和解協(xié)議書要注意什么

1、第二百三十條在執(zhí)行中，雙方當事人自行和解達成協(xié)議的，執(zhí)行員應當將協(xié)議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達成和解協(xié)議，或者當事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執(zhí)行。第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。第四百六十六條 申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人達成和解協(xié)議后請求中止執(zhí)行或者撤回執(zhí)行申請的，人民法

2、院可以裁定中止執(zhí)行或者終結執(zhí)行。第四百六十七條 一方當事人不履行或者不完全履行在執(zhí)行中雙方自愿達成的和解協(xié)議，對方當事人申請執(zhí)行原生效法律文書的，人民法院應當恢復執(zhí)行，但和解協(xié)議已履行的部分應當扣除。和解協(xié)議已經(jīng)履行完畢的，人民法院不予恢復執(zhí)行。第四百六十八條 申請恢復執(zhí)行原生效法律文書，適用民事訴訟法第二百三十九條申請執(zhí)行期間的規(guī)定。申請執(zhí)行期間因達成執(zhí)行中的和解協(xié)議而中斷，其期間自和解協(xié)議約定履行期限的最后一日起重新計算。執(zhí)行和解中應注意的幾個問題 1、和解協(xié)議必須在執(zhí)行過程中達成。執(zhí)行程序尚未開始或者執(zhí)行程序業(yè)已結束，均不發(fā)生執(zhí)行和解問題。這是因為執(zhí)行和解是當事人雙方在執(zhí)行過程中，就結束

3、執(zhí)行程序而表示出的一種合意。執(zhí)行程序結束后，法律文書確定的內容已被強制履行，權利人的權利已通過執(zhí)行程序得到實現(xiàn)，故不存在執(zhí)行和解問題。執(zhí)行程序開始前，當事人雙方就生效法律文書確定的內容達成某種協(xié)議，是履行生效法律文書確定的內容所為的一種行為，亦不屬于執(zhí)行的和解。所以，執(zhí)行中的和解這一法律行為，只能在執(zhí)行程序開始后，執(zhí)行程序結束前發(fā)生。2、執(zhí)行和解必須是出自當事人雙方的完全自愿。執(zhí)行和解與法院調解不同，和解是雙方當事人自愿協(xié)商達成協(xié)議，沒有任何第三者參與，它是當事人對自己民事實體權利和民事訴訟權利的一種處分行為，只要不違背法律，都應允許，執(zhí)行和解是在執(zhí)行階段進行的非訴訟活動，法院調解是在人民法院

4、主持下進行的動員雙方當事人進行協(xié)商，以解決其爭議的活動。法院不得主持調解，執(zhí)行人員無權通過調解變更生效的法律文書。為此，人民法院在審查執(zhí)行和解協(xié)議過程中應分別征詢雙方當事人的意見，以驗證雙方對和解協(xié)議的達成及內容是否真實自愿。3、人民法院應當履行告知義務。執(zhí)行和解是在人民法院執(zhí)行過程中形成的，對當事人來講具有一定風險。人民法院應當告知的主要事項包括：（1）執(zhí)行和解的性質；（2）不履行和解協(xié)議的后果及處理途徑；（3）一方當事人不履行和解協(xié)議，申請恢復執(zhí)行原生效法律文書的期限。4、法院應對和解協(xié)議的合法性進行審查。我國法律允許當事人雙方在執(zhí)行過程中，就解決的爭議通過自行協(xié)商達成和解協(xié)議，但由于和解

5、協(xié)議的結果，直接涉及雙方當事人對實體權利和訴訟權利的處分，所以和解協(xié)議的內容必須以合法為前提，即不到違反國家法律的有關規(guī)定，不得損害國家、集體和其他公民、法人的合法權益，不得損害社會的公共利益。任何借達成和解協(xié)議規(guī)避現(xiàn)行法律，逃避履行義務的行為，即使出自當事人雙方的真實意愿，亦為法律所不允許。當事人自行和解達成協(xié)議，既可以就當事人之間的某些權利和義務達成和解，也可以是享有權利的一方當事人自愿放棄或者減少某些權利，以保證生效法律文書得以執(zhí)行。5、和而不解的情況的預防。一是要防止執(zhí)行法官為了結案避免案件超期限促成雙方當事人達成和解協(xié)議而不審查和解協(xié)議是否能夠落實，造成和而不解。二是要防止被執(zhí)行人為

6、了拖延時間，轉移財產(chǎn)，逃避執(zhí)行，往往主動找申請執(zhí)行人達成和解協(xié)議，而在協(xié)議約定的期限內被執(zhí)行人不履行，造成和而不解。部份被執(zhí)行人在執(zhí)行中并非真心與申請人協(xié)商，而是借和解名義拖延時間，適機轉移財產(chǎn)。故對達成和解協(xié)議的案件，執(zhí)行人員不應將案件束之高閣。對被執(zhí)行人有低價處理財產(chǎn)，將房屋、汽車等財物過戶給他人等逃避執(zhí)行行為的，執(zhí)行人員應主動與申請執(zhí)行人取得聯(lián)系，及時對被執(zhí)行人的財產(chǎn)采取查封、扣押等措施。對在執(zhí)行中所查封、扣押、凍結的財產(chǎn)，在當事人達成和解協(xié)議后法院也不應主動解除查封、扣押和凍結。對申請執(zhí)行人申請要求對被執(zhí)行人的財產(chǎn)解除查封、扣押、凍結的，法院應告知申請人采取解除措施后可能帶來的不利后果

7、，盡力防止其后恢復執(zhí)行時出現(xiàn)執(zhí)行不能的情況發(fā)生。6、對雙方已達成和解協(xié)議，但一方又反悔執(zhí)行和解，不履行協(xié)議的處理。對于這種情況，人民法院可針對不同情況進行處理：如果和解的內容已全部實現(xiàn)，或申請執(zhí)行期已過，不予恢復執(zhí)行；如和解的內容只實現(xiàn)一部分，一方當事人反悔不履行和解協(xié)議的，根據(jù)對方當事人的申請，人民法院可恢復對原生效判決的執(zhí)行，但要扣除已履行的部分。協(xié)議中應寫明對已經(jīng)查封凍結的財產(chǎn)，在對方履行完畢和解協(xié)議所確定的全部債務之前不得采取解封解凍措施。如有任意一筆違約，支付多少違約金，并可以一并申請執(zhí)行。篇二：簽訂協(xié)議書注意事項簽訂協(xié)議書注意事項1、 網(wǎng)上競價后簽訂的協(xié)議書應提供申購單一式三份（單

8、位負責人或經(jīng)費負責人簽名）、中文產(chǎn)品說明書一式三份、加蓋公司公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份、法人代表授權書一份（協(xié)議書非法人代表簽名時用）。2、 招標采購的中標公司應先繳納中標費，簽訂協(xié)議書時應提供中文產(chǎn)品說明書一式三份。3、提供的三份中文產(chǎn)品說明書主要用于辦理免稅及清關，說明書與協(xié)議書上首頁及配置清單中的貨物名稱和型號須一致，并含有該產(chǎn)品彩色外觀圖片(需出)，如只有外文的，應附中文翻譯。若說明書為供應商自行制作的彩色打印版，需要加蓋供應商騎縫章并交學校用戶每一頁簽名。4 、隨同購置的附件或配件應列入清單中，不要列在第一頁表格中。貨物名稱及清單應有中文，并且須列明具體數(shù)量和單位，國內交貨部分要注

9、明。配置清單中貨物數(shù)量單位為“套”時，應列明“套”內具體貨物清單。清單須按照招標或網(wǎng)上競價結果核對確認并簽名。 5、辦理軟件免稅進口必須含有該軟件的安裝介質。6、甲方“用戶單位負責人”是指985平臺和基地的主任；211工程項目負責人；學院主管該經(jīng)費、項目的院長；科研經(jīng)費的經(jīng)費負責人。甲方聯(lián)系人：是指后續(xù)合同跟進、辦理免稅等工作的單位辦事人員。 7、編號由甲方職能部門編寫?！啊贝磉x擇項，選定后刪掉其它項。 8、正式協(xié)議書簽字蓋章前，須將雙方擬定的電子版本先發(fā)給職能部門初審。 郵箱地址: lidal 和 liuhb 聯(lián)系人及電話: 李老師 841118059、請每次草擬協(xié)議書時，到設備與實驗室管

10、理處或招投標管理中心主頁下載最新的協(xié)議書樣本。（此頁不要打?。┻M口貨物購銷協(xié)議書編號：甲方：中 山 大 學 乙方：甲方聯(lián)系人：姓名：電話： 手機：e-mail:通訊地址： 校區(qū) 平臺/學院（系、中心） 郵政編碼：510275乙方聯(lián)系人：姓名：電話： 手機：e-mail:通訊地址： 郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國合同法及中大招（ ）201 號的招標結果 競價申購單號：單一來源采購專用儀器批示，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 一、商務條款：2. 價格條款：cip廣州口岸。除本協(xié)議另有約定外，貨物單價已包含購買貨物及售后服務所發(fā)生的所有費用，包括但不限于配套資料費、安裝調試費用、項目驗收時的試劑耗

11、材和強制性第三方監(jiān)督檢驗機構的驗收檢驗費用以及免費保修期內的售后服務費用等。3. 付款方式： 甲方通過受其委托的外貿公司付款，以開具信用證（l/c）和貨到后電匯（后t/t)兩種方式支付。 總金額一萬美元以下的貨物，貨款一次付清，以l/c 或后t/t方式支付。 總金額一萬至五萬美元（含一萬）的貨物，貨款分兩次付清，第一次付款為總金額的80%(80%l/c)，第二次付款待貨到驗收合格并運行一個月無故障后付清(t/t)。 總金額五萬美元以上（含五萬）的貨物，貨款分兩次付清，第一次付款為總金額的80%(80%l/c)，第二次付款待貨到驗收合格并運行三4. 5. 6.個月無故障后付清(t/t)。包裝：乙

12、方應保證貨物的包裝符合運輸?shù)囊螅阋员Ｗo貨物在運輸過程中不受銹蝕、損壞或滅失。（若需特殊保管方式如冷凍等，請列明） 目的口岸：廣州機場 新風港 黃埔港 廣州聯(lián)邦快遞亞太轉運中心其他（請具體注明，如果選擇異地清關請打印附件二簽字并蓋章。） 乙方供貨日期：收到信用證、電匯或發(fā)貨通知后_4_周內貨到目的口岸。（說明：本協(xié)議簽訂后，甲方將委托外貿公司簽訂外貿合同，外貿合同簽訂后將提交免稅資料給海關審批，免稅獲批準取得免稅證后才會對外開具信用證或發(fā)出發(fā)貨通知。）甲方負責辦理中國境內的貨物進口批文及免稅手續(xù)，并委托外貿公司代理進7.口業(yè)務。進口代理費用由(甲方 乙方 )支付。 8. 乙方外貿合同簽訂方：

13、 。9、質量要求：乙方提供的貨物應達到按投標文件中作出的承諾和產(chǎn)品說明書中的要求。10、乙方應在交貨時同時向甲方提供與本合同項下貨物相符且完整的技術資料，技術資料應以簡體中文書寫。二、貨物安裝調試、培訓與驗收：1. 乙方在貨物抵達使用單位后五個工作日內，由甲方通知乙方派員上門進行貨物的安裝、調試。 2. 乙方應在交貨時同時向甲方提供與本協(xié)議項下貨物相符且完整的技術資料，應對甲方有關人員進行貨物使用培訓及日常保養(yǎng)培訓。 3. 甲方在貨物安裝調試合格后，應及時組織驗收小組對貨物進行驗收(技術性能指標根據(jù)招標文件及談判確定的結果驗收)。甲方所購貨物通過驗收，經(jīng)甲方職能部門確認并出具驗收合格證明，視為

14、驗收合格。在驗收中如發(fā)現(xiàn)貨物不符合協(xié)議約定，甲方有權拒絕接受貨物，乙方應于日內重新提供符合協(xié)議約定的貨物，否則，視為乙方逾期交貨。 三、售后服務及維修：1. 保修期限：乙方承諾本協(xié)議項下貨物自驗收合格之日起，由乙方提供年免費保修服務（人為造成的損壞除外）。保修承擔方為： 。 2. 保修期內，乙方接到維修通知，乙方人員應于小時內到達現(xiàn)場處理，如貨物在檢修小時后故障仍無法排除，乙方將在最短小時內更換零配件，修復故障貨物。貨物的檢修期應以雙倍計算延長保修期。3. 所有貨物保修服務方式均為乙方派員到用戶貨物使用現(xiàn)場進行保修，保修期內產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔。 4. 如有特殊條款，另附頁說明。 四、違

15、約與索賠條款：1. 甲乙雙方均應全面履行本協(xié)議，任何一方未能按照本協(xié)議的約定履行自己的義務，應當承擔違約責任。違約方應當賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于守約方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、守約方為追究違約責任所發(fā)生的律師費、差旅費、交通費等。2. 乙方逾期交貨的，須向甲方支付逾期交貨的違約金，每逾期一日的逾期交貨違約金為逾期交付貨物相應合同價款的5，逾期交貨超過60天，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方賠償損失。3. 若乙方未按本協(xié)議的約定提供保修服務，甲方有權自行委托第三方提供甲方所需要的技術支持和售后服務，所發(fā)生的費用由乙方承擔，如因此造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。4. 若乙方提供的

16、本協(xié)議項下貨物不符合第一條第九款的質量要求，甲方有權要求退貨，甲方因采購已支付費用由乙方承擔；若造成其他損失，甲方有權要求乙方賠償相應損失。五、關于法律適用和爭議解決：1. 本協(xié)議的執(zhí)行和爭議的解決應適用中華人民共和國的法律并按照中華人民共和國的法律進行解釋。2. 因本協(xié)議而產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會華南分會依其仲裁規(guī)則進行仲裁，該仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。六、備注：1、本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽署之日起生效。2、本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議一式六份（一份甲方職能部門存檔、一份用于辦免稅

17、、一份用于簽訂外貿合同、甲方用戶兩份、乙方一份），每份具同等法律效力。甲方：中山大學（合同章） 乙方: （合同章）法定代表人（委托代理人）（簽字）： 法定代表人（委托代理人）（簽字）：用戶單位負責人簽字：簽字日期：簽字日期：附件一： 貨物清單：注: 可自行修改設計表格,但上述內容不可少,國內交貨的在備注欄說明.甲方確認清單代表簽名: 乙方確認清單代表簽名:篇三：簽約與協(xié)議書管理注意事項簽約與協(xié)議書管理一、簽約程序與注意事項就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中為了確定錄用或就業(yè)關系，雙方協(xié)商約定的明確權利義務的書面協(xié)議，是學校編制、上報就業(yè)方案的憑據(jù)，由學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一印制。

18、協(xié)議書一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、畢業(yè)生所在學院各執(zhí)一份，復印無效。1、何為“就業(yè)協(xié)議書”？“就業(yè)協(xié)議書”作為專供用人單位與畢業(yè)生之間簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，普遍存在于畢業(yè)生畢業(yè)之前、用人單位招用畢業(yè)生的過程中。就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)，是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議具有民事合同的性質。除協(xié)議書規(guī)定內容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內容中加以補充確定。2、何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利

19、和義務的協(xié)議。勞動合同具有法律約束力。勞動合同是約束用人單位和勞動者之間權利義務之契約或協(xié)議，實踐中的叫法或形式有多種，如勞動協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、聘用合同等，它們之間并無本質不同，效力是一樣的。實踐中許多人認為“協(xié)議”的效力低于“合同”，其實不然，此屬一種誤解。依法簽訂的勞動合同是有法律效力的，此類合同屬于當事人之間的“法律”，必須嚴格履行遵守，否則將承擔不利的法律后果。二、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同、事實勞動的關系就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，兩者的關系主要表現(xiàn)在：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是

20、編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日

21、后訂立勞動合同對此內容應予認可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。5、處理“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”引發(fā)的爭議不能適用勞動法律法規(guī)，應引用民法通則和合同法，而處理勞動合同引發(fā)的爭議則應當適用勞動法律法規(guī)。簽訂勞動合同時應將“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”中的內容原原本本地寫進勞動合同中。這是最為關鍵的程序，完成了以上程序，才真正實現(xiàn)了勞動法規(guī)定的

22、建立勞動關系的過程,否則為違法的行為。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，一定要認真謹慎，因為就業(yè)協(xié)議書具有法律約束力，而且是就業(yè)后簽訂勞動合同的依據(jù)，所以一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率。畢業(yè)生一旦簽訂就業(yè)協(xié)議，就不能輕易違約，否則就要承擔相應的法律責任。三、就業(yè)協(xié)議簽訂流程及注意事項(一)注意事項：就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生本人和用人單位如有需要特別約定的，請協(xié)商一致后在協(xié)議書備注欄中注明。2、請畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書之前，認真學習武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法和武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法補充規(guī)定，并嚴格遵循其中有關政策規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議。3、請畢業(yè)生妥善保管好自己的就業(yè)協(xié)議書，

23、每位畢業(yè)生只有一套四張同號就業(yè)協(xié)議書。因本人原因造成的就業(yè)協(xié)議書損毀和遺失，按相關規(guī)定辦理。4、錄取為研究生的同學，請于2010年5月31日前將就業(yè)協(xié)議書交還給學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。逾期不交者，畢業(yè)時將會影響辦理檔案轉遞和戶口遷移工作。(二)就業(yè)協(xié)議簽訂流程1、畢業(yè)生與用人單位協(xié)商達成一致意見；2、畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名；3、用人單位簽署接收意見，由人力資源部門負責人簽字或部門蓋章并于10日內送達武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心，用于編制畢業(yè)生就業(yè)方案；在協(xié)議書簽訂10日內，用人單位或畢業(yè)生應登陸學校就業(yè)網(wǎng)（），點擊“就業(yè)協(xié)議備案”窗口，對簽訂的協(xié)議書進行備案管理。4、畢業(yè)

24、生所在學院簽署意見；5、畢業(yè)生就業(yè)指導中心簽署意見并列入就業(yè)方案；6、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應于10日內將協(xié)議書送達用人單位（畢業(yè)生在三方協(xié)議書上簽字并表明應聘意見后，只要用人單位或學校的任何一方簽字、蓋章，協(xié)議即已生效，這在法律上的依據(jù)稱做“延遲送達”。這時，不讓用人單位蓋章或不讓學校蓋章，都將構成違約。）。(三)簽訂協(xié)議書注意事項：（1）就業(yè)協(xié)議書一式四份，是具有法律效力的就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生在充分了解用人單位基本情況，結合自己及家庭實際，與用人單位充分協(xié)商的情況下，簽訂該就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生本人和用人單位如有需要特別約定的，請協(xié)商一致后在協(xié)議書備注欄中注明。（2）請畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書之前，認真

25、學習武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法和武漢科技大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法補充規(guī)定，并嚴格遵循其中有關政策規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議。（3）為了確保畢業(yè)生的檔案能準確及時送達指定地點，請畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時一定要認真詳細地填寫檔案處理情況一欄。若所簽訂的單位沒有獨立人事權，不能接受戶口檔案，畢業(yè)生需根據(jù)單位要求及時辦理人事代理手續(xù)或將戶口檔案轉至生源地。(戶口檔案去向欄一定要填寫清楚，如果單位不接收要寫明：單位不收戶口檔案，以免在發(fā)送檔案時造成不必要的麻煩。)（4）請畢業(yè)生妥善保管好自己的就業(yè)協(xié)議書，每位畢業(yè)生只有一套四張同號就業(yè)協(xié)議書。因本人原因造成的就業(yè)協(xié)議書損毀和遺失，按相關規(guī)定辦理。（5）

26、錄取為研究生的同學，請及時將就業(yè)協(xié)議書交還給畢業(yè)年級輔導員并統(tǒng)一交至學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。逾期不交者，畢業(yè)時將會影響辦理檔案轉遞和戶口遷移工作。【案例】：1、某畢業(yè)生參加了研究生入學考試，成績尚未出來，他對自己的考試結果未抱太大希望，在一次招聘會上該同學與一家自己中意的單位達成一致意見，由于應聘人員非常多，單位催的緊，該生擔心錯過就業(yè)機會，故他沒有將自己已參加考研的事情告知對方匆匆與單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。不久，考研成績出來了，該生收到了某學校的錄取通知，斟酌再三，該生決定繼續(xù)深造，可與用人單位溝通時，單位卻以當初該生隱瞞情況影響單位的招聘為由提出違約金若干的要求。分析：畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議尤其是附加協(xié)議時，一定要將自己是否已考研、參加公務員考試等情況如實地告知對方，并就如果因考研、考公務員成功而放棄已簽工作是否算違約，是否要交違約金等情況與單位協(xié)商好，并將其寫入到附加協(xié)議中。其實很多單位是比較體恤畢業(yè)生的，如果在簽約前如實告知，不要影響招聘人員的決策，這種情況多數(shù)單位都不算畢業(yè)生違約的。當然