電梯公司各部門崗位職責

1、電梯公司各部門崗位職責1、總經(jīng)理崗位職責（室內(nèi)）（一）、執(zhí)行國家各項政策和法律法規(guī)，組織制訂企業(yè)中長期發(fā)展目標、規(guī)劃和實施細則。（二）、執(zhí)行董事會決議，全面負責公司的經(jīng)營管理，組織制訂公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，根據(jù)市場的變化和公司情況，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。（三）、組織制訂公司各項規(guī)章制度，落實部門崗位責任制，不斷提高經(jīng)營管理水平。（四）、嚴格財務(wù)管理制度，做好生產(chǎn)經(jīng)營成本核算工作，有效控制非生產(chǎn)性支出，降低經(jīng)營管理成本。（五）、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，了解和掌握生產(chǎn)一線情況，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，促進生產(chǎn)管理流程規(guī)范化。（六）、做好公司部門管理人員編制核定，掌握員工的思想動態(tài)，提高員工

2、的工作生活條件，充分調(diào)動廣大員工的工作主動性、創(chuàng)造性，建立一支高效率的管理團隊，創(chuàng)造最佳業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)和社會效益的最大化。（七）、定期向董事會匯報工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，積極解決經(jīng)營管理過程中存在的問題。（八）、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)，完成董事長交辦的其他任務(wù)。2、經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責（室內(nèi)）（一）、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作，在總經(jīng)理外出期間經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理公司日常事務(wù)。（二）、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，根據(jù)市場的形勢變化和生產(chǎn)情況，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，以最佳的策略應(yīng)對市場變化，確保生產(chǎn)任務(wù)和銷售任務(wù)的完成。（三）、負責組織制定年度生產(chǎn)銷售計劃，各項指標符合企業(yè)實際。（四）、加強經(jīng)營

3、管理成本核算的審核工作，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益。（五）、了解和掌握生產(chǎn)管理人員思想動態(tài)，對員工進行有計劃培訓(xùn)和教育，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，建設(shè)一支最佳經(jīng)營管理團隊。（六）、主持每周經(jīng)營管理工作例會，掌握公司經(jīng)營情況，采納合理化建議，及時解決經(jīng)營管理過程中存在問題。（七）、進行生產(chǎn)、銷售形勢的經(jīng)濟分析，提出下一步的整改措施并加以落實。（八）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3、總工程師崗位職責（室內(nèi)）（一）、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)管理工作，組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品技術(shù)協(xié)外的溝通、攻關(guān)，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。（二）、負責抓好技術(shù)質(zhì)量總評審和新產(chǎn)品開發(fā)全面工作，主持公司技術(shù)設(shè)計、產(chǎn)

4、品質(zhì)量事故的評審和處理工作。協(xié)調(diào)生產(chǎn)制造部、供銷部、工程部有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)工作。（三）、編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度技術(shù)工作計劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，提升技術(shù)服務(wù)經(jīng)濟的效益性，組織開展企業(yè)工藝技術(shù)的規(guī)劃制訂和計劃的實施工作。（四）、負責電梯產(chǎn)品市場和技術(shù)調(diào)查，擬訂新產(chǎn)品開發(fā)方案。負責組織新產(chǎn)品初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、工作圖設(shè)計、研究試驗和鑒定，編制新產(chǎn)品鑒定技術(shù)文件并組織實施。（五）、組織員工的技術(shù)培訓(xùn)，明確培訓(xùn)要求，不斷提高員工的技術(shù)、技能水平，確保技術(shù)隊伍適應(yīng)生產(chǎn)的需求。（六）、主持新產(chǎn)品開發(fā)所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作。（七）、指導(dǎo)、審核項目總體設(shè)計方案，參加對各項目進行最后

5、的質(zhì)量評估。對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，參與技術(shù)交流、重大項目商務(wù)談判。（八）、抓好新技術(shù)的開發(fā)工作，組織好科研攻關(guān)，在提高生產(chǎn)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，每年有創(chuàng)新技術(shù)成果，開發(fā)新產(chǎn)品。（九）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。4、總經(jīng)理助理崗位職責（大廳墻柱）（一）、執(zhí)行國家各項政策和法律法規(guī)，分管的工作做到有計劃，有可行性方案并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。（二）、協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，制訂年度生產(chǎn)計劃，分解落實生產(chǎn)指標，保證年度生產(chǎn)指標的完成；執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。（三）、分管公司質(zhì)量管理部，及時了解產(chǎn)品自檢、互檢、專檢等質(zhì)量管理情況，及時幫助解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題，杜絕不合格產(chǎn)品

6、的出現(xiàn)。（四）、加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，把廢品控制到最低限度；在保質(zhì)保量的前提下，堅持精打細算的原則，降低生產(chǎn)制造成本，促進生產(chǎn)挖潛革新，提高經(jīng)濟效益。（五）、做好生產(chǎn)一線勞動力的組織安排，加強思想工作，堅持制度落實與人性化管理相結(jié)合的原則，穩(wěn)定生產(chǎn)一線員工隊伍，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。（六）、認真推行6S管理法，生產(chǎn)現(xiàn)場物品堆放整齊，車間場地區(qū)域劃分清楚。嚴格執(zhí)行機械操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全無事故，環(huán)境衛(wèi)生整潔。（七）、加強計件、計時工資的管理，不斷完善生產(chǎn)管理制度，適時做好局部調(diào)整，不斷提高勞動效率。（八）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 5、新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責（墻柱）（一）、負

7、責制定公司新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃并組織實施，完成部門年度任務(wù)目標和其他相關(guān)工作。（二）、組織并開展新產(chǎn)品的設(shè)計、試制、檢測、評審、改進工作。（三）、負責向有關(guān)部門辦理新產(chǎn)品項目研發(fā)計劃、資金申請報批等相關(guān)工作。（四）、主持新產(chǎn)品開發(fā)所需的設(shè)備造型、試制、改進及生產(chǎn)線布局工作。（五）、定期有創(chuàng)新成果、開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝。（六）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。6、生產(chǎn)部崗位職責（大廳墻柱）（一）、協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)組織，制訂年度生產(chǎn)計劃，分解和落實生產(chǎn)指標，保證年度生產(chǎn)指標的完成。（二）、了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況，嚴格按照產(chǎn)品質(zhì)量標準化管理組織生產(chǎn)，及時解決產(chǎn)品的質(zhì)量問題，杜絕不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。（三）、

8、根據(jù)實際適時調(diào)整生產(chǎn)計劃，合理布局，完善和落實各項管理措施。（四）、加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，做好生產(chǎn)成本的控制，把廢品控制到最低限度；堅持精打細算的原則，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。（五）、做好生產(chǎn)一線勞動力的組織安排，加強思想工作、員工素質(zhì)和技能培訓(xùn)，穩(wěn)定一線員工隊伍。（六）、認真推行6S管理法，保證生產(chǎn)現(xiàn)場物品堆放整齊，車間場地區(qū)域劃分清楚；執(zhí)行機械操作規(guī)程，生產(chǎn)安全無事故；環(huán)境衛(wèi)生整潔。（七）、加強計件、計時工資的管理，不斷完善制度，提高勞動效率。（八）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。7、行政部崗位職責（室內(nèi)）（一）、負責制定、完善和實施企業(yè)各項管理制度，做到有章可依，有章必依，最終實現(xiàn)制度化、規(guī)

9、范化、科學(xué)化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。（二）、負責公司各項規(guī)章制度的組織落實以及管理跟蹤、監(jiān)督檢查工作。（三）、負責組織公司績效考核，做好評議、考核材料數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布工作。（四）、參與公司經(jīng)營管理的調(diào)查研究、跟蹤工作，為總經(jīng)理提供有價值的經(jīng)營管理信息和建議，當好總經(jīng)理的管理參謀。（五）、負責公司文件、總結(jié)、工作報告、匯報等起草、印發(fā)、歸檔工作。（六）、負責組織擬定公司各部門的管理崗位職責，員工的錄用、考核、培訓(xùn)等人事管理，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，采取有效措施穩(wěn)定員工思想。（七）、組織開展思想宣傳工作，營造“愛我企業(yè)，興我企業(yè)，愛崗敬業(yè)”的樹正氣、講團結(jié)、比奉獻的思想氛圍。（八）、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)和

10、上下溝通工作，妥善處理部門、上下級之間的溝通協(xié)調(diào)。（七）、執(zhí)行國家勞動合同法的規(guī)定，依法健全勞動合同管理，負責員工勞動合同的簽訂、繼簽、變更、終止等管理工作，保障企業(yè)與員工合法權(quán)益（九）、負責做好車輛的使用調(diào)配工作及駕駛員的管理工作，確保車輛和人員安全。（十）、做好來人來訪的接待、安全保衛(wèi)、生活后勤等工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。8、策劃部崗位職責（大廳墻柱）（一）、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略，企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃建議，參與重大經(jīng)營決策、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實施的全過程。（二）、負責CIS企業(yè)識別系統(tǒng)規(guī)范實施策劃建設(shè)工作。（三）、收集同行業(yè)主要競爭

11、對手的商業(yè)資訊，分析其優(yōu)劣勢，并提出競爭建議。提供行業(yè)重要動態(tài)、信息及分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。（四）、策劃企業(yè)組織管理機構(gòu)的設(shè)置建議，規(guī)范公司各部門崗位職責的設(shè)置。（五）、關(guān)注法律法規(guī)和體制環(huán)境的重大變化，參與市場調(diào)研，情報收集、分析與預(yù)測，資詢專家意見；掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的動態(tài)信息，對員工的合理化建議進行篩選、評估，提出系統(tǒng)化的企業(yè)經(jīng)營整改方案和專題報告。（六）、負責企業(yè)品牌推廣、知名度提升、宣傳廣告設(shè)計、重大項目慶典等形象拓展活動的策劃工作，提出策劃方案。（七）、負責企業(yè)文化和對外宣傳的策劃組織方案，樹立企業(yè)的外部公眾良好形象，擴大市場影響力。（八）、協(xié)助技術(shù)工藝、銷售部門做好產(chǎn)品

12、包裝優(yōu)化和產(chǎn)品市場推廣策劃工作，制定產(chǎn)品升級計劃實施方案，實現(xiàn)希爾斯電梯產(chǎn)品逐步升級省名牌產(chǎn)品、全國馳名產(chǎn)品的目標。（九）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9、財務(wù)部崗位職責（室內(nèi)）（一）、在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，并反映其成效。（二）、負責組織擬訂財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律以及財務(wù)制度,加強財務(wù)管理，保障國家、公司利益不受侵犯。（三）、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制公司財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加強管理，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)。（四）、嚴格費用開支，加強成本管理，指導(dǎo)車間成本核算工作，促

13、進公司經(jīng)濟效益逐年提高。（五）、負責企業(yè)資金管理，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作,做到賬款清楚、手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、處理及時。（六）、負責制訂公司勞務(wù)、半成品、產(chǎn)成品、物資等的計劃價格，為實行各生產(chǎn)崗位定額、計時、計件工資制提供可靠依據(jù)；督促檢查有關(guān)部門和車間對原材料、半成品、產(chǎn)成品正確計價和銷售。（七）、負責財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。（八）、負責對全公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽，并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。（十）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。10、基建辦崗位職責（大廳墻柱）（一）、負責組織公司的基本

14、建設(shè)工作，參與制定公司總體建設(shè)規(guī)劃，按照規(guī)劃組織施工。（二）、負責編寫新建工程立項報告和可行性研究報告，配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)與資料。（三）、根據(jù)公司新建項目及在建工程進展情況，編制年度基建投資計劃，并組織實施和落實。（四）、參與公司新的征地工作和負責辦理新建工程各項報建審批手續(xù)。（五）、負責簽訂和管理與工程項目有關(guān)的各類經(jīng)濟合同，并按合同評審程序辦理報審手續(xù)。組織工程設(shè)計、施工、監(jiān)理以及材料（包工包料除外）、設(shè)備采購等招標工作。（六）負責工程造價、施工、技術(shù)、質(zhì)量和工期的管理，協(xié)調(diào)在建工程建設(shè)過程中的各種關(guān)系，跟蹤已投入的基本建設(shè)資金的管理和使用情況，并及時向總經(jīng)理匯報。（七）、負責審核工程概預(yù)算

15、及竣工結(jié)算，組織工程的竣工驗收、移交、保修工作，對質(zhì)量不符工程提出整改意見并督促落實。（八）、負責收集、整理、審查工程竣工資料，并按要求做好工程檔案向有關(guān)部門報備、歸檔等工作。（九）、做好基建人員的思想教育和管理工作，牢固樹立廉潔自律意識，強化安全責任。11、技術(shù)部崗位職責（大廳墻柱）（一）、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、指導(dǎo)、革新工作，按國家標準，行業(yè)規(guī)范要求進行技術(shù)設(shè)計改革，確保產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計符合市場需求。（二）、負責繪制電梯土建布置圖、設(shè)計產(chǎn)品圖紙和編制設(shè)計及工藝文件。（三）、組織本部技術(shù)人員配合電梯新產(chǎn)品的設(shè)計、試制、檢測、評審、改進工作。（四）、負責編制重大非標電梯、自動扶梯、自動人行道的設(shè)

16、計方案。（五）、跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，負責行業(yè)技術(shù)情報、信息的收集獲取和管理、負責公司設(shè)計文件、圖樣的管理工作。（六）、協(xié)調(diào)處理銷售、生產(chǎn)、工程、質(zhì)檢等部門與電梯設(shè)計相關(guān)的技術(shù)問題；（七）、積極完成公司安排的其它有關(guān)技術(shù)設(shè)計工作。（八）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。12、質(zhì)量管理部職責（大廳墻柱）（一）、組織制定公司的質(zhì)量管理方針、目標，全權(quán)負責公司外購件、外協(xié)件、產(chǎn)品制造和出廠的質(zhì)量控制、監(jiān)督、檢驗與管理工作。（二）、全權(quán)負責抓好質(zhì)量管理體系的建設(shè)，對整個經(jīng)營全過程實施質(zhì)量管理控制，提出實施方案和質(zhì)量持續(xù)改進的措施并加以落實。（三）、負責編寫質(zhì)量控制文件，擬訂各質(zhì)量標準并在全公司內(nèi)推行實施；

17、負責公司質(zhì)量檢驗資料的匯總、造冊、歸檔管理工作。（四）、依據(jù)公司技術(shù)標準、檢驗標準，嚴格按規(guī)定程序與要求對原材料購入到產(chǎn)品產(chǎn)出的全過程進行質(zhì)量檢驗、檢測和監(jiān)督，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。（五）、組織對新產(chǎn)品試制及試生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)測，負責對新產(chǎn)品定型的質(zhì)量評價提出檢測報告，為結(jié)論定性提供可靠的依據(jù)。（六）、定期對公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析、調(diào)查，對質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷、客戶反饋問題進行甄別、行文、上報；組織相關(guān)部門調(diào)查處理各項質(zhì)量事故，督促檢查質(zhì)量整改的實施，堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞。（七）、實施對公司檢測儀器的維護、保管、送校管理工作。（八）、適時組織本部門人員的技術(shù)理論培訓(xùn)，對公司員工

18、進行質(zhì)量管理普及教育，不斷提高質(zhì)檢工作人員的專業(yè)水平。（九）、完成總經(jīng)理下達的各項臨時性工作任務(wù)13、供銷部崗位職責（大廳墻柱）（一）、執(zhí)行國家各項政策和法律法規(guī)，隨時掌握市場行情行動態(tài)，把握市場發(fā)展機遇，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。（二）、認真組織制訂公司年度材料采購、供應(yīng)計劃，對供應(yīng)商進行周密的跟蹤分析，及時采取有效的對策應(yīng)對復(fù)雜的市場形勢，掌握市場采購主動權(quán)。（三）、負責做好供應(yīng)和營銷工作，建立生產(chǎn)原材料市場信息庫，準確掌握市場材料價格浮動情況，充分利用信息做活物資采購工作；不斷吸收同行的成功策略，開發(fā)新的市場，爭取更多的市場份額。（四）、采取切實可行的有效措施組織市場營銷攻關(guān)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員不斷提高營銷水平，及時解決業(yè)務(wù)人員在市場操作過程中出現(xiàn)的問題。（五）、做好產(chǎn)品的儲備運輸管理工作，外發(fā)產(chǎn)品保證按時到位，各種服務(wù)盡量讓客戶滿意。（六）、及時掌握本行業(yè)購銷信息，提出合理化建議和意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。（七）、負責搜集當?shù)卣⒓瘓F采購招投標信息，做好公司電梯產(chǎn)品區(qū)內(nèi)宣傳、銷售，協(xié)助做好區(qū)外產(chǎn)品招投標及銷售工作，維護和提升公司產(chǎn)品的品牌形象。（八）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。14、工程部崗位職責（大廳墻柱）（一）、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織各作業(yè)地盤的施工作業(yè)，負責電梯安裝、調(diào)試、維保，統(tǒng)籌，做好售后質(zhì)量、客戶投訴等服務(wù)工作。（