2013中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃征求意見(jiàn)稿

1、2013年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃（征求意見(jiàn)稿）2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承先啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中注協(xié)”）將以黨的十八大精神為指引，深入實(shí)施行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年），結(jié)合2013年度中注協(xié)和行業(yè)工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，制定2013年度中注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)計(jì)劃”）。一、培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想、總體思路及主要目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想2013年度培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神中關(guān)于人才建設(shè)的要求，以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行

2、業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）的有關(guān)安排，在保證培訓(xùn)規(guī)模穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加培訓(xùn)人數(shù)，進(jìn)一步突出培訓(xùn)重點(diǎn)，調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu)；以保持和提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力為主要目標(biāo)，分層次、多角度地開(kāi)展培訓(xùn)，深化培訓(xùn)內(nèi)涵、提高培訓(xùn)效果；充分發(fā)揮中注協(xié)、地方注協(xié)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院各自優(yōu)勢(shì)，形成合力，共同促進(jìn)行業(yè)人才建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。（二）總體思路繼續(xù)以服務(wù)行業(yè)五大戰(zhàn)略、培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)為重點(diǎn)，針對(duì)行業(yè)發(fā)展不同層面對(duì)人才的不同需求，在加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本理論和基本原理培訓(xùn)的同時(shí)，注重培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)精神。在保持培訓(xùn)規(guī)模與2012年基本持平的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加培訓(xùn)人數(shù)，辦好研修班、研討班和培訓(xùn)班等三類(lèi)培訓(xùn)

3、，原則性地劃分三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)重點(diǎn)，充分考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師赴會(huì)院參加面授培訓(xùn)的成本，加大對(duì)中小事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加行業(yè)培訓(xùn)的支持力度。（三）主要目標(biāo)2013年培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)遠(yuǎn)程教育（視頻）培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遠(yuǎn)程培訓(xùn)”）及三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院面授的方式，幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解行業(yè)發(fā)展五大戰(zhàn)略，掌握保持和提高職業(yè)勝任能力所需的前沿理論和實(shí)踐成果，提升職業(yè)素質(zhì)和政治覺(jué)悟，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師20,000人左右，其中包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織書(shū)記3000人左右；以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升管理水平，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)，培訓(xùn)協(xié)會(huì)干部500人左右。預(yù)計(jì)2013年中注協(xié)總體培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到23

4、,000人左右。二、培訓(xùn)重點(diǎn)（一）企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)中注協(xié)在2013年將繼續(xù)把搞好企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)培訓(xùn)作為配合行業(yè)準(zhǔn)則趨同戰(zhàn)略的抓手，計(jì)劃采取面授培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。企業(yè)內(nèi)控審計(jì)面授培訓(xùn)班全年計(jì)劃舉辦4期，其中委托廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦3期，委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦1期，面向證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員。（二）金融審計(jì)圍繞行業(yè)熱點(diǎn)，為幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師熟悉金融企業(yè)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制，系統(tǒng)掌握金融企業(yè)審計(jì)的方法體系，培養(yǎng)金融審計(jì)專(zhuān)才，中注協(xié)在2013年將加強(qiáng)金融審計(jì)方面的培訓(xùn)，主要包括IP0、證券與上市公司審計(jì)、金融審計(jì)實(shí)務(wù)等三類(lèi)培訓(xùn)班。全年

5、計(jì)劃舉辦金融審計(jì)類(lèi)培訓(xùn)班12期，其中委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦6期，委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦4期，委托廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦2期。（三）行業(yè)信息化建設(shè)2012年中注協(xié)發(fā)布了行業(yè)信息化建設(shè)總體方案，開(kāi)展了相關(guān)的普及性培訓(xùn)，確?！八拇笾黧w”能夠準(zhǔn)確掌握行業(yè)信息化建設(shè)的目標(biāo)、建設(shè)思路、主要進(jìn)度、以及相關(guān)的理論知識(shí)。2013年為配合行業(yè)信息化戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，中注協(xié)將繼續(xù)開(kāi)展行業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容方面有所更新，更加注重培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)際操作能力。全年計(jì)劃委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦行業(yè)信息化建設(shè)培訓(xùn)班2期。（四）新業(yè)務(wù)拓展新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略培訓(xùn)是中注協(xié)近年來(lái)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，隨著新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略的實(shí)

6、施，培訓(xùn)領(lǐng)域和內(nèi)容不斷擴(kuò)大。2013年中注協(xié)計(jì)劃在總結(jié)以往新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)需求，進(jìn)一步優(yōu)化和更新新業(yè)務(wù)拓展相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容。全年計(jì)劃舉辦新業(yè)務(wù)拓展方面培訓(xùn)班5期，其中委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦1期，委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦4期（其中1期為西部班）。三、培訓(xùn)特點(diǎn)按照2013年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和總體思路，與以往年度相比，2013年培訓(xùn)計(jì)劃有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是保持特色，結(jié)構(gòu)更加合理。2012年，中注協(xié)在培訓(xùn)計(jì)劃中首次將培訓(xùn)班形式正式劃分為研修班、研討班、培訓(xùn)班，有針對(duì)性地劃分了三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的培訓(xùn)重點(diǎn)，并嘗試舉辦了注協(xié)干部培訓(xùn)班、西部班、會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織書(shū)記示范

7、培訓(xùn)班。2013年中注協(xié)將繼續(xù)這一做法，并在此基礎(chǔ)上，充分考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)的成本和便利，對(duì)三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)重點(diǎn)的劃分更加原則性，同一主題的培訓(xùn)班以某家會(huì)院為主，在其他會(huì)院也有所涉及，方便不同地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師有選擇性地參加培訓(xùn)。在遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)方面，繼續(xù)以真正體現(xiàn)培訓(xùn)效果為目的，根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，確定培訓(xùn)天數(shù)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。二是培訓(xùn)對(duì)象更加廣泛。為提高全行業(yè)的勝任能力水平，開(kāi)闊廣大注冊(cè)會(huì)計(jì)師眼界，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師感受到行業(yè)發(fā)展的成果和行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷，2013年中注協(xié)將在委托會(huì)院培訓(xùn)班中適當(dāng)擴(kuò)大招生范圍：一方面，個(gè)別培訓(xùn)班對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的限制要求降低；另一方面，

8、個(gè)別培訓(xùn)班適當(dāng)增加招生規(guī)模，讓廣大注冊(cè)會(huì)計(jì)師都有機(jī)會(huì)接受行業(yè)的高水平培訓(xùn)。三是對(duì)中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)的支持有所加強(qiáng)。以往很多中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師因?yàn)榭紤]到業(yè)務(wù)收入和培訓(xùn)成本的原因，參加國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)，特別是面授的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。2013年中注協(xié)將加強(qiáng)對(duì)中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加會(huì)院培訓(xùn)的支持力度：一方面，總結(jié)2012年舉辦“西部班”的經(jīng)驗(yàn)，今年此類(lèi)培訓(xùn)班將重點(diǎn)面向中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師；另一方面，中注協(xié)將嘗試在北京和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院各舉辦1期試點(diǎn)培訓(xùn)班，專(zhuān)門(mén)面向中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加該培訓(xùn)的培訓(xùn)和食宿費(fèi)用將在中注協(xié)和會(huì)院的支持下適當(dāng)減免。四、具體安排與2012年度計(jì)劃相比，2013年度遠(yuǎn)程培訓(xùn)和

9、委托國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院面授培訓(xùn)期數(shù)基本持平，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)有所增加。2013年中注協(xié)計(jì)劃舉辦遠(yuǎn)程培訓(xùn)班4期，委托國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦面授培訓(xùn)班41期，其中北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院15期，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院15期，廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院11期。全年共舉辦培訓(xùn)班45期。在2013年度中注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹實(shí)施過(guò)程中，中注協(xié)將繼續(xù)與三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院共同研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培訓(xùn)師資的建設(shè)工作，加大對(duì)地方協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)力度，注重與國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院合作過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)效果的檢查工作，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的培訓(xùn)效果，切實(shí)推進(jìn)行業(yè)人才建設(shè)工作。192012年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)遠(yuǎn)程(視頻)培訓(xùn)課目表

10、（征求意見(jiàn)稿）培訓(xùn)班名稱(chēng)培訓(xùn)內(nèi)容授課老師培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)天數(shù)時(shí)間黨組織書(shū)記能力建設(shè)培訓(xùn)班“十八大”精神解讀，黨建相關(guān)內(nèi)容，行業(yè)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。中注協(xié)及黨校專(zhuān)家提高事務(wù)所黨組織書(shū)記政治能力水平，促進(jìn)行業(yè)黨建。事務(wù)所黨組織書(shū)記3天5月13-17日稅收法規(guī)與納稅籌劃專(zhuān)題研討班營(yíng)業(yè)稅改增值稅政策解讀；主要稅種涉稅風(fēng)險(xiǎn)及籌劃；企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)審計(jì)案例；企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避；投資及公司重組涉稅問(wèn)題探討。財(cái)政部國(guó)稅總局中注協(xié)上海會(huì)院高等院校系統(tǒng)、全面介紹有關(guān)稅收法律法規(guī)、涉稅審計(jì)及其他涉稅業(yè)務(wù)，并就有關(guān)問(wèn)題與案例進(jìn)行研討。注冊(cè)會(huì)計(jì)師5天6月24-28日新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班政府會(huì)計(jì)改革熱點(diǎn)；行政事業(yè)單位會(huì)

11、計(jì)準(zhǔn)則；行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則；行政事業(yè)單位審計(jì)；行政事業(yè)單位內(nèi)控制；企業(yè)倫理與職業(yè)道德。中注協(xié)事務(wù)所上海會(huì)院事務(wù)所了解最新頒布的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)、內(nèi)控、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范相關(guān)內(nèi)容；掌握新的操作規(guī)范要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師5天7月22-26日小企業(yè)審計(jì)培訓(xùn)班小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化；小企業(yè)審計(jì)實(shí)務(wù)；風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)與實(shí)務(wù)。小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起草組成員和相關(guān)專(zhuān)家了解小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化，提高中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師5天10月21-25日2013年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)委托 北京 國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)計(jì)劃(征求意見(jiàn)稿）培訓(xùn)班名稱(chēng)培訓(xùn)內(nèi)容授課老師培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)天數(shù)人數(shù)時(shí)間IPO審計(jì)培訓(xùn)班企業(yè)IPO及注

12、冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)；企業(yè)IPO的相關(guān)法律基礎(chǔ)；主板IPO審計(jì)實(shí)務(wù)；中小板、創(chuàng)業(yè)板IPO及其審計(jì)。財(cái)政部證監(jiān)會(huì)北京會(huì)院高等院校會(huì)計(jì)師事務(wù)所熟練掌握資本市場(chǎng)制度及相關(guān)規(guī)則體系；掌握IPO審計(jì)方法體系；掌握IPO審計(jì)中難點(diǎn)問(wèn)題處理原則及方法；培養(yǎng)IPO審計(jì)高端人才。證券資格事務(wù)所具有2年以上IPO審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員15天120人6月IPO審計(jì)培訓(xùn)班企業(yè)IPO及注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)；企業(yè)IPO的相關(guān)法律基礎(chǔ)；主板IPO審計(jì)實(shí)務(wù)；中小板、創(chuàng)業(yè)板IPO及其審計(jì)。財(cái)政部證監(jiān)會(huì)北京會(huì)院高等院校會(huì)計(jì)師事務(wù)所熟練掌握資本市場(chǎng)制度及相關(guān)規(guī)則體系；掌握IPO審計(jì)方法體系；掌握IPO審計(jì)中難點(diǎn)問(wèn)題處理原則及方法；培

13、養(yǎng)IPO審計(jì)高端人才。證券資格事務(wù)所具有2年以上IPO審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員15天120人9月保險(xiǎn)公司/證券公司審計(jì)專(zhuān)題培訓(xùn)班保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)及其經(jīng)營(yíng)模式；保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)；保險(xiǎn)會(huì)計(jì)及監(jiān)管要求；保險(xiǎn)公司信息系統(tǒng)審計(jì)；證券公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。證監(jiān)會(huì)高等院校會(huì)計(jì)師事務(wù)所保險(xiǎn)公司 熟悉金融企業(yè)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制的特殊性；系統(tǒng)掌握金融企業(yè)審計(jì)的方法體系；培養(yǎng)金融審計(jì)專(zhuān)才。項(xiàng)目經(jīng)理以上人員；具有相關(guān)學(xué)科或業(yè)務(wù)背景5天200人8月金融企業(yè)審計(jì)高級(jí)研修班商業(yè)銀行組織與業(yè)務(wù)；商業(yè)銀行會(huì)計(jì)；商業(yè)銀行內(nèi)部控制；商業(yè)銀行審計(jì)；保險(xiǎn)公司審計(jì)；其他金融公司審計(jì)實(shí)務(wù)。銀監(jiān)會(huì)證監(jiān)會(huì)北京會(huì)院高等院校事務(wù)所證券公司商

14、業(yè)銀行保險(xiǎn)公司熟悉金融企業(yè)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制的特殊性；系統(tǒng)掌握金融企業(yè)審計(jì)的方法體系；培養(yǎng)金融審計(jì)專(zhuān)才。項(xiàng)目經(jīng)理以上人員；具有相關(guān)學(xué)科或業(yè)務(wù)背景15天120人7月商業(yè)銀行審計(jì)專(zhuān)題培訓(xùn)班商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)環(huán)境；戰(zhàn)略管理及組織架構(gòu)；商業(yè)銀行的不同業(yè)務(wù)類(lèi)型及流程； 金融工具及銀行業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理 ；商業(yè)銀行內(nèi)部控制框架及其特點(diǎn)；商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理；信息系統(tǒng)實(shí)務(wù)探索及金融企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)。 商業(yè)銀行 北京會(huì)院高等院校會(huì)計(jì)師事務(wù)所熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制的特殊性；系統(tǒng)掌握銀行審計(jì)的方法體系；培養(yǎng)銀行審計(jì)專(zhuān)才。項(xiàng)目經(jīng)理以上人員；具有相關(guān)學(xué)科或業(yè)務(wù)背景5天200人10月上市公司年報(bào)審計(jì)培訓(xùn)班2012年上市公司非標(biāo)審

15、計(jì)報(bào)告分析；年度報(bào)表審計(jì)中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法；上市公司年報(bào)審計(jì)應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、關(guān)注重點(diǎn)及審計(jì)策略；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)問(wèn)題解析。證監(jiān)會(huì)中注協(xié) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 分析上市公司年報(bào)中存在的問(wèn)題；了解企業(yè)年報(bào)舞弊主要形式；掌握企業(yè)年報(bào)審計(jì)策略及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天350人11月企業(yè)合并與并購(gòu)專(zhuān)題培訓(xùn)班合并會(huì)計(jì)報(bào)表分析；并購(gòu)理論與案例分析；并購(gòu)設(shè)計(jì)的法律、稅收問(wèn)題；并購(gòu)審計(jì)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所 高等院校 企業(yè)界專(zhuān)家介紹企業(yè)并購(gòu)重組中企業(yè)估值、會(huì)計(jì)處理與審計(jì)問(wèn)題項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人8月行業(yè)信息化建設(shè)培訓(xùn)班審計(jì)軟件使用培訓(xùn)用友公司專(zhuān)家證券資格事務(wù)所應(yīng)用符合準(zhǔn)

16、則要求的審計(jì)軟件。證券資格事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天100人7月行業(yè)信息化建設(shè)培訓(xùn)班審計(jì)軟件使用培訓(xùn)用友公司專(zhuān)家證券資格事務(wù)所應(yīng)用符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)軟件。證券資格事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天100人8月審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)務(wù)問(wèn)題研討班相關(guān)問(wèn)題解答中注協(xié)審計(jì)準(zhǔn)則組專(zhuān)家提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。證券資格事務(wù)所技術(shù)合伙人（指定學(xué)員）5天50人5月企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)培訓(xùn)班企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)問(wèn)題；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)監(jiān)管相關(guān)問(wèn)題；計(jì)劃審計(jì)工作；各層面控制的測(cè)試；控制缺陷評(píng)價(jià)及審計(jì)報(bào)告。中注協(xié)內(nèi)控審計(jì)工作底稿編

17、制指南起草組提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人11月事務(wù)所合伙人領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班黨的十八大精神；注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)部治理 ；管理創(chuàng)新能力與溝通技巧；領(lǐng)導(dǎo)力提升與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉；國(guó)學(xué)與人生智慧。 中注協(xié) 事務(wù)所 高等院校提升主任會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)能力，完善事務(wù)所內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。主任會(huì)計(jì)師5天100人9月特殊普通合伙轉(zhuǎn)制高級(jí)研修班黨的十八大精神；轉(zhuǎn)制政策與程序；轉(zhuǎn)制合伙協(xié)議解讀；轉(zhuǎn)制做法；合伙人權(quán)利義務(wù)與責(zé)任（領(lǐng)導(dǎo)力）。中注協(xié)及事務(wù)所專(zhuān)家證券資格事務(wù)所順利轉(zhuǎn)制。證券資格事務(wù)所合伙人級(jí)別以上人員5天50人10

18、月新業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)題培訓(xùn)班中注協(xié)新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略及實(shí)施情況介紹；外包型內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的開(kāi)展；企業(yè)內(nèi)部控制咨詢業(yè)務(wù)的開(kāi)展；會(huì)計(jì)師事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展與內(nèi)部治理；企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；中小企業(yè)盡職調(diào)查。 財(cái)政部 中注協(xié) 北京會(huì)院 會(huì)計(jì)師事務(wù)所理解新型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)作機(jī)理及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用，探索開(kāi)辟注冊(cè)會(huì)計(jì)師新業(yè)務(wù)的合理模式。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人6月審計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 審計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)、新業(yè)務(wù)拓展等專(zhuān)題。中注協(xié)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜伊私庾钚碌臅?huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則、稅制改革、新業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)容。中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師5天350人7月2013年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)委托 上海 國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)計(jì)劃（征求意見(jiàn)稿）培訓(xùn)班名稱(chēng)培訓(xùn)內(nèi)容授課老師培訓(xùn)目標(biāo)

19、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)天數(shù)人數(shù)時(shí)間新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班中注協(xié)新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略及實(shí)施情況介紹；會(huì)計(jì)師事務(wù)所非審計(jì)業(yè)務(wù)拓展；基金會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)指引解讀；破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；內(nèi)部控制咨詢業(yè)務(wù)拓展；新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度實(shí)施中的問(wèn)題；職業(yè)道德。中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)拓展的新領(lǐng)域業(yè)務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別人員以上5天 200人7月新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班會(huì)計(jì)師事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展及其發(fā)展戰(zhàn)略；海關(guān)保稅核查專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；司法會(huì)計(jì)審計(jì)案例分析；財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)理論與實(shí)務(wù)；并購(gòu)重組的會(huì)計(jì)與審計(jì)；物業(yè)小區(qū)審計(jì)實(shí)務(wù)；職業(yè)道德。中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師

20、業(yè)務(wù)拓展的新領(lǐng)域業(yè)務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天 200人8月新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則；行政事業(yè)單位審計(jì)；行政事業(yè)單位內(nèi)部控制；企業(yè)倫理與職業(yè)道德；多元化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所了解最新頒布的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)、內(nèi)控、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范相關(guān)內(nèi)容；掌握新的操作規(guī)范要求。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天 200人9月IPO與金融審計(jì)實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展與展望；團(tuán)隊(duì)拓展與建設(shè)；公司價(jià)值分析與投資并購(gòu)；上市公司非標(biāo)審計(jì)報(bào)告分析；上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析；IPO財(cái)務(wù)陷阱；IPO相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、稅收問(wèn)題；商業(yè)銀行內(nèi)部控制實(shí)務(wù)；巴塞爾新資本協(xié)議與銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

21、職業(yè)會(huì)計(jì)師的行為修養(yǎng)與溝通能力。證監(jiān)會(huì)中注協(xié)上交所上海會(huì)院高等院校事務(wù)所系統(tǒng)全面介紹證券市場(chǎng)的發(fā)展，IPO審核中的相關(guān)問(wèn)題。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員10 天100人7月金融審計(jì)實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班國(guó)際國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)解讀；國(guó)際私募股權(quán)基金投資及海外上市；主要證券市場(chǎng)審計(jì)實(shí)務(wù)案例；商業(yè)銀行內(nèi)部控制實(shí)務(wù)；巴塞爾新資本協(xié)議與銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系；注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。中注協(xié)上交所上海會(huì)院高等院校事務(wù)所系統(tǒng)全面介紹金融市場(chǎng)的發(fā)展，以及金融機(jī)構(gòu)審計(jì)實(shí)務(wù)。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天100人8月金融市場(chǎng)與準(zhǔn)則培訓(xùn)班企業(yè)套期保值的工具與技術(shù)；公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)策略；金融工具相關(guān)準(zhǔn)則；審計(jì)案例分析；新

22、審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的問(wèn)題解析。財(cái)政部中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所系統(tǒng)介紹金融衍生工具和金融工具準(zhǔn)則，并就審計(jì)實(shí)務(wù)中的案例進(jìn)行分析。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人11月上市公司年報(bào)審計(jì)培訓(xùn)班2012年上市公司非標(biāo)審計(jì)報(bào)告分析；年度報(bào)表審計(jì)中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法；上市公司年報(bào)審計(jì)應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、關(guān)注重點(diǎn)及審計(jì)策略；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)問(wèn)題解析。證監(jiān)會(huì)中注協(xié) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 分析上市公司年報(bào)中存在的問(wèn)題；了解企業(yè)年報(bào)舞弊主要形式；掌握企業(yè)年報(bào)審計(jì)策略及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天 200人11月品牌建設(shè)高級(jí)研修班中注協(xié)品牌建設(shè)戰(zhàn)略介紹；品牌建設(shè)理論前沿；國(guó)內(nèi)事務(wù)所品牌

23、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；國(guó)際事務(wù)所品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；品牌建設(shè)案例探討。中注協(xié)事務(wù)所上海會(huì)院高等院校推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌建設(shè)，打造知名品牌。中注協(xié)定向招生、事務(wù)所合伙人以上人員3天50人8月會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則專(zhuān)題培訓(xùn)班（西部）行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范；新審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的問(wèn)題解析。中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所了解最新的會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則修訂的背景及內(nèi)容；掌握會(huì)計(jì)與審計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則新的操作。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天 200人7月新業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班（西部）增幅投資、績(jī)效評(píng)價(jià)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、公開(kāi)鑒證、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。中注協(xié)上海會(huì)院高等院校事務(wù)所了解最新頒布的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)、內(nèi)控、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范相關(guān)

24、內(nèi)容；掌握新的操作規(guī)范要求。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天 200人9月2013年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查組長(zhǎng)及骨干研討班系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查理論與實(shí)踐；總結(jié)和交流證券所系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，就 2013年的檢查重點(diǎn)、檢查路徑、檢查策略和方法進(jìn)行研討。中注協(xié)、地方注協(xié)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的有關(guān)專(zhuān)家熟悉和掌握系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查精髓；總結(jié)和交流2012證券所檢查經(jīng)驗(yàn)體會(huì)；確定2013年全國(guó)檢查工作重點(diǎn)、檢查路徑、檢查策略和方法。中注協(xié)監(jiān)管部人員、地方注協(xié)負(fù)責(zé)監(jiān)管工作的秘書(shū)長(zhǎng)和監(jiān)管部主任3天待定4月小企業(yè)審計(jì)培訓(xùn)班小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化；小企業(yè)審計(jì)實(shí)務(wù)；經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)審計(jì)理論知識(shí)以及管理創(chuàng)新等。小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起草組成員和相關(guān)專(zhuān)家了解

25、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化，提高中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力。中小所注冊(cè)會(huì)計(jì)師5天 350人10月注協(xié)系統(tǒng)人事管理工作培訓(xùn)班黨的十八大精神解讀；注協(xié)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)；事業(yè)單位分類(lèi)改革研討；目標(biāo)管理與績(jī)效考核；怎樣留住人才及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；培訓(xùn)需求分析及計(jì)劃制定。三院師資及協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)增進(jìn)注協(xié)人事干部對(duì)注協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位改革及相關(guān)業(yè)務(wù)的了解，提高注協(xié)人事工作水平。各省財(cái)政廳（局）注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)人事管理部門(mén)干部5天80人5月事務(wù)所財(cái)務(wù)管理工作培訓(xùn)班事務(wù)所財(cái)務(wù)管理中注協(xié)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜壹訌?qiáng)事務(wù)所財(cái)務(wù)管理工作，切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算水平。事務(wù)所財(cái)務(wù)主管3天待定6月職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)研討班職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)集中投保方案

26、；公司談判要點(diǎn)。中注協(xié)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜伊私饴殬I(yè)責(zé)任保險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)容。省級(jí)注協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)及主任3天80人5月2013年度中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)委托 廈門(mén) 國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)計(jì)劃（征求意見(jiàn)稿）培訓(xùn)班名稱(chēng)培訓(xùn)內(nèi)容授課老師培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)天數(shù)人數(shù)時(shí)間企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)培訓(xùn)班基于流程的內(nèi)部控制規(guī)范的完善；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)講解；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)若干問(wèn)題；計(jì)劃審計(jì)工作；業(yè)務(wù)流程層面內(nèi)部控制的測(cè)試；企業(yè)層面控制的測(cè)試；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)監(jiān)管相關(guān)問(wèn)題；信息技術(shù)控制的測(cè)試；控制缺陷評(píng)價(jià)。中注協(xié)內(nèi)控審計(jì)工作底稿編制指南起草組提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天

27、200人6月企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)培訓(xùn)班基于流程的內(nèi)部控制規(guī)范的完善；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)講解；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)若干問(wèn)題；計(jì)劃審計(jì)工作；業(yè)務(wù)流程層面內(nèi)部控制的測(cè)試；企業(yè)層面控制的測(cè)試；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)監(jiān)管相關(guān)問(wèn)題；信息技術(shù)控制的測(cè)試；控制缺陷評(píng)價(jià)。中注協(xié)內(nèi)控審計(jì)工作底稿編制指南起草組提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。證券資格事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人7月企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)培訓(xùn)班企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范講解；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)講解；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)若干問(wèn)題；計(jì)劃審計(jì)工作；業(yè)務(wù)流程層面內(nèi)部控制的測(cè)試；企業(yè)層面控制的測(cè)試；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)監(jiān)管相關(guān)問(wèn)題；信息技術(shù)控制的測(cè)試；控制缺陷評(píng)價(jià)。中注協(xié)內(nèi)控審計(jì)工作底稿編制指南起草組提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天350人9月證券業(yè)務(wù)的報(bào)表審計(jì)培訓(xùn)班金融危機(jī)與公允價(jià)值會(huì)計(jì)的改革與重塑；證券市場(chǎng)的報(bào)表操縱與識(shí)別；如何發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的財(cái)務(wù)報(bào)表；CSA1323對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的特殊考慮；年報(bào)信息披露解讀。證監(jiān)會(huì)高等院校會(huì)計(jì)師事務(wù)所 熟悉金融企業(yè)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制的特殊性；系統(tǒng)掌握金融企業(yè)審計(jì)的方法體系；培養(yǎng)金融審計(jì)專(zhuān)才。項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上人員5天200人7月證券業(yè)務(wù)的報(bào)表審計(jì)培訓(xùn)班金融危機(jī)與公允價(jià)值會(huì)計(jì)的改革與重塑；證券市場(chǎng)的報(bào)表操縱