企業(yè)工會年度總結(jié)報(bào)告

1、.XXXX 塑料機(jī)械廠2010 年度工會工作總結(jié)報(bào)告XXXX 塑料機(jī)械廠創(chuàng)建于 1987 年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠， 是 XX 省高新技術(shù)企業(yè)， 全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)， XX 省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、 XX 省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和 XX 市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131 人， 2005年 1-10 月產(chǎn)值達(dá) 9208 萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)， 經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。在 XX 塑機(jī)這樣一個(gè)科技含量高、 社會知名度高的非公企業(yè)， 如何加強(qiáng)工會

2、建設(shè)， 并通過工會組織卓有成效的工作， 貫徹落實(shí) “三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展， 這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。 在多年的工作實(shí)踐中， 我們深深體會到， 工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力， 才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家XXXX 塑料機(jī)平地體會到， 要把企業(yè)做大做強(qiáng)， 必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工

3、會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、;.快速發(fā)展保駕護(hù)航。 企業(yè)黨組織對這一問題高度重視， 針對老一屆工會組織人員變動(dòng)等問題， 在黨支部的支持和配合下， 我們于 3 月份召開了工會代表大會， 進(jìn)行了工會組織的換屆工作， 選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平， 我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)， 參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)， 增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。企業(yè)的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)

4、工作， 工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查， 發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力， 我們努力開展職工之家建設(shè)， 千方百計(jì)整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地，使工會工作開展得有聲有色。二、大力開展工會活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)工會活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭

5、先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識， 加強(qiáng)職業(yè)道德教育， 營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng);.建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。本廠工會組織根據(jù)這一思路， 鼓勵(lì)職工提合理化建議， 參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將， 使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績， 20XX 年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目， 1 項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了6 項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部50 萬元資金支持。開展豐富多彩的活

6、動(dòng)是提高工會凝聚力的有效途徑， 為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力， 工會在一月份開工時(shí)開展了卡拉 OK 比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)， 五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織 50 多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共28 人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展， 大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力， 為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)， 使會員感到工會真正成為職工之友， 感

7、到工會的溫暖。三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難職工是企業(yè)的主體， 職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景， 在過去的一年里， 我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán);.益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事， 工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒， 通過工會組織的多次教育和分析， 使這些職工認(rèn)識了勞動(dòng)合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性， 使合同簽約率達(dá)到 100%。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。本年 4

8、 月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)， 在住院期間全程照顧， 使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。四、今后的工作的打算在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好 20XX 年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)， 努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 組織職工學(xué)習(xí)工會法、勞動(dòng)法等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)

9、企業(yè)的凝聚力。在工會活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽， 調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性， 進(jìn)一步;.提高職工的操作技能。二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活， 增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)， 增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)， 初定征文題目有 我與企業(yè)共成長、怎樣當(dāng)好車間主任、打工者心聲等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系， 積極為職工群眾謀利益， 維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待

10、遇等方面的合法權(quán)益， 同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。我們在 20XX 年的工會工作中， 開展了一些活動(dòng)， 積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績， 但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距， 我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足， 努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破， 為企業(yè)的健康發(fā)展， 為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見， 對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。XXXX 塑料機(jī)械廠工會委員會20XX 年 11月 8日開場

11、白許多學(xué)生認(rèn)為數(shù)學(xué)是枯燥的、乏味的。一些非數(shù)學(xué)老師在聽完一堂數(shù)學(xué)課后，;.往往這樣評價(jià)：思路清晰、語言精練、解題嚴(yán)謹(jǐn)，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設(shè)計(jì)好 “開場白 ”，非常關(guān)鍵。下面是數(shù)學(xué)課的幾個(gè)片斷：動(dòng)手實(shí)驗(yàn)式 “開場白 ”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問： “同學(xué)們，用一個(gè)平面去截一個(gè)正方體，截出的面可能是什么形狀？ ”懸念式 “開場白 ”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說 “你們每人隨便想一個(gè)自然數(shù)，將這個(gè)數(shù)乘 5 減 7 ，再把結(jié)果乘 2 加14 ”。 “你們算得的結(jié)果個(gè)位數(shù)字一定是 0

12、”。頓時(shí)教室里象炸了鍋似的， “等你學(xué)了字母表示數(shù)， 你也會算了 ”。 故事式 “開場白 ”：為了讓學(xué)生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關(guān)系，領(lǐng)會列方程解應(yīng)用題時(shí)，關(guān)鍵是捕捉到不變的量。老師先給學(xué)生講了一個(gè)故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴(kuò)大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子 , 兒子不慌不忙地說： “爸，我有辦法 ”?！澳憧?， 舊羊圈長 70 米，寬30 米，面積 2100平方米。如果改成 50 米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有 2500平方米 ”。諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設(shè)疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實(shí)例式”開場白；“

13、比喻式”開場白等等。向?qū)W生提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，激發(fā)起學(xué)生的興趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。開場白許多學(xué)生認(rèn)為數(shù)學(xué)是枯燥的、乏味的。一些非數(shù)學(xué)老師在聽完一堂數(shù)學(xué)課后，往往這樣評價(jià)：思路清晰、語言精練、解題嚴(yán)謹(jǐn)，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設(shè)計(jì)好“開場白 ”，非常關(guān)鍵。下面是數(shù)學(xué)課的幾個(gè)片斷：;.動(dòng)手實(shí)驗(yàn)式 “開場白 ”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問： “同學(xué)們，用一個(gè)平面去截一個(gè)正方體，截出的面可能是什么形狀？ ”懸念式 “開場白 ”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說 “你們每人隨便想一個(gè)自然數(shù)，將這個(gè)數(shù)

14、乘 5 減 7 ，再把結(jié)果乘 2 加14 ”。 “你們算得的結(jié)果個(gè)位數(shù)字一定是 0 ”。頓時(shí)教室里象炸了鍋似的， “等你學(xué)了字母表示數(shù)， 你也會算了 ”。 故事式 “開場白 ”：為了讓學(xué)生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關(guān)系，領(lǐng)會列方程解應(yīng)用題時(shí)，關(guān)鍵是捕捉到不變的量。老師先給學(xué)生講了一個(gè)故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴(kuò)大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子 , 兒子不慌不忙地說： “爸，我有辦法 ”?！澳憧矗?舊羊圈長 70 米，寬30 米，面積 2100平方米。如果改成 50 米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有 2500平方米 ”。諸如此類的還有：“貼近生活式

15、”開場白；“設(shè)疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實(shí)例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向?qū)W生提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，激發(fā)起學(xué)生的興趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。;.;.人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時(shí)，走得太近就會模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。

16、貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份

17、信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個(gè)人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖

18、然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時(shí)，走得太近就會模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。;.與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份