《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例部分一、判斷題1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例是根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程和有關(guān)法律法規(guī)制定的。（ ）2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的組織實(shí)施。（ ）3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，提任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（ ）4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，提任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。（ ）5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)

2、定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后半年內(nèi)完成培訓(xùn)。（ ）6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ ）7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級(jí)組織部門(mén)主持。（ ）8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，報(bào)協(xié)管方備案。（ ）9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)本級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。（ ）10.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委(黨組

3、)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。（ ）11.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于七個(gè)工作日。（ ）12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織人事部門(mén)指定專人同本人談話。（ ）13.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以組織人事部門(mén)名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū)，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。（ ）14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，組織(人事)部

4、門(mén)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。（ ）15.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)推薦。（ ）16.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，對(duì)確定的考察對(duì)象，由用人單位按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。（ ）17.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、效、勤、績(jī)、廉。（ ）18.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組由兩

5、名以上成員組成。（ ）19.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。（ ）20.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，條個(gè)別提拔任職，由黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象。（ ）21.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，對(duì)確定的考察對(duì)象，由審計(jì)部門(mén)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。（ ）22.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、組織（人事）

6、部等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。（ ）23.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，上級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。（ ）24.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由黨委常委會(huì)作出決定，決定前視情況征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。（ ）25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較

7、強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。聘任辦法另行規(guī)定。（ ）26.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。（ ）27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū)，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。（ ）三、多選題1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ ）的原則。A黨管干部原則B五湖四海、任人唯賢原則C德才兼?zhèn)?、以德為先原則D注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則2.黨

8、政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。?）等方式進(jìn)行表決。A口頭表決B舉手表決C無(wú)記名投票D署名投票3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（ ）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A黨校B行政院校C干部培訓(xùn)班D組織(人事)部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一（ ）。A在年度考核中，連續(xù)五年被評(píng)為優(yōu)秀等次B在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)C在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出D在其他崗位上盡