中高層干部崗位的競聘演講稿范文

1、中高層干部崗位的競聘演講稿范文尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：你們好！改革不算一個新鮮的話題， 競聘也滲透到社會生活的方方面面，它無時不昭示著人們這樣一個道理： 唯改革才有出路， 唯有競聘才能找到自己想要的人才。感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！我叫謝艷峰， 25 歲，本科，自 20xx 年大學(xué)畢業(yè)后就職于東陽三建總工室， 20xx 年調(diào)入東陽三建計劃處。今天，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉 "

2、海闊憑魚躍，天高任鳥飛 " ，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的， 如果連競聘的勇氣都沒有， 那更不用說去開創(chuàng)市場了。 前輩們有前輩們的優(yōu)勢： 豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快， 思維方式能與時代同步。兩年以來，在三建這個大家庭里， 通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少， 其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識， 并且學(xué)到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。經(jīng)營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經(jīng)濟效益，持續(xù)發(fā)展的主線，近年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位經(jīng)營工作者的共同努力下，我們公司的經(jīng)營工作取得了可喜的

3、成績， 經(jīng)營業(yè)績一年比一年高，對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用， 但是隨著社會不斷的發(fā)展， 我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新， 由于某種原因， 尚有許多不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經(jīng)營工作的最佳模式， 使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展。如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：1 ）收集當?shù)氐男畔?，掌握當?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營情況（包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢），調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善經(jīng)營隊伍（包括投標，風險評估，業(yè)務(wù)談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流， 因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾， 有著豐富的經(jīng)驗， 我們需要將大的承接

4、項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。2 ）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的，如果不做好風險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息， 加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟效益，通過管理實現(xiàn)效益的最大化。3 ）拓展社交范圍， 孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助， 一個人的能力往往是有限的， 所以我們需要與社會的各方面的人交往， 在我們建筑方面， 有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢。4 ）人才的培養(yǎng)：一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液，新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量。 只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才，才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一