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文檔簡介

1、 小學安全管理制度總則范本撰寫人：_日 期：_小學安全管理制度總則范本欣嶺農(nóng)藥銷售有限公司公司管理制度總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第4條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合

2、法勞動權(quán)益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第5條第6條員工作息時間根據(jù)季節(jié)和工作特點由各部門自行安排后，報董事長批準執(zhí)行。員工的最低工資不低于當?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇。第7條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工需查看工資清單的，公司應給予方便；公司以貨幣形式按月支付員工工資，每月月底發(fā)前一個月工資。第8條公司向員工提供部分生活用具，以滿足員工的基本需要，員工應妥善保管公司提供的用具，不得隨意丟棄和外借。第9條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工工作條件，增加各項津貼和補貼。第10條公司依法為正式員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并依法支付應由公司負擔的社會保險待遇。第11條公司所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃，報董事長批準后方可購置。第12條公司所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。第13條本公司所有制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司董事長辦。本制度自頒布之日起

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