技術創(chuàng)新獎勵辦法

1、技術創(chuàng)新獎勵辦法（試行）1目的：為激發(fā)員工技術創(chuàng)新潛力，營造爭先創(chuàng)新氛圍，促進公司技術進步，提升公司競爭力，特制 訂本辦法。2 適用范圍：有關新產品開發(fā)/導入、工藝設計、裝備技術改造與研制、新材料開發(fā)與應用等技術創(chuàng)新 提案與應用推廣獎勵。此獎勵辦法適用于總監(jiān)（不含）以下員工。3.權責：本辦法由企劃部制訂，經總裁批準后執(zhí)行。4內容：4.1 .評審組織。公司特設技術創(chuàng)新評審小組，負責技術創(chuàng)新提案、技術創(chuàng)新應用推廣的評審與驗收及獎勵評定。小組由技術總監(jiān)、成本總監(jiān)、財務部負責人、人力資源總監(jiān)及應用推廣單位負責人組成。技術總監(jiān)任小組組長，負責技術創(chuàng)新提案評審、應用推廣實施、推廣驗收及獎勵評定組織。4.2

2、 獎項設定：技術創(chuàng)新獎分為：技術創(chuàng)新提案獎與技術創(chuàng)新應用推廣獎。4.3 .技術創(chuàng)新提案獎。4.3.1 提案范圍：新產品開發(fā)、工藝設計、裝備技術改造與研制、新材料開發(fā)與應用等技術方面的創(chuàng)新或改進創(chuàng)意。432 獎勵對象：屬于工作任務外且自發(fā)提出，經評審組織評定后予以采納，經實施具改善效益的技術 創(chuàng)新與改善提案人。4.321 本條所稱“工作任務”包括職務或崗位職責范圍內及受上級指派或其他關聯(lián)部門要求協(xié)同的工作事項。4.322 .技術系統(tǒng)副總工、經理在分管單位的工作任務范疇內提案不在獎勵之列，但技術創(chuàng)新評審小組會建立以上人員的技術創(chuàng)新改善提案登記表（附件一），納入個人月度、年度考核及其它激勵形式的評選

3、中考慮。4.3.3 獎勵對象：提案提報個人或單位。4.3.4 .獎勵標準：4.3.4.1 經采納并立項實施的提案獎勵標準：按公司評估的一年期經濟效益分段設定累加遞減計提比例提取獎勵金。4.3.4.1.1. 一年期經濟效益評估計算：取驗證關閉點過往3個自然月改善效益的月平均值乘以12個月確定。無歷史數(shù)據(jù)可取時，由技術創(chuàng)新評審小組評估月改善效益后，乘以12個月為一年期經濟效益值。4.3.4.1.2. 獎勵金計提比例設定：年經濟效益劃分段獎勵金提取比例50000元以內5%50000兀之上100000兀以內4%100000兀之上500000兀以內3%500000兀之上2%4.3.4.1.3 獎勵金提取

4、計算舉例：某提案經實施驗證評估年效益為15萬元，應提取獎金額 =50000*5%+（100000-50000）*4%+（150000-100000）*3%=6000 元。經采納但暫不實施的提拔獎勵標準：先給予 200元以下的鼓勵獎，具體獎勵金額由技術創(chuàng)新評 審小組視評定結論給出。實施驗證后按獎勵辦法追加獎勵。4.3.5 創(chuàng)新提案提報流程：見技術創(chuàng)新提案提報表（附件二）。4.3.6 .獎勵發(fā)放時間：立項提案在項目實施完成驗收后的次月；鼓勵獎在提案評審完成后次月，在全員例會上予以表彰和發(fā)放。.集體或部門提案獎金分配：多人共同提報的原則上平均分配，部門提報提案由部門負責人提報分 配方案經技術創(chuàng)新評定

5、小組審議后分配。4.3.8 相同提案的歸屬判定：以提報到技術創(chuàng)新評定小組的時間先后判定，先提報者為歸屬人。4.3.9 技術創(chuàng)新或改進提案不再適用合理化建議獎勵范疇。4.4 技術創(chuàng)新應用推廣獎。4.4.1 .獎勵條件：完成開發(fā)并經推廣應用，且經技術創(chuàng)新評定小組評估一年期推廣效益在2.5萬元以上的技術創(chuàng)新項目。442 獎勵對象：技術活動應用推廣項目組成員，含技術系統(tǒng)外開發(fā)協(xié)同及應用推廣關鍵人員。具體獎 勵人員由項目負責人或項目應用推廣責任部門負責人提報，經技術創(chuàng)新評定小組審議后確定。但 總監(jiān)（含）以上人員不在獎勵之列。4.4.5 獎勵標準：按項目驗收時評估的一年期經濟效益分段設定累加遞減計提比例提

6、取。經濟效益的評 估計算辦法同4.341.1.條之規(guī)定，經濟效益段劃分及計提比例設定如下：年經濟效益劃分段獎勵金提取比例50000元以內0.55%50000兀之上100000兀以內0.45%100000萬兀之上 500000兀以內0.3%500000萬兀之上0.2%4.4.6 獎勵評審流程：技術總監(jiān)評鑒技術指標 財務負責人評估項目經濟效益 技術評審小組評審確定獎勵方案（見附件二）。4.4.7 獎勵兌現(xiàn)：項目效益驗收評估期滿后的次月，在全員例會上頒發(fā)。4.4.8 項目獎金分配：經評鑒符合獎勵條件的項目，由項目負責人或應用推廣責任部門負責人提報最終分配方案經技術評審小組審議后報總裁批準。4.4.8

7、 獎金兌現(xiàn)前已離職的分配對象的獎金份額由公司收回。5 技術專利的歸屬約定：技術創(chuàng)新活動中產生的任何專利或其它形式的知識產權，其所有權均屬公司。6 其它事項：鑒于本獎勵辦法在試行期，獎勵標準暫定為評估年效益的5%，后續(xù)公司將視推行成效及激勵效用檢討提高獎勵標準。7附件：7.1 技術創(chuàng)新提案申報表-附件一；7.2 技術創(chuàng)新成果獎勵申報表-附件二。附件一:技術創(chuàng)新提案登記表現(xiàn)任職務提案課題提報時間驗證時間驗證效益登記人年內累計附件二:技術創(chuàng)新提案申報表提案人/單位提報時間受理時間提案名稱改善點現(xiàn)狀改善方向改善方案（可 帶附件）部門評價意見部門負責人：技術創(chuàng)新評審 小組初審意見初評意見：結論：不予米納；轉技術部門驗證； 其它（請描述）： 技術總監(jiān)：技術部門驗證 意見立項開發(fā)或推廣 保留創(chuàng)意暫緩立項不具可行性