教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)暫行規(guī)定_第1頁(yè)
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教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)暫行規(guī)定_第3頁(yè)
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1、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)暫行規(guī)定為推動(dòng)我校教育事業(yè)的發(fā)展,鼓勵(lì)教職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì),現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,并結(jié)合我校實(shí)際情況,對(duì)我校教職工的進(jìn)修學(xué)習(xí)問(wèn)題作如下規(guī)定:一、進(jìn)修學(xué)習(xí)原則:1、學(xué)校提倡愛(ài)崗敬業(yè),鼓勵(lì)教職工努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法、新信息,不斷提高個(gè)人政治思想及業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要。提倡在不影響工作的前提下,走業(yè)余、自學(xué)成才的道路。堅(jiān)持學(xué)用一致、缺什么學(xué)什么的原則;堅(jiān)持以崗位業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能培訓(xùn)和相應(yīng)的學(xué)歷教育為主的原則。凡與教育教學(xué)無(wú)直接關(guān)系的進(jìn)修培訓(xùn),學(xué)校暫不予認(rèn)可。2、學(xué)校鼓勵(lì)教師參加跨學(xué)科進(jìn)修培訓(xùn)。文化課教師應(yīng)適當(dāng)了解學(xué)校開(kāi)

2、設(shè)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí),專(zhuān)業(yè)教師要掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí),專(zhuān)業(yè)教師要向“雙師型”發(fā)展,在專(zhuān)業(yè)理論上應(yīng)是行家里手,一精多通,在動(dòng)手操作上應(yīng)科學(xué)規(guī)范,技藝精通。每位教師都應(yīng)掌握教育教學(xué)規(guī)律,“教與學(xué)并重”,同時(shí)學(xué)會(huì)掌握使用現(xiàn)代化教學(xué)手段。鼓勵(lì)教師做到“一專(zhuān)多能”。 3、全校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)完成國(guó)家規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),即高中級(jí)職稱(chēng)累計(jì)不少于72學(xué)時(shí),初級(jí)職稱(chēng)累計(jì)不少于42學(xué)時(shí)。當(dāng)年沒(méi)完成的學(xué)時(shí),應(yīng)在下一年度補(bǔ)上。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況,應(yīng)如實(shí)記入由省人事廳統(tǒng)一印制的“繼續(xù)教育證書(shū)”,并經(jīng)校辦公室審核后,由市人事部門(mén)驗(yàn)證蓋章。二、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員比例:在同一時(shí)期同一處室參加占用一定工作時(shí)間的學(xué)歷教育

3、的人員不得超過(guò)本部門(mén)人數(shù)的20%。三、進(jìn)修學(xué)習(xí)審批手續(xù):教職工進(jìn)修學(xué)習(xí),需由處室根據(jù)學(xué)校的崗位要求,擬定進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)劃,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)后,由校辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。在批準(zhǔn)的規(guī)劃范圍內(nèi),進(jìn)修學(xué)習(xí)者本人應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)所在處室簽署意見(jiàn)后,報(bào)辦公室審核,由校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。四、學(xué)習(xí)進(jìn)修費(fèi)用:1、教學(xué)人員,經(jīng)批準(zhǔn)可以參加專(zhuān)業(yè)對(duì)口的業(yè)余(函授)本科班學(xué)習(xí)(原則上不批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)),或根據(jù)工作需要參加第二專(zhuān)業(yè)的業(yè)余(函授)本科班學(xué)習(xí),畢業(yè)后給予報(bào)銷(xiāo)40%的學(xué)費(fèi)。如參加具有研究生學(xué)歷、學(xué)位培訓(xùn)的學(xué)習(xí),則按以下規(guī)定掌握:(1)國(guó)家統(tǒng)招研究生:經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報(bào)考的,畢業(yè)后歡迎回學(xué)校工作。(2)脫產(chǎn)委培研究生:本校骨干教

4、師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以報(bào)考脫產(chǎn)委培研究生,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,學(xué)校發(fā)給本人檔案工資,畢業(yè)后學(xué)費(fèi)由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)30 %;因特殊情況沒(méi)有取得畢業(yè)證書(shū)的,學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)。(3)在職委培研究生:本校骨干教師,在不影響正常工作的情況下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口的在職委培研究生,取得畢業(yè)證書(shū)后,學(xué)校報(bào)銷(xiāo)40%學(xué)費(fèi);因特殊情況沒(méi)有取得畢業(yè)證書(shū)的,學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)。2、行政人員,因工作需要,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),到中央黨校、省委黨校、地方高校對(duì)口短期培訓(xùn)進(jìn)修的(一般在1個(gè)月到半年內(nèi)),取得結(jié)業(yè)證、成績(jī)合格后,給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)、路費(fèi)、住宿費(fèi)等。3、管輔人員,經(jīng)批準(zhǔn)由高中畢業(yè)或同等學(xué)歷參加與本崗位工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班的學(xué)習(xí),取得畢業(yè)證書(shū)后,學(xué)費(fèi)

5、由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)40 %;參加本科以上學(xué)歷班的學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。4、教學(xué)人員參加學(xué)校安排的“四新培訓(xùn)”等教學(xué)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)(含轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)),取得相關(guān)結(jié)業(yè)證書(shū)后,培訓(xùn)費(fèi)(住宿費(fèi))、交通費(fèi)由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。新教師試用期培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)。5、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加晉升職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考核,工勤人員參加工人等級(jí)晉升培訓(xùn)考核,每個(gè)等級(jí)報(bào)銷(xiāo)一次培訓(xùn)費(fèi),或等價(jià)內(nèi)報(bào)銷(xiāo)一次報(bào)名費(fèi)、書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)。6、各類(lèi)人員參加的專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),經(jīng)批準(zhǔn)的,學(xué)費(fèi)(培訓(xùn)費(fèi))由本人墊付,畢業(yè)或結(jié)業(yè)考試合格后,學(xué)校按有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo);畢業(yè)或結(jié)業(yè)考試不及格或中途無(wú)故輟學(xué)者,學(xué)費(fèi)(培訓(xùn)費(fèi))全部自理。7、參加自學(xué)考試獲得畢業(yè)證書(shū)者,凡

6、在學(xué)習(xí)期間不占用工作時(shí)間,并全部自費(fèi)的,可給予適當(dāng)鼓勵(lì)。取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元;取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1200元。8、教職工在校工作期間,只能獲得一次公費(fèi)學(xué)歷教育資助。公費(fèi)學(xué)歷教育資助只報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi),書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、管理費(fèi)、論文答辯費(fèi)由其本人承擔(dān),在外地學(xué)習(xí)的交通費(fèi)按普通客車(chē)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)、住宿費(fèi)自理,不享受出差人員的出差補(bǔ)貼。五、其它:1、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)習(xí)畢業(yè)后,需將畢業(yè)證、學(xué)位證和畢業(yè)鑒定等有關(guān)材料報(bào)辦公室驗(yàn)證、入檔,作為修改人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的主要依據(jù)。2、由學(xué)校支付學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)費(fèi)者,在畢業(yè)或結(jié)業(yè)后五年內(nèi),由于非組織調(diào)動(dòng)原因調(diào)出學(xué)校者,按每年遞減20%的比例向?qū)W校交回培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用。3、每年年初開(kāi)學(xué)第二周之前,個(gè)人申報(bào)進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃,由各部門(mén)匯總、調(diào)整后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,由辦公室制定出全校教教職工年度進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃,交校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后實(shí)施。4、在職培訓(xùn)時(shí),應(yīng)妥善安排好個(gè)人工作和學(xué)習(xí)時(shí)間,要做到學(xué)習(xí)和教學(xué)工作兩不誤。如需請(qǐng)假,應(yīng)按學(xué)校請(qǐng)

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