行能源核算的單元D: 個場所12、能源方針是最高管理者發(fā)布的有關(guān)（）的宗旨和方向A :組織B :能源利用C:能源消耗 D:能源績效13、不屬于提高全員節(jié)能意識和主動性的方法是（）A. 目標指標分解與考核 B. 制定獎懲規(guī)定C. 節(jié)能宣傳 D. 鍋爐改造14、 以下哪個是能源基準（）A:特定時間段的能源利用狀況C:特定時間段的能源消耗15、 能源服務(wù)包括（）A:能源供應活動B: 年

5、的能源利用狀況D :一年的能源消耗B:能源利用活動以上都對C:與能源供應和利用有關(guān)的活動及結(jié)果D:A :職責B:達到指標的方法和時間進度16、能源管理實施方案包括下列哪些內(nèi)容（）9C:驗證績效改進的方法D:以上都是17、組織應確保與（要求的能力。）相關(guān)的人員具有基于相應教育、培訓、技能或經(jīng)驗所A:全部能源使用B:主要能源使用C:關(guān)鍵能源使用D:能源使用和能源消耗18、能源管理體系不適合以下哪種組織？（）A. 進行自我評價和自我聲明符合 GB/T23331 能源管理體系要求的組織；B. 建立、實施、保持并改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用 效率的組織；C. 通過體系的有效運用，包括

6、體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用 的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。D 尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。19、組織應控制本標準所要求的文件、其他能源管理體系相關(guān)的文件，適當?shù)陌ǎ?）文件。A :規(guī)范 B :標準 C:外來 D :技術(shù)20、在策劃意外事故、緊急情況或潛在災難的預案時包括設(shè)備采購，組織可選擇將（ ）作為決策的依據(jù)之一。A :能源績效B :能源消耗C:能源績效參數(shù) D:能源基準二、不定項選擇題（每題有多個答案，多選或少選均不得分每題 3 分，共 30 分）1、能源管理體系的核心思想包括: （）A :過程方法B:管理的系統(tǒng)方法C: PDCA管理模式D:追求最

7、優(yōu)能效2、能源管理實施方案應包括以下哪些內(nèi)容: （）A :職責明確B:達到每項指標的方法和時間進度C:驗證能源績效改進的方法 D:驗證結(jié)果的方法3、 根據(jù)標準規(guī)定，組織在策劃階段開展的能源評審包括以下哪些工作（）A :基于測量結(jié)果和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗B:基于對能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用的區(qū)域C:識別改進能源績效的機會，并進行排序，識別結(jié)果須記錄D:記錄能源評審的結(jié)果，并向最高管理者匯報4、組織應通過培訓，確保為其或代表其工作的人員認識到（A :符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性B:滿足能源管理體系要求的作用、職責和權(quán)限C:改進能源績效所帶來的益處D:偏離

8、規(guī)定程序的潛在后果5、 組織應識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，使之與（） 致。A:能源管理績效B:能源管理實施方案C:能源目標指標D :能源績效改進機會6、 以下關(guān)于 GB/T 23331-2012說法錯誤的是: （）A :能源方針是管理者代表發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向B:不符合是指不符合本標準要求C:能源使用是指使用能源的量D:邊界是指組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限7、 以下屬于最高管理者職責的是: （）A:確立能源方針，并實踐和保持能源方針B:任命管理者代表和批準組建能源管理團隊C:提高全員對能源方針、能源目標的認識D:確定能源管理體系的范圍和邊界8、以下關(guān)于

9、法律法規(guī)及其他要求的說法正確的是: （）A :組織應建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求B:組織應確定準則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應用于能源管理活動C:組織應不定期評審法律法規(guī)和其他要求D:以上均是對的9、 有關(guān)能源績效參數(shù)的說法錯誤的是： （）A:是與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的，可測量的結(jié)果B:能源績效參數(shù)既可以是簡單的參數(shù)、比率，也可以是復雜模型C:對組織而言，能源績效參數(shù)一經(jīng)確定，不需進行更改D:組織應識別適用于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)10、 以下屬于能源管理體系關(guān)鍵人員的有（）A 能源管理體系管理者代表；B.窯爐操作人員；C. 產(chǎn)品及工藝設(shè)計人員；D

10、. 文件管理人員。三、判斷題（每題 2 分，共 20 分）1、能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)能，不應該走一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（ ）2、組織應根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績效、能源管理體系運行的內(nèi)部溝通機制。（ ）3、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道即可，不需要識別其中的具體要求。 （）4、組織在新建和改進設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應考慮能源績效改進的機會及運行控制。（ ）5、能源管理體系必須建立手冊、程序、作業(yè)指導書和記錄 4 個層次的文件。（6、用能單位應對采購的能源產(chǎn)品進行計量和驗證。（）7、組織應定期評審應急預案，必要時對其進行修訂，特

11、別是當事故和緊急情況 發(fā)生后。（ ）8、能源管理體系與能源審計等其他節(jié)能工作是完全不同的方法，不能同時進行 （）9、內(nèi)部審核可以分多次進行。（）10、法律法規(guī)中的強制性要求是能源管理體系的底線。（）四、簡答題（共 30 分）1、能源管理體系運行的四個階段。（4 分）2、根據(jù) GB/T23331-2012要求，當何種情況出現(xiàn)時，應及時調(diào)整能源基準？（ 6 分）3、組織的能源管理體系文件應包括哪些？（ 10 分）4、組織應確保對其運行中的決定能源績效的關(guān)鍵特性進行定期監(jiān)視、測量和分析，這些關(guān)鍵特性有哪些？（ 10 分）試題答案：1、 (C)2、 (B)3、 (C)4、 (A)5、 (C)6、 (C

12、) 7、 (B)8、 (D)9、 (D)10、(A)11、 (A)12、(D)13、(D)14、(A) 15、 (D)16、 (D)17、(B)18、(C)19、 (D)20、(A)1、（ABC ） 2、（ABCD） 3、（ABC） 4、（ABCD） 5、（BC） 6、（AC）7、（ABD） 8、（AB） 9、（AC） 10、 （ABC）三、1、（對） 2、（對） 3、（錯） 4、（對） 5、（對） 6、（對） 7、（對）8、（錯） 9、（對） 10、（對）四、1、策劃，實施，檢查，改進2、當出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應對能源基準進行調(diào)整：a能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；b、用能過程、運行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時；c、其他預先規(guī)