化工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度(共118頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上目錄安全生產(chǎn)管理制度第一章 安全生產(chǎn)投入保障制度第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保企業(yè)安全費(fèi)用的投入，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司的安全、職業(yè)健康、消防和治安防范的經(jīng)費(fèi)管理。第三條 定義：1、安全經(jīng)費(fèi)指包括安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、消防和防盜設(shè)施（設(shè)備）采購(gòu)、安裝、調(diào)試、檢測(cè)、維修保養(yǎng)費(fèi)用，以及對(duì)其進(jìn)行安全技術(shù)改造或技術(shù)升級(jí)發(fā)生的費(fèi)用；安全教育和培訓(xùn)費(fèi)用；保安人員管理費(fèi)；勞保用品（具）和保健品費(fèi)用；職業(yè)健康檢查費(fèi)用；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有害物質(zhì)檢測(cè)費(fèi)用；隱患整改費(fèi)用；事故處理和救援費(fèi)用；安全先進(jìn)個(gè)人（單位）的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，其它與安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防、

2、治安有關(guān)的費(fèi)用等，下文統(tǒng)稱安全經(jīng)費(fèi)。2、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金：是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶管理，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)和善后處理的專項(xiàng)資金，下文簡(jiǎn)稱風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第四條 職責(zé)1、公司最高管理層負(fù)責(zé)組織編制、審核、批準(zhǔn)安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并提供相關(guān)資源，確保各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)有效投入。2、財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)籌措資金，確保安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算的順利實(shí)施，并協(xié)助做好安全經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督，預(yù)防挪用安全經(jīng)費(fèi)。3、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制工作，并對(duì)實(shí)際的安全投入進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整，確保安全經(jīng)費(fèi)得以高效利用。 4、各部門負(fù)責(zé)編制本部門的安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)安全環(huán)保部。第五條 安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算編

3、制1、每年度12月份，各個(gè)部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查、收集、匯總下一年的安全經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，報(bào)給安全環(huán)保部。2、各部門在安全經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目調(diào)查階段，應(yīng)廣泛征詢部門員工的意見，鼓勵(lì)員工積極提出改善建議，確保不安全狀態(tài)被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。3、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)收集、匯總各部門的安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)安全經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化平衡，并結(jié)合公司安全現(xiàn)狀進(jìn)行增補(bǔ)，確保安全經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目全面、科學(xué)、高收益。4、安全環(huán)保部經(jīng)過(guò)評(píng)估后，編制公司安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)公司最高管理層核準(zhǔn)，經(jīng)最高管理層批準(zhǔn)后移交財(cái)務(wù)部實(shí)施。第六條 安全經(jīng)費(fèi)保障1、公司按本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。喝?/p>

4、實(shí)際銷售收入在1000萬(wàn)元及以下的，按照4%提取。全年實(shí)際銷售收入在1000萬(wàn)元至10 000萬(wàn)元（含）的部分，按照2%提取。全年實(shí)際銷售收入在10000萬(wàn)元至萬(wàn)元（含）的部分，按照0.5%提取。全年實(shí)際銷售收入在萬(wàn)元以上的部分，按照0.2%提取。2、財(cái)務(wù)管理部每月底，根據(jù)公司的現(xiàn)金流情況和安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況，為下月提留足夠的現(xiàn)金，確保安全經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目順利落實(shí)。3、企業(yè)為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。第七條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由財(cái)務(wù)部主導(dǎo)，并會(huì)同安全環(huán)保部根據(jù)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理行政部門的要求執(zhí)行，具體實(shí)施由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。第八條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全

5、環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。第二章 新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全論證、評(píng)價(jià)和管理制度 第一條 為確保新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目）安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生以及消防安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)使用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本制度。第二條 公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目建議書 ，可行性研究報(bào)告，初步設(shè)計(jì) ，總體開工方案，開工前安全條例確認(rèn)和竣工驗(yàn)收五個(gè)階段，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理。 1、在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行安全論證。2、施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工，不得擅自更改安全設(shè)施的設(shè)計(jì)，并確保施工質(zhì)量3、按照國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收，不符合安全規(guī)程

6、和國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不得驗(yàn)收和投 產(chǎn)使用;4、建設(shè)項(xiàng)目正式投入運(yùn)行后，安全設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施同時(shí)投 入使用;5、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的變更嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，作好變更記錄 ，并對(duì)變更全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。第三條 新建、改建、擴(kuò)建、技改、革新等項(xiàng)目的設(shè)計(jì) ，必須執(zhí)行以下規(guī)定:1、設(shè)計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安 全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2、設(shè)計(jì)采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時(shí)，必須有鑒定報(bào)告。3、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)必須符合下列條件 :1)工藝條件的選取應(yīng)符合安全條件要求。2)具備可靠的安全措施(包括可靠的控制手段報(bào)警裝置及發(fā)生事故的緊急處理裝置等)。3)設(shè)備選型和建構(gòu)筑物，

7、應(yīng)符合防火防爆工業(yè)衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī) 定的要求。4) 設(shè)計(jì)文件要有安全可靠性評(píng)價(jià)。 4、審查初步設(shè)計(jì)或方案時(shí)，應(yīng)有安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門參加評(píng)審工作，凡未經(jīng)上述部門簽署同意的 ，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕付款。5、凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的安全、工業(yè)、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國(guó)內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施 和技術(shù)。6、施工過(guò)程中，應(yīng)有人負(fù)責(zé)安全 、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施工監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正施工中的缺陷。 7、公司安全衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門參加竣工驗(yàn)收工作。凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保和消防設(shè)施沒有與主體工程同時(shí)建成試車，或經(jīng)考核達(dá)不到原設(shè)計(jì)要求的，項(xiàng)目均不能驗(yàn)收。 第四條 對(duì)于未按本制度

8、執(zhí)行的，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。未經(jīng)公司審查或同意，強(qiáng)行施工或投產(chǎn)的項(xiàng)目，發(fā)生事故或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，要追究批準(zhǔn)施工者或投產(chǎn)者的法律責(zé)任。第五條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。專心-專注-專業(yè)第三章 設(shè)施、設(shè)備綜合安全管理制度以及安全設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和檢修、維修制度 第一條 為了確保各類設(shè)施、設(shè)備能安全正常運(yùn)行，防止設(shè)施、設(shè)備事故發(fā)生，而制定本制度。第二條 設(shè)備設(shè)施選購(gòu)1、必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購(gòu)原則，要求做到設(shè)備運(yùn)行中，在保證自身安全的同時(shí)，確保操作過(guò)程的安全。2、設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝要求、廣泛搜集信息 (國(guó)際、國(guó)內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技

9、術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度，價(jià)格、 售后服務(wù)等)；經(jīng)過(guò)論證提出初步意見報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。第三條 設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作1、制定安全操作規(guī)程 ，2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制，3、安裝安全防護(hù)裝置 ，4、員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等，經(jīng)考驗(yàn)合格后，方可持證上崗。第四條 設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作1、設(shè)備操作人員須每天對(duì)自己所使用機(jī)械做好日常保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。2、為便于操作人員日常維護(hù)保養(yǎng)，設(shè)備主管按照技術(shù)要求參數(shù)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第五條 預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施，設(shè)備主管根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命，預(yù)先制定出安全檢

10、修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施，將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。 第六條 設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度1、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持 “實(shí)行專人負(fù)責(zé) ，共同管理”的原則。2、操作人員要做好 的工作:1)自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；2)做好設(shè)備運(yùn)行前、中、后的維護(hù)保養(yǎng) ，保持良好技術(shù)狀態(tài) ;3)建立設(shè)備保養(yǎng)卡片，做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄;4)保持設(shè)備設(shè)施清潔，場(chǎng)所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。 第七條 設(shè)備設(shè)施檢查制度:1、維修人員，每周對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次;2、每半年由使用部門會(huì)同維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)際 運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計(jì)劃，設(shè)備大修前必須制定修理工時(shí)

11、，停歇時(shí)間，材料消耗，清洗用油及維修費(fèi)用;3、設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收;4、每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行檢查打分，評(píng)定出是否完好，能否繼續(xù)使用，提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。第八條 設(shè)備設(shè)施更新改造及報(bào)廢的管理工作1、設(shè)備報(bào)廢的基本原則: 國(guó)家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備; 設(shè)備已過(guò)正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求; 設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無(wú)法修復(fù)或修復(fù)不合算; 設(shè)備使用時(shí)間不長(zhǎng)，但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的; 從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)平均水平，符合以上情況的設(shè)備均可申請(qǐng)報(bào)廢。

12、2、設(shè)備報(bào)廢手續(xù): 由設(shè)備使用部門提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)技術(shù)部門確認(rèn)并簽署意見; 由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請(qǐng)單上交技術(shù)部門審核，經(jīng)副總理批準(zhǔn)，移交財(cái)務(wù)部門結(jié)算手續(xù)3、設(shè)備改造的基本要求: 須經(jīng)技術(shù)論證后，采用新技術(shù)、新材料、新的零部件可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟(jì)上合算的; 設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，切勿輕易蠻干，必須按照申請(qǐng)、論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)程。第九條 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過(guò)程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，即在設(shè)備生產(chǎn)全過(guò)程的狀態(tài)，按照設(shè)備選別、維護(hù)保養(yǎng)、維修、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行，由部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。第十條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、

13、完善和解釋。第四章 有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度第一條 為加強(qiáng)公司較大危險(xiǎn)設(shè)施的管理，保證公司員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，結(jié)合公司危險(xiǎn)危害因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司較大危險(xiǎn)設(shè)施的管理，目前公司較大危險(xiǎn)設(shè)施主要是聚合釜、導(dǎo)熱油系統(tǒng)。 第三條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司較大危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、指導(dǎo)和督促各工序在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中將重大危險(xiǎn)源各項(xiàng)工藝指標(biāo)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。第四條 設(shè)備主管人員負(fù)責(zé)建立較大危險(xiǎn)設(shè)施的臺(tái)賬，對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施運(yùn)行完好負(fù)責(zé)，指導(dǎo)和督促各運(yùn)行班組按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施的相關(guān)

14、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)并做好相應(yīng)記錄，保證其設(shè)備設(shè)施安全正常運(yùn)行。第五條 安全環(huán)保部職責(zé) 1安全環(huán)保部建立公司較大危險(xiǎn)設(shè)施檔案，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督局備案。按照國(guó)家規(guī)定對(duì)公司較大危險(xiǎn)設(shè)施定期進(jìn)行評(píng)估。 2安全環(huán)保部根據(jù)公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，組織較大危險(xiǎn)設(shè)施緊急事故搶險(xiǎn)救災(zāi)日常演練。 3負(fù)責(zé)較大危險(xiǎn)設(shè)施安全監(jiān)督管理，編制考核細(xì)則，定期考核本制度的執(zhí)行情況。第六條 各生產(chǎn)班組須根據(jù)公司制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況應(yīng)立即向相關(guān)主管部門報(bào)告。運(yùn)行隊(duì)對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施的工藝狀況和日常巡回檢查情況要及時(shí)作好記錄。第七條 每周使用班組對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施

15、進(jìn)行常規(guī)安全檢查，并保存記錄；每月有安全環(huán)保部、運(yùn)行經(jīng)理、設(shè)備主管人員聯(lián)合進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)查出的隱患和問(wèn)題及時(shí)整改后采取有效的防范措施。同時(shí)，檢查班組常規(guī)安全檢查記錄。 第八條 操作人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格并持證上崗。第九條 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)應(yīng)按照設(shè)備安全操作規(guī)程、消防安全規(guī)程、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)程、防火防爆管理規(guī)程、動(dòng)火安全操作規(guī)程及相關(guān)管理制度執(zhí)行，并做好檢查與檢修記錄。第十條 設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行應(yīng)按照工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并做好運(yùn)行記錄。第十一條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢查，并做好記錄，保證事故發(fā)生后能將事故損失降到最低程度。第十二條 安全設(shè)施不準(zhǔn)隨意拆

16、除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。確保其始終處于監(jiān)控狀態(tài)。 第十三條 各類安全設(shè)施，消防設(shè)施齊全、靈敏、完好，符合有關(guān)規(guī)程和規(guī)定的要求，消防通道暢通。 第十四條 安全環(huán)保部應(yīng)針對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施可能發(fā)生的事故，每年組織至少兩次應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄。 第十五條 安全環(huán)保部應(yīng)定期對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施做出安全評(píng)估報(bào)告，對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患須及時(shí)進(jìn)行整改，保證較大危險(xiǎn)設(shè)施隨時(shí)處于可控狀態(tài)。 第十六條 公司各部門應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，保證較大危險(xiǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序正常進(jìn)行。 第十七條 公司各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)較大危險(xiǎn)設(shè)施的運(yùn)行、設(shè)備設(shè)施的檢查維護(hù)進(jìn)行管理，

17、對(duì)違反該規(guī)定的人員按公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。第十八條 各運(yùn)行隊(duì)?wèi)?yīng)在本區(qū)域范圍內(nèi)督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)違反規(guī)定人員視情節(jié)輕重報(bào)公司進(jìn)行處罰。第十九條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。第五章 重大危險(xiǎn)源安全管理制度本公司暫無(wú)重大危險(xiǎn)源第六章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一條 遵守中華人民共和國(guó)職業(yè)衛(wèi)生病防治法有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作原則。第二條 加強(qiáng)對(duì)公司職業(yè)病防治的管理，健全職業(yè)病管理的責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人，提高本公司職業(yè)病防治水平。第三條 提高公司職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料，逐步淘

18、汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；公司不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、工藝和材料；公司不得在作業(yè)場(chǎng)所使用國(guó)家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有毒物品，應(yīng)當(dāng)盡可能使用無(wú)毒物品，需要使用有毒物品的，優(yōu)先選擇使用低毒物品。第四條 新建、改建、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“建設(shè)項(xiàng)目”）職業(yè)病防治工作，按照建設(shè)項(xiàng)目三同時(shí)制度執(zhí)行；建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)，安全環(huán)保部按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向職業(yè)危害主管部門完成職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)工作。第五條 綜合管理部應(yīng)按照中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂

19、勞動(dòng)合同（含聘用合同），將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知員工。在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。第六條 公司不得聘用未成年工；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，綜合管理部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。第七條 綜合管理部負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行上崗

20、前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，安全環(huán)保部要督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)防治設(shè)備和個(gè)人防治用品。第八條 由安全環(huán)保部委托具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，每年對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并由其出據(jù)檢測(cè)結(jié)果和評(píng)價(jià)報(bào)告，并將檢測(cè)結(jié)果通過(guò)公司各部門的職業(yè)危害因素檢測(cè)牌告知員工， 第九條 職業(yè)危害控制措施：1、對(duì)于散發(fā)有毒有害氣體或液體的工藝設(shè)備，應(yīng)使用密閉的生產(chǎn)設(shè)備，并要加強(qiáng)維護(hù)和檢修，杜絕跑、冒、滴、漏。2、生產(chǎn)中產(chǎn)生粉塵的工序，應(yīng)有除塵、防塵措施，應(yīng)設(shè)沖洗地面和墻壁的設(shè)施,并對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行及時(shí)清理,保持整潔。對(duì)除塵、防塵、通風(fēng)和排風(fēng)裝置要加強(qiáng)管理，

21、保證完整良好，不得擅自移作它用和拆除。3、產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的運(yùn)行隊(duì)內(nèi)除值班室外，不得設(shè)置其他居住房屋。4、在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所配置現(xiàn)場(chǎng)急救藥品、防護(hù)設(shè)備、報(bào)警裝置和防護(hù)用品，應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。5、對(duì)具有毒害物質(zhì)的設(shè)備、容器、管道等進(jìn)行檢修時(shí)，執(zhí)行設(shè)備檢修作業(yè)安全規(guī)程。第十條 在線監(jiān)測(cè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全環(huán)保部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十一條 實(shí)行職業(yè)病報(bào)告制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似病人安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，公司還應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。第十二條

22、 職業(yè)病的診斷由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)，員工依法進(jìn)行的職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十三條 按照有關(guān)規(guī)定綜合管理部負(fù)責(zé)組織公司職工進(jìn)行上崗前，在崗期間，離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第十四條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立和完善各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，收集好日常監(jiān)督檢查資料，并立卷歸檔。第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合管理部、安全環(huán)保部。第七章 勞動(dòng)防護(hù)用品使用和管理制度第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品的管理，充分保障員工生命安全與身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司內(nèi)各單位在職員工勞動(dòng)防護(hù)

23、用品和保健用品的管理。第三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)根據(jù)崗位勞動(dòng)防護(hù)要求制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動(dòng)防護(hù)用品年度需求計(jì)劃和臨時(shí)需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳和記錄管理，監(jiān)督、檢查、考核員工上崗佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品情況。第四條 綜合管理部負(fù)責(zé)提供崗位工作人員名單，監(jiān)督崗位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況。第五條 采購(gòu)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和保管，綜合管理部負(fù)責(zé)接待專用勞動(dòng)防護(hù)用品的管理與維護(hù)保養(yǎng)。第六條 各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和臺(tái)帳建立、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳的建立、督促個(gè)人勞動(dòng)用品的使用管理。第七條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳和員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡，并進(jìn)行存檔管理。第八條 采

24、購(gòu)部在采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的同時(shí)，要求供應(yīng)商必須提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)許可證、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證，特種勞保用品還必須提供安監(jiān)部門頒發(fā)的特種勞防保用品生產(chǎn)許可證第九條 安全環(huán)保部對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督，參與對(duì)每批到貨的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，建立勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量驗(yàn)收登記臺(tái)帳，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息反饋。第十條 安全環(huán)保部對(duì)安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，須按勞動(dòng)防護(hù)用品有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期要求，按相關(guān)規(guī)定定期檢驗(yàn)或報(bào)廢。第十一條 員工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安全環(huán)保部編制，綜合管理部進(jìn)行審核，分管副總經(jīng)理審定

25、，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。第十二條 員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用和發(fā)放程序員工勞動(dòng)防護(hù)用品按公司規(guī)定使用年限使用到期后，由各部門安全員按規(guī)定填寫領(lǐng)料單，由所在單位負(fù)責(zé)人簽字后，持領(lǐng)料單和員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡到安全環(huán)保部登記、簽字確認(rèn)后，憑領(lǐng)料單到庫(kù)房領(lǐng)取。第十三條 員工工作崗位變動(dòng)或離職，由員工持員工調(diào)動(dòng)通知單或員工辭職申請(qǐng)報(bào)告，按以下程序進(jìn)行辦理：1、員工辭職時(shí)，必須持本人員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡和員工辭職申請(qǐng)報(bào)告，由綜合管理部人事主管辦理辭職手續(xù)。對(duì)安全帽、防護(hù)服、防護(hù)鞋未到使用期限且不滿半年的，須按規(guī)定使用時(shí)間比例折算收取離職人費(fèi)用。2、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)由綜合管理部人事主管進(jìn)行登記，安全環(huán)保

26、部和各單位根據(jù)工種變化，變更員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡和員工防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳。第十四條 安全環(huán)保部根據(jù)安全環(huán)保要求對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息反饋。第十五條 長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）因各種原因休息的員工，可相應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。第十六條 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如呼吸器等，安全環(huán)保部和各單位必須組織進(jìn)行培訓(xùn)演練，確保員工正確掌握其使用方法。第十七條 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求，佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真正確使用，妥善保管，否則按照違章處罰。第十八條 對(duì)因工造成損壞的特種型防護(hù)用品，

27、由安全環(huán)保部審核同意后更換。對(duì)非因工造成的勞動(dòng)防護(hù)用品損失，損壞單位或個(gè)人應(yīng)按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)進(jìn)行賠償。第十九條 部分公用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帶、呼吸器等，由安全環(huán)保部統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放、登記和維護(hù)。第二十條 員工到生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)特種崗位應(yīng)佩戴防護(hù)眼鏡，外來(lái)人員由接待人員到綜合管理部領(lǐng)取相關(guān)防護(hù)用品。第二十一條 集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)入公司的人員，須根據(jù)原單位發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)間進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第八章 安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查、整改制度第一條 為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，并將事故隱患消除掉，維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定

28、本制度。第二條 本制度依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和四川省安全生產(chǎn)條例，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況而制定。第三條 本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和公司全體員工。第四條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的專項(xiàng)檢查和日常檢查，參加公司組織的定期安全檢查，綜合安全檢查，第五條 設(shè)備主管人員負(fù)責(zé)組織對(duì)鍋爐及壓力容器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛等的專項(xiàng)檢查和防雷電的季節(jié)性檢查，參加公司組織的綜合檢查。第六條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織公司的綜合安全檢查，定期安全檢查，危險(xiǎn)化學(xué)品、防塵防毒、防火防爆、清潔衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、防洪防雷電、防暑降溫的季節(jié)性檢查。第七條 公司各部門、運(yùn)行隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制

29、度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。第八條 檢查分為綜合檢查、專業(yè)檢查、不定期檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查和日常檢查。第九條 公司級(jí)綜合檢查每季度一次，部門級(jí)綜合檢查每月一次；專業(yè)檢查每月進(jìn)行一次；季節(jié)性檢查應(yīng)根據(jù)季節(jié)性檢查內(nèi)容不同，在相應(yīng)的季節(jié)來(lái)臨前進(jìn)行相應(yīng)的檢查；不定期檢查根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行；節(jié)假日檢查應(yīng)在節(jié)假日前的一周內(nèi)進(jìn)行，主要包括春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶和元旦等節(jié)日前的檢查；日常檢查由各部門按照各自職責(zé)每日進(jìn)行。第十條 綜合性大檢查內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹立“安全第一”思想，把安全生產(chǎn)納入本單位管理工作的重要議事

30、日程，做到生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”；安全與生產(chǎn)、進(jìn)度、設(shè)備、節(jié)能、發(fā)生矛盾時(shí)，做到“四服從”；安全生產(chǎn)是否執(zhí)行了“首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”；對(duì)安全工作有功人員是否做到了及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任人是否做到了“四不放過(guò)”嚴(yán)肅處理。2、對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，是否有重生產(chǎn)輕安全的思想；是否存在安全與生產(chǎn)相對(duì)立的觀點(diǎn)，是否有冒險(xiǎn)蠻干，麻痹和僥幸思想；查對(duì)忽視安全生產(chǎn)思想的違章行為是否敢于批評(píng)斗爭(zhēng)。3、各部門是否嚴(yán)格認(rèn)真按照安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有無(wú)違章指揮、違章作業(yè)行為。4、崗位上勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，是否有違章違紀(jì)情況。5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否有隱患：查生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)

31、狀況。防火、防爆、防中毒、防觸電、防墜落、防物體打擊、防機(jī)械傷害、防灼燙等不安全因素。6、 查關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位有無(wú)安全隱患。第十一條 專業(yè)性大檢查內(nèi)容1、對(duì)壓力容器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛及壓力容器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛、危險(xiǎn)化學(xué)品、防塵防毒、防火防爆、消防設(shè)施（滅火機(jī)、消火栓、消防泵、消防車等）、清潔衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行專業(yè)性檢查、檢測(cè)。(有重復(fù))2、檢查以上設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)檔案臺(tái)帳、檢維、修記錄、生產(chǎn)記錄是否完整及時(shí)。第十二條 季節(jié)性安全大檢查內(nèi)容1、對(duì)防暑降溫、防雨、防洪、防雷、防觸電等設(shè)備設(shè)施的完好情況進(jìn)行檢查。2、防雷設(shè)施是

32、否通過(guò)外部檢測(cè)。第十三條 日常安全檢查1、各職能部門每天應(yīng)該深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在各自的專業(yè)工作范圍內(nèi)進(jìn)行安全檢查，對(duì)關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位的檢查應(yīng)做好相應(yīng)的檢查記錄。2、班組崗位操作人員應(yīng)嚴(yán)格履行交接班和班中巡回檢查職責(zé)，特別對(duì)關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位的危險(xiǎn)源進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患及時(shí)逐級(jí)報(bào)告有關(guān)職能部門解決。第十四條 檢查小組成員在檢查過(guò)程中，必須正確穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，各安全檢查組織者負(fù)責(zé)編訂安全檢查表，每次檢查按相應(yīng)的安全檢查表科學(xué)規(guī)范開展檢查活動(dòng)。安全檢查應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好安全檢查總結(jié)，做到安全檢查監(jiān)督工作有標(biāo)準(zhǔn)、有記錄、有糾正、有反饋、有考核。第十五條 公司各部門應(yīng)對(duì)安全檢查中所查

33、出的隱患進(jìn)行原因分析，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，做到“四定”（即定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來(lái)源、定完成期限）。第十六條 各部門接到“整改通知書”后，必須立即著手進(jìn)行整改。職能主管部門要對(duì)整改項(xiàng)目落實(shí)及進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和考核等。 第十七條 安全檢查中查出的暫不能整改的項(xiàng)目，除采取臨時(shí)性的措施而外，應(yīng)分別納入技措，安措、計(jì)劃?rùn)z修、年度大修等，進(jìn)行限期解決。第十八條 各級(jí)檢查組織和人員應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報(bào)告上一級(jí)主管部門，重大隱患及整改情況應(yīng)由環(huán)境安全部匯總并存檔。第十九條 公司無(wú)力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)卣鞴懿块T報(bào)告。第二十條 查出的不安全因素整改一定

34、要做到 “三不交”即個(gè)人能整改的不交班組，班組能整改的不交部門，運(yùn)行隊(duì)能整改的不交公司。第二十一條 隱患整改完成后，應(yīng)由整改部門填寫整改回執(zhí)單交整改簽發(fā)部門驗(yàn)收。第二十二條 整改簽發(fā)部門接到回執(zhí)單后，應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行整改驗(yàn)收。第二十三條 安全檢查是防止和減少安全事故的重要工作。因此，各部門及每一位員工都必須認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。第二十四條 公司各部門應(yīng)本區(qū)域內(nèi)范圍內(nèi)督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)本部門人員違反規(guī)定的由部門內(nèi)部處理，外部人員交由相關(guān)職能部門處理。第二十五條 公司各部門負(fù)責(zé)各自所管轄的范圍進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反該規(guī)定的人員按公

35、司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。第二十六條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。第九章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度第一條 為了貫徹國(guó)家適用法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，建立各級(jí)人員對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，確保公司生產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門及所有人員。第三條 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。第四條 公司主管安全的副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)。第五條 公司安全環(huán)保部是公司安全生產(chǎn)的主管部門。 第六條 公司所屬單位主要行政負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)

36、。第七條 各級(jí)人員對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。第八條 公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：1、無(wú)重、特大火災(zāi)和重大爆炸事故及中毒事故發(fā)生。2、無(wú)死亡事故。3、無(wú)環(huán)境污染事故。4、全年重傷負(fù)傷率為零。5、全年輕傷率4。5、職業(yè)病人數(shù)為零。第九條 部門或個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容以下發(fā)部門或個(gè)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（任務(wù)）為準(zhǔn)。第十條 考核頻次每月進(jìn)行一次安全考核，年終對(duì)各部門進(jìn)行年度考核。第十一條 考核內(nèi)容主要對(duì)公司各部門和員工在考核期內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。第十二條 考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法1、考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程和公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考

37、核。2、由各職能部門對(duì)各單位在本月(年度)目標(biāo)任務(wù)的完成及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于每月2日前將上月考核情況送公司綜合管理部匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部與公司每位員工績(jī)效掛鉤。第十三條 考核結(jié)果反饋考核后，綜合管理部將考核結(jié)果通知員工本人。在一定期間內(nèi)，對(duì)考核結(jié)果不滿意者可以向綜合管理部提出異議，由綜合管理部協(xié)調(diào)相關(guān)部門或公司管理人員復(fù)議，復(fù)議決定之結(jié)果即為最后核定之考核結(jié)果。第十四條 考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)考核結(jié)果，綜合管理部將對(duì)被考核人員采取有關(guān)措施，如進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工資、獎(jiǎng)金待遇、調(diào)整級(jí)別或職位等。同時(shí)部門負(fù)責(zé)人與員工共同針對(duì)考核中未達(dá)績(jī)效的部分分析原因，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施計(jì)劃。部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任為員工實(shí)施

38、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃提供幫助，并跟蹤改進(jìn)效果。第十五條 考核結(jié)果存檔考核結(jié)果由綜合管理部進(jìn)行保存。第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合管理部、安全環(huán)保部第十章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度第一條 為了提高公司員工的安全技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)公司安全生產(chǎn)的需要，確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。通過(guò)安全教育和培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)管理人員和員工加強(qiáng)安全工作的責(zé)任自覺性，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)，提高管理水平和操作技術(shù)水平，增強(qiáng)防護(hù)能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司在職員工，以及進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工、參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員。第三

39、條 依照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)者，或考核不合格的，不得上崗作業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)人和管理人員必須參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)，并取得安全管理資格證上崗。其他管理人員必須參加公司安全環(huán)保部組織的培訓(xùn)取得安全技術(shù)作業(yè)證上崗。新提升或新調(diào)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須接受干部任職前安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事領(lǐng)導(dǎo)工作。第四條 綜合管理部職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定和修訂公司安全培訓(xùn)制度；2、負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃及其費(fèi)用計(jì)劃和控制；3、負(fù)責(zé)全面實(shí)施崗前教育培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及素質(zhì)教育培訓(xùn)；4、檢查、考核安全培訓(xùn)實(shí)施效果，并提出改善方案及獎(jiǎng)勵(lì)方案；5、負(fù)責(zé)公司外

40、培人員培訓(xùn)的審批工作；6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立和歸檔工作。第五條 其它部門職責(zé)1、制定、呈報(bào)本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)后實(shí)施；2、舉辦本部門專業(yè)培訓(xùn)課程及上報(bào)實(shí)施方案；3、編撰本部門專業(yè)培訓(xùn)教材；4、檢查評(píng)定本部門培訓(xùn)效果。第六條 綜合管理部須召集有關(guān)部門制定公司員工在職培訓(xùn)規(guī)范，為實(shí)施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括：1、各部門工作職務(wù)分類；2、各職務(wù)類別培訓(xùn)課程及總課時(shí)；3、各培訓(xùn)課程教學(xué)大綱。第七條 公司各部門組織機(jī)構(gòu)，職能改變后或因新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)導(dǎo)致生產(chǎn)條件及工作過(guò)程發(fā)生變化時(shí)，綜合管理部應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。第八條 各部門應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，結(jié)合本部

41、門實(shí)際，制定相應(yīng)的職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)大綱報(bào)綜合管理部。第九條 各培訓(xùn)課程的主辦單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，填寫職工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，報(bào)綜合管理部審核后，通知有關(guān)部門人員。第十條 臨時(shí)性培訓(xùn)課程需要填寫職工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，報(bào)綜合管理部審核后實(shí)施。第十一條 新上崗員工(包括臨時(shí)工，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。新上崗從業(yè)人員必須經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入操作崗位。安全培訓(xùn)由綜合管理部組織實(shí)施。第十二條 一級(jí)安全教育(公司級(jí))責(zé)任單位為安全環(huán)保部，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下：1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)

42、章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4、有關(guān)事故案例等；5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。第十三條 二級(jí)安全教育(部門、運(yùn)行隊(duì))責(zé)任單位為所屬部門運(yùn)行隊(duì)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下：1、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；5、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；6、本運(yùn)行隊(duì)(工段、區(qū)、隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；8、有關(guān)事故案例；9、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十四條 三級(jí)安全教育

43、(班、組)責(zé)任單位為所屬班組，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下：1、崗位安全操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3、有關(guān)事故案例； 4、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十五條 公司員工在轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗或離崗六個(gè)月以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受運(yùn)行隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。第十六條 對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)的人員要進(jìn)行有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，講明注意事項(xiàng)和公司的有關(guān)規(guī)定，并有專人陪同以確保參觀人員的安全。第十七條 對(duì)承包商及外來(lái)施工單位的人員在入廠前根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核后發(fā)放入廠證方可進(jìn)入廠區(qū)。在進(jìn)入到運(yùn)行隊(duì)作業(yè)前應(yīng)由相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)

44、安全培訓(xùn)。第十八條 公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門編寫新的操作規(guī)程，并運(yùn)行隊(duì)對(duì)專人對(duì)有關(guān)員工重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗。第十九條 公司日常安全教育主要是開展班組安全活動(dòng)，做好基本功訓(xùn)練。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)。第二十條 公司安全環(huán)保部應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。第二十一條 班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括

45、：1、學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；3、討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；6、開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)； 7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；8、熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；9、其它安全活動(dòng)。第二十二條 班組安全活動(dòng)每月至少一次，運(yùn)行隊(duì)安全管理人員必須參加所屬的班組安全活動(dòng)。安全環(huán)保部的安全管理人員每?jī)蓚€(gè)月到各個(gè)運(yùn)行隊(duì)參加活動(dòng)不少于一次。公司級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)

46、每季度到每個(gè)運(yùn)行隊(duì)不少于一次。第二十三條 公司主要負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人需參加國(guó)家安全考試并取得相應(yīng)的資格證書并每年要參加公司安全培訓(xùn)教育,安全管理人員和各種專業(yè)工程技術(shù)人員需每年進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方能任職，培訓(xùn)與考核由綜合管理部統(tǒng)一安排，安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。第二十四條 對(duì)在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次。培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)意識(shí)、崗位技術(shù)技能、崗位風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急演練等方面。保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)

47、程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考核合格，頒發(fā)安全技術(shù)作業(yè)證并持證上崗，安全技術(shù)作業(yè)證由安全環(huán)保部核查，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。第二十五條 各運(yùn)行隊(duì)每年對(duì)應(yīng)急預(yù)案(包括關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每年兩次。第二十六條 各運(yùn)行隊(duì)及公司各部門每年安排法律法規(guī)的培訓(xùn)至少一次，培訓(xùn)時(shí)間以綜合管理部培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。第二十七條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)已發(fā)生的事故應(yīng)在安全培訓(xùn)計(jì)劃中做變更補(bǔ)充，并由安全環(huán)保部組織相關(guān)單位對(duì)事故相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。 第二十八條 公司特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。離開特

48、種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第二十九條 培訓(xùn)主辦單位應(yīng)依據(jù)員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜。第三十條 各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，參加培訓(xùn)的員工應(yīng)簽到，綜合管理部應(yīng)切實(shí)了解上課、出席情況，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加須辦理請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照公司人力管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。第三十一條 綜合管理部應(yīng)定期召開檢查會(huì)，以評(píng)定各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施成果，并督促加以改正、完善。第三十二條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測(cè)驗(yàn)，由主辦單位或教師負(fù)責(zé)監(jiān)考。第三十三條 各項(xiàng)培訓(xùn)考試因故缺席者，事

49、后一律補(bǔ)考，不參加補(bǔ)考者，一律以零分計(jì)算。第三十四條 培訓(xùn)考試的成績(jī)、成果報(bào)告作為上崗、考績(jī)和晉升的重要參考。第三十五條 各期培訓(xùn)結(jié)束后，授課老師應(yīng)于一周內(nèi)評(píng)定出學(xué)員的成績(jī)，登錄職工培訓(xùn)考試成績(jī)單，作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)檔案。第三十六條 主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)填報(bào)培訓(xùn)總結(jié)表、考試成績(jī)表、評(píng)定表，交綜合管理部備案，經(jīng)核實(shí)后支付課時(shí)費(fèi)用。第三十七條 各期培訓(xùn)結(jié)束后，主辦部門可讓學(xué)員填寫員工培訓(xùn)意見調(diào)查表，以正確評(píng)估培訓(xùn)效果及為今后舉辦類似培訓(xùn)提供參考。第三十八條 公司及各部門為適應(yīng)生產(chǎn)、工作、晉升需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，應(yīng)事先填報(bào)計(jì)劃，經(jīng)綜合管理部審核后，并報(bào)分管副總經(jīng)理審批后，到綜合

50、管理部辦理相應(yīng)的手續(xù)。對(duì)凡屬特殊工種人員，均應(yīng)到國(guó)家相關(guān)職能機(jī)關(guān)接受專業(yè)培訓(xùn)，取得國(guó)家授權(quán)部門頒發(fā)的相應(yīng)證書后持證上崗，同時(shí)應(yīng)與公司簽訂服務(wù)期協(xié)議。第三十九條 公司鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)、自學(xué)成才，對(duì)因通過(guò)自己努力而取得專業(yè)等級(jí)證書者，公司可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第四十條 外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)證書及培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)等送綜合管理部存檔。第四十一條 外派受訓(xùn)人員應(yīng)將接受培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)整理成冊(cè)，作為學(xué)習(xí)材料在綜合管理部的組織安排相關(guān)人員授課。第四十二條 凡參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)填寫外派培訓(xùn)申請(qǐng)表，按程序報(bào)批。第四十三條 公司鼓勵(lì)授課老師自編教材、講義，并在業(yè)余時(shí)間授

51、課，自編教材講義及小時(shí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按人力資源管理培訓(xùn)制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四十四條 凡舉辦各種安全培訓(xùn)均應(yīng)以不影響工作為原則。第四十五條 綜合管理部在對(duì)員工進(jìn)行年度考績(jī)、晉升等工作時(shí)，應(yīng)參考受訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績(jī)等。第四十六條 凡屬公司計(jì)劃內(nèi)或臨時(shí)性培訓(xùn)，均實(shí)行統(tǒng)一歸口管理。具體程序是個(gè)人或部門申請(qǐng)，報(bào)綜合管理部核準(zhǔn)，經(jīng)分管副總經(jīng)理簽字后，具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。第四十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合管理部、安全環(huán)保部。第十一章 特種作業(yè)人員管理制度第一條 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)制度，特制定本制度。第二條

52、本制度適用于公司內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的部門和特種作業(yè)人員。第三條 本制度所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。第四條 特種作業(yè)包括1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)；4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；5、登高架設(shè)作業(yè)；6、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))；7、壓力容器操作；8、制冷作業(yè)；9、國(guó)家規(guī)定的其他作業(yè)。第五條 本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員，必須具備以下基本條件：1、年齡滿18周歲；2、身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理

53、論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格并取得特種作業(yè)操作證。4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第六條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，取得國(guó)家認(rèn)可的資格證，每?jī)赡陞⒓右淮螐?fù)審。第七條 綜合管理部負(fù)責(zé)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第八條 綜合管理部負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)外聯(lián)系特種作業(yè)人員的取證和審證工作。第九條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請(qǐng)表，交由綜合管理部向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請(qǐng)。第十條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無(wú)證上崗的，公司按規(guī)定對(duì)相關(guān)部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰，由安全環(huán)保辦公室進(jìn)行

54、監(jiān)督、檢查。第十一條 綜合管理部應(yīng)建立好特種作業(yè)人員檔案。第十二條 有下列情形之一的，公司將收繳特種作業(yè)人員操作證：1、違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；2、經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合管理部、安全環(huán)保辦公室。第十二章 現(xiàn)場(chǎng)安全管理和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作制度第一條 為加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生， 保護(hù)公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)安全， 逐步實(shí)現(xiàn)作業(yè)規(guī)范化、生產(chǎn)精細(xì)化的目標(biāo)，根據(jù)中華人民共和國(guó)安 全生產(chǎn)法、四川省安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的具體特點(diǎn)，制定本制度。第二

55、條 本制度適用于本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，對(duì)于工程項(xiàng)目，遵循玖源工程建設(shè)指揮部的管理制度。第三條 在公司建立并推行安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司的主要負(fù)責(zé)人 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；分管安全的負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)工 作綜合監(jiān)督管理責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直 接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他從業(yè)人員負(fù)崗位責(zé)任。具體見公司安全消防責(zé)任制。第四條 公司應(yīng)對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、 防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救援等方面取得顯著成績(jī)以及舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)專職從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的人員建立必要的激勵(lì)保障機(jī)制。第五條安

56、全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、完善本管理制度，并監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門對(duì)本制度的實(shí)施。第六條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立本部門安全生產(chǎn)運(yùn)行的設(shè)施使用與管理制度、現(xiàn)場(chǎng)管理等制度及安全操作規(guī)程，并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部審核、報(bào)安全環(huán)保部備案 。第七條 各部門負(fù)責(zé)人按月度組織部門內(nèi)各班組對(duì)本制度實(shí)施情 況的監(jiān)督檢查、考核、督促各班組長(zhǎng)將制度落實(shí)到具體崗位，并組織對(duì)崗位員工的月度安全考核。第八條 各部門應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，建立、健全現(xiàn)場(chǎng)管理制度，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。第九條 各部門應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)整潔和較高的目視化程度。保證現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)齊全、規(guī)范、醒目、美觀。第十條 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)油、電、機(jī)械傳動(dòng)等容易產(chǎn)生安全事故的部 位，必須有醒目的警示標(biāo)志、標(biāo)牌；對(duì)易燃品存放區(qū)，必須按照過(guò)國(guó)家有關(guān)消