公司股份合作協(xié)議書多人合伙范本

1、關(guān)注 VX 公眾號：企 業(yè)家經(jīng)營 哲學即可 獲取大禮800 套股權(quán) 協(xié)議 完整版公司股份合作協(xié)議書合伙人一：身份證號：合伙人二：身份證號：合伙人三：身份證號：合伙人四：身份證號：合伙人五：身份證號：合伙人六：身份證號：合伙人七：身份證號：合伙人八：身份證號：合伙人九：身份證號：合伙人十：身份證號：現(xiàn)合股（合伙）開辦_ ，全面實施多方共同投資、組建、合作經(jīng)營的決策，成立股份制公司。經(jīng)過以上方合伙人的平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。一、出資的總額為：人民幣（大寫）：萬圓，￥：萬。1、出資共計萬，占公司股份% 。出資的形式：。2、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。3、出資共

2、計萬，占公司股份%。出資的形式：。4、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。5、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。6、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。7、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。8、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。9、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。10、出資共計萬，占公司股份%。出資的形式：。二、股權(quán)份額及股利分配：1、股權(quán)份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據(jù)。2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據(jù)。公司盈虧狀況清算完畢后進行

3、上一年度股利分配。3、出資金額萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10 ，則按實際股權(quán)比例分配股利。如果小于10，則以入股總金額 10的利息支付股東。三、在合作期內(nèi)的事項約定1、合伙期限：合伙期限為_年，自年月日起，至 _年_ _ 月日止。至期限截止日后，如公司正常經(jīng)營，各方無意退出，則合同期限以年為周期自動延續(xù)。2、入股、退股，出資的轉(zhuǎn)讓A、入股：需承認本合同；需經(jīng)入股各方同意；執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。B、退股：在本合同注明的合伙期限內(nèi)，如公司正常經(jīng)營不允許退股；如執(zhí)意退股，對退股時公司的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算；退股人的股利分配以退股時公司盈利狀

4、況結(jié)算清單為標準，按50股利發(fā)放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內(nèi)有從事本行業(yè)行為，入股本金不再返還。如一方或多方不愿繼續(xù)合伙，經(jīng)各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產(chǎn)盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發(fā)放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執(zhí)行正常被踢出原則。未經(jīng)合同人同意而自行退股給公司與合伙方造成損失的，應(yīng)按實際造成的損失進行賠償，并不再發(fā)放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內(nèi)有從事本行業(yè)行為，入股本金不再返還。3.、出資的轉(zhuǎn)讓

5、：轉(zhuǎn)讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉(zhuǎn)讓聲明，在所有股權(quán)人共同商討通過后，允許個體股權(quán)人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓自己出資的，轉(zhuǎn)讓時其他股權(quán)人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓股權(quán)人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權(quán)人私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，則以退股對待轉(zhuǎn)讓人，并私自受讓人股權(quán)作廢。4、合伙的終止及終止后的事項合伙因以下事由之一可終止：合同日期屆滿，全體股東同意終止合伙關(guān)系；合伙事業(yè)不能完成；合伙事業(yè)違反法律被撤銷；法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。合伙終止后的事項：即行推舉清算人進行清算；清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按股份比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣

6、給合伙人或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，先以公司共同財產(chǎn)償還，合伙公司財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由股東按出資比例承擔。5、糾紛的解決股東之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。四、職能分配及議定事項在公司成立后，所有股東應(yīng)以不違反國家及地方法律法規(guī)為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)及生活環(huán)境。經(jīng)所有股東共同協(xié)商，委托作為公司總經(jīng)理，全權(quán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理公司事務(wù)。其他部門負責人由所有股東共同協(xié)商指定。公司日常運作由總經(jīng)理及各部門負責人共同協(xié)作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執(zhí)行：1、各部門負責人的指定及罷免2、新產(chǎn)品或設(shè)備的引進；3、公司再投資事項；4、公司章程約定的其他重大事項等。5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結(jié)算。6、公司公章由_保管，賬目由_保管六、本協(xié)議未盡事