建筑工程農(nóng)民工工資管理制度

1、建筑工程農(nóng)民工工資管理制度為了加強農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預防和解 決勞務協(xié)作隊伍拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題， 切實保障農(nóng)民工的合法 權益，保證施工正常進行，根據(jù)中華人民共和國勞動法、建設 領域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制 定本制度。一、適用范圍本制度適用于在*建筑工程有限公司 （以下簡稱甲方） 下屬 施工項目部 （以下簡稱乙方）。二、組織機構與管理職責1、組織機構：甲方質(zhì)安部負責協(xié)助勞動監(jiān)察管理部門對農(nóng)民工 工資監(jiān)管，項目經(jīng)理為第一責任人，主管工長是第二責任人，在項目 經(jīng)理領導下開展各項工作。2、管理職責：（1）負責監(jiān)督乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)民工工資管理制

2、度（以 下簡稱本制度）發(fā)放農(nóng)民工工資；（2）負責本項目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違 約責任等工作；（3）各項目經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場的影 像資料并保存；（4）乙方須配備一名財務人，負責農(nóng)民工工資的發(fā)放及管理工作;5）農(nóng)民工工資管理納入年度乙方考核及甲方質(zhì)安部的年度考核工作。三、用工要求1、乙方須對所有進場農(nóng)民工和分包隊伍進行登記備案，備案資 料包括：所有農(nóng)民工身份證復印件、 乙方與所有農(nóng)民工簽訂的勞務作 業(yè)協(xié)議書復印件和乙方與所有分包隊伍簽訂的勞務承包合同復印件， 乙方須將所有資料報送甲方質(zhì)安部及勞動監(jiān)察管理部門備案；2、所有農(nóng)民工須認真登記務工人員登記表（具體格

3、式詳見附件 1），簽名按手印，并提交身份證復印件 2 份；3、乙方須對農(nóng)民工信息的真實性負責，建立農(nóng)民工管理檔案。 農(nóng)民工管理檔案包含現(xiàn)場工作照片、有效身份證復印件、進場時間、 離場時間、 家庭住址、 聯(lián)系電話（本人移動電話及家庭固定電話） 等；4、乙方不得使用無身份證的勞務人員；5、乙方在項目實施時必須建立錄用農(nóng)民工的用工花名冊，花名 冊一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，人員如有變動應及時更新（人員變 動的 3 個工作日內(nèi)）并上報甲方質(zhì)安部。四、農(nóng)民工工資標準農(nóng)民工工資標準應符合現(xiàn)行建筑市場用工標準。五、管理注意事項1、乙方入場施工前必須簽署不拖欠農(nóng)民工工資承諾書（具 體格式詳見附件 2）；2、乙

4、方須對所有農(nóng)民工進行每日按時考勤（表格格式詳見附件3），甲方雙方共同核對確認乙方考勤記錄并簽字確認，作為乙方計 算農(nóng)民工工資的依據(jù)；3、乙方須按月做農(nóng)民工工資發(fā)放確認表，工資表與考勤表人員 相符且順序一致。 乙方向甲方質(zhì)安部報送的工資表與考勤表必須有農(nóng) 民工本人的簽字、蓋手印和乙方負責人的簽字、蓋手印，經(jīng)甲方質(zhì)安 部審核確認合格后留存?zhèn)浒?；六、其他?guī)定1、對本制度的執(zhí)行情況，實行對甲方質(zhì)安部和乙方雙向考核制 度。2、屬于甲方質(zhì)安部部責任的，追究質(zhì)安部相關管理人員責任， 并視其后果嚴重程度，經(jīng)公司領導商議后，扣發(fā)質(zhì)安部相關責任人 3%10%的年度績效工資。3、乙方未按規(guī)定執(zhí)行農(nóng)民工工資支付管理制

5、度，甲方每發(fā)現(xiàn)一 次，乙方承擔違約金 3 萬元。4、乙方若不如實填寫農(nóng)民工工資發(fā)放確認表，甲方每發(fā)現(xiàn) 一次，乙方承擔違約金 1 萬元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報農(nóng)民工工資應發(fā)的額度造成 農(nóng)民工工資不能按時發(fā)放或已完工不能全額發(fā)放，導致農(nóng)民工上訪、 投訴或發(fā)生農(nóng)民工群體事件，經(jīng)查成屬實的，甲方視乙方嚴重違約， 按以下違約處理：（ 1）上訪至甲方質(zhì)安部的，乙方承擔違約金 1 萬元；（2）上訪至業(yè)主建設單位的，乙方承擔違約金 2 萬元；(3) 上訪至縣級政府相關職能部門的，乙方承擔違約金2萬元;(4) 上訪至市級政府管職能部門的，乙方承擔違約金 3萬元；(5) 上訪至省級政府管職能部門的，乙方

6、承擔違約金 5萬元；(6) 乙方拖欠農(nóng)民工工資問題在新聞媒體曝光，事態(tài)嚴重，給 甲方造成聲譽影響較大，以至可能誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素的，乙方承擔 違約金10萬元，同時，甲方保留進一步追究乙方法律責任的權利。6、乙方應承擔的違約金，甲方從當期工程撥款中直接扣除。七、附則1、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。2、本制度解釋權歸*建筑工程有限公司。3、凡與本制度相矛盾的規(guī)定，以本制度為準。*建筑工程有限公司時間：2017年4月11日附件：1、務工人員登記表2、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書3、農(nóng)民工考勤表4、農(nóng)民工工資支付清單務工人員登記表施工單位：班組負責人：主管工長:序號姓名工種身份證號（及復印件）家庭地址進出場日期

7、聯(lián)系電話勞動合冋編號本人簽字說明：1、依據(jù)登記表建立考勤表，反應人員進出情況和作業(yè)人力數(shù)量，收集進出場人員信息及身份證件，確認真實地址，用于考勤確認。2、臨時用于趕工搶活而短時間雇傭的人員，獨立填寫，當時確認，嚴禁事后補錄和與正常作業(yè)人員同時考勤。不拖欠農(nóng)民工工資承諾書1、對承接的工程，不非法轉(zhuǎn)包、違法分包；2、依法選擇具有相應資質(zhì)、管理規(guī)范的勞務分包企業(yè)，并對勞 務企業(yè)勞務用工和工資發(fā)放嚴格監(jiān)督管理；3、依法與農(nóng)民工簽訂勞務合同，工資支付周期最長不超過一個 月；4、工程款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，不以任何理由拖欠農(nóng)民工工資;5、在工程款結(jié)算或農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)爭議糾紛時，積極配合 主管部門協(xié)調(diào)解決；6、已詳細閱讀農(nóng)民工工資管理制度，承諾遵守其相應條款。承諾單位名稱： （蓋章）單位負責人：年月日農(nóng)民工考勤表考勤月份：年 月施工單位:瞬日1234567891011111213141516171819202122232425262728293031全 日 數(shù)半 日