A礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井規(guī)定

1、A 礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井規(guī)定第一章總則第一條為落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井、跟班帶班下井制度，根 據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023 號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督管理檢查規(guī)定（國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令） 、 A 省人民政府 關(guān)于貫 徹落實(shí)國發(fā)201023號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意 見（A 政發(fā)201077 號(hào)）、A省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)全省煤 礦安全生產(chǎn)工作的意見（A 煤安管2010162 號(hào)文）和有關(guān)法 律、行政法規(guī)等，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱的領(lǐng)導(dǎo)干部，是指集團(tuán)公司任命的礦井 單位主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師。第三條礦井

2、單位是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井制 度的責(zé)任主體，每班必須有領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井應(yīng)遵循“一明確、兩落實(shí)、三考核、四掛鉤、五公開”原則。第二章明確下井規(guī)定（一明確）第五條礦井單位黨政主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè)；分管安全生產(chǎn)副礦長、安監(jiān)處長每月帶班下井不得少于 7 個(gè)； 總工程師、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席每月帶班下井個(gè)數(shù) 不得少于規(guī)定下井次數(shù)的一半； 各分口副總工程師每月帶班下井 不得少于 8 個(gè)。礦井生產(chǎn)科室主要負(fù)責(zé)人每月跟班帶班下井不得少于當(dāng)月 規(guī)定下井次數(shù)的一半，其他管理人員下井與跟班帶班下井次數(shù)由 各礦結(jié)合實(shí)際情況做出具體規(guī)定。區(qū)（隊(duì)）

3、必須保證每班有區(qū)隊(duì)管理人員（含技術(shù)員）跟班下 井盯靠現(xiàn)場。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井原則上均衡安排到早、中、夜三個(gè)班次，原則上與工人同下同上，在井下最低不少于 8 小時(shí)工作 時(shí)間。每月 28 日前，各礦要將當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井實(shí)際情況 及下月帶班下井排班表經(jīng)礦長審定簽字后報(bào)安監(jiān)局與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 處備查。第三章 落實(shí)下井職責(zé)與權(quán)限（兩落實(shí)）第六條下井跟班帶班人員必須把保證安全生產(chǎn)作為第一 責(zé)任， 礦領(lǐng)導(dǎo)干部（含副總師）帶班下井對(duì)全礦井下安全負(fù)責(zé)， 其他跟班帶班人員按層次對(duì)分管專業(yè)和區(qū)域安全負(fù)責(zé)。跟班帶班人員要切實(shí)掌握本人責(zé)任轄區(qū)內(nèi)當(dāng)班井下重點(diǎn)作業(yè)地點(diǎn)的安全 生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、部位、環(huán)節(jié)的安全巡檢

4、，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和 清除事故隱患，制止各類“三違”現(xiàn)象和行為。第七條 下井跟班帶班人員對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 當(dāng)班若發(fā) 生危及職工生命安全的嚴(yán)重問題和重大隱患及行為時(shí)，跟班帶班人員必須立即采取停工、撤人、斷電、排除隱患等處置措施，并 及時(shí)向礦調(diào)度指揮中心（調(diào)度室）匯報(bào)；負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班本人責(zé)任 范圍內(nèi)安監(jiān)員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長、班組長等其他跟班帶班管理或 專業(yè)人員上崗情況和履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況；組織協(xié)調(diào)當(dāng)班嚴(yán)格按礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)；負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有 關(guān)的其他問題。第四章突出考核重點(diǎn)（三考核）第八條考核下井與跟班帶班下井次數(shù)。 各礦必須建立領(lǐng)導(dǎo) 下井與跟班帶班下井檔案，每月月底前，由集團(tuán)公司安

5、監(jiān)局負(fù)責(zé) 考核各礦領(lǐng)導(dǎo)干部月度下井與跟班帶班下井情況。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)月因公未完成帶班下井指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)有書面說明，報(bào)礦長審簽后，存放礦井相關(guān)部門備查。第九條 考核下井與跟班帶班下井期間安全狀況。 礦井領(lǐng)導(dǎo) 干部下井與跟班帶班下井期間， 若井下發(fā)生安全責(zé)任事故， 在追 究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，按一般重傷事故、嚴(yán)重重傷及以上人 身事故或二級(jí)及以上非人身事故，依據(jù)年度安全工作意見和安全 風(fēng)險(xiǎn)抵押考核辦法等相關(guān)文件處罰的同時(shí)對(duì)當(dāng)班帶班人員給予 加重處罰。第十條 考核下井與跟班帶班下井履職情況。 各礦必須明確 下井與跟班帶班下井人員在井下固定地點(diǎn)交接班制度，遇有現(xiàn)場特殊情況必須始終盯靠現(xiàn)場，直至隱患排除或

6、接班領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場在 現(xiàn)場接班后方可升井。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井期間， 要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，重大隱患、險(xiǎn)情得不到有效控制不得離開現(xiàn)場。帶班下井人員要認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。交接班 時(shí)，帶班下井人員應(yīng)詳細(xì)交待說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意事項(xiàng)及制止“三違”情況等，隱患排查與治理情況 必須如實(shí)在帶班下井人員交接班記錄簿上填寫并及時(shí)通知有關(guān) 單位組織落實(shí)。隱患排查不及時(shí)、不徹底，被集團(tuán)公司或上級(jí)有 關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，在當(dāng)月安全管理考核中扣除單位 2 至 5 分， 對(duì)當(dāng)班帶班下井人員罰款 300 至 600元；隱患未得到有效控制而 引發(fā)事故的，按本規(guī)定第九條處罰。

7、第五章 強(qiáng)化連帶責(zé)任（四掛鉤）第十一條 為提高礦井領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井效果與質(zhì)量， 實(shí)行“四掛鉤”：即，跟班帶班下井質(zhì)量與當(dāng)期安全管理考核和 薪酬掛鉤；與本人的晉級(jí)使用掛鉤；與本人年度評(píng)選先進(jìn)掛鉤； 與本人所在單位年度內(nèi)評(píng)先樹優(yōu)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核掛鉤。當(dāng)月未達(dá)到規(guī)定下井與跟班帶班下井個(gè)數(shù)和時(shí)間的 （因公除 外），通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到規(guī)定下井與跟班帶班下井個(gè) 數(shù)和時(shí)間的，向集團(tuán)公司做出書面檢查，并處以 1000 元罰款； 累計(jì)三個(gè)月未達(dá)到規(guī)定下井與跟班帶班下井個(gè)數(shù)和時(shí)間的， 處以 3000 元罰款，取消個(gè)人年度評(píng)選先進(jìn)資格及晉升資格，給予誡 免處理；累計(jì)六個(gè)月未達(dá)到規(guī)定帶班下井?dāng)?shù)和時(shí)間的，處以

8、 500 0 元罰款，給予降職或免職處理，并取消所在單位年度評(píng)先樹優(yōu) 資格；年度內(nèi)班子成員出現(xiàn)三人累計(jì)三個(gè)月未完成帶班下井個(gè)數(shù) 和時(shí)間的，取消所在單位年度評(píng)先樹優(yōu)資格。礦井領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定下井與跟班帶班下井的， 除按上述規(guī) 定處罰外，并按煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督管理檢查規(guī)定（國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）、A 省煤炭工業(yè)局關(guān)于 加強(qiáng)全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見 （A 煤安管 2010162 號(hào)文） 和集團(tuán)公司 關(guān)于認(rèn)真貫徹國務(wù)院文件精神進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn) 工作的實(shí)施意見（ A 礦集團(tuán)發(fā)2010100 號(hào)文）等相關(guān)文件規(guī) 定處罰。第六章 推行政務(wù)公開（五公開）第十二條 為提高礦井領(lǐng)導(dǎo)干部

9、跟班帶班下井公開透明度， 對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井情況實(shí)行“五公開”制度：即，跟 班帶班下井人員姓名、職務(wù)由礦井單位負(fù)責(zé)在井口醒目位置公 開；跟班帶班下井人員升井后，由礦井單位將現(xiàn)場隱患排查和治 理情況在當(dāng)日安全信息閉環(huán)管理系統(tǒng)上公開；當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)干部下井 與跟班帶班下井個(gè)數(shù)由礦井單位在公示欄公開，由集團(tuán)公司在礦 區(qū)媒體公開；當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)干部下井與帶班下井考核情況由集團(tuán)公司 在礦區(qū)媒體公開；當(dāng)期“四掛鉤”執(zhí)行情況由集團(tuán)公司定期在礦 區(qū)媒體公開。第七章 加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)第十三條 集團(tuán)公司安監(jiān)局及各礦安監(jiān)部門對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干 部下井與跟班帶班下井執(zhí)行情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任。任何單位和個(gè)人對(duì) 礦井領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定下井與跟

10、班帶班下井或弄虛作假的，均有 權(quán)向集團(tuán)公司有關(guān)部門舉報(bào)或報(bào)告。集團(tuán)公司安監(jiān)局舉報(bào)電話： 安監(jiān)局 AAAAAA第八章 附 則第十四條 礦井主值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)礦井范圍當(dāng)日總體指揮和 協(xié)調(diào)全面安全生產(chǎn)工作， 并隨時(shí)組織應(yīng)對(duì)各種應(yīng)急事件， 原則上 不得安排下井。第十五條 礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井與跟班帶班下井的相關(guān)記錄 和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不得少于一年。第十六條 本規(guī)定所明確跟班帶班下井次數(shù)， 包含在原規(guī)定 的下井考核次數(shù)之內(nèi)，具體排定情況由各礦負(fù)責(zé)落實(shí)。第十七條 本規(guī)定與以往規(guī)定不一致的執(zhí)行本規(guī)定， 本規(guī)定 未涉及的按原規(guī)定執(zhí)行， 未盡事宜依照 關(guān)于認(rèn)真貫徹國務(wù)院文 件精神進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見（ A