青年質(zhì)量衛(wèi)士崗創(chuàng)建和十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士評(píng)選方案

1、共青團(tuán)××××××××××××××公司委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展 “青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建和“十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評(píng)選的通知各團(tuán)支部、單位：為適應(yīng)××××公司持續(xù)發(fā)展的新要求，不斷提升基層質(zhì)量管理水平，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量本質(zhì)穩(wěn)定化、持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮生力軍作用，樹(shù)立公司良好形象，經(jīng)研究決定，在公司內(nèi)部開(kāi)展“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建和“十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜

2、通知如下。1、 “青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建活動(dòng)（一）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建的重要性青年質(zhì)量衛(wèi)士崗是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)、投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有形載體，是深入貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理理念，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，健全質(zhì)量自我約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和示范機(jī)制的需要。（二）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建條件“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建以集體和個(gè)體為主。以“質(zhì)量強(qiáng)企，青年?duì)幭取睘橹黝}口號(hào)，以青年質(zhì)量意識(shí)教育、過(guò)程控制管理、質(zhì)量監(jiān)督檢查為主要內(nèi)容。 1、青年質(zhì)量衛(wèi)士崗集體（1）40周歲以下青年應(yīng)占全員的50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過(guò)35周歲。（2）必須文明從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行合同、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工程建設(shè)強(qiáng)制性條文等的有關(guān)規(guī)

3、定；認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度，做到操作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化，未出現(xiàn)質(zhì)量事故。（3）衛(wèi)士崗集體中的成員熟知施工工藝、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、較高的操作技能，秉承“按標(biāo)準(zhǔn)干 干標(biāo)準(zhǔn)活”的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)筑精品，為實(shí)現(xiàn)公司“品牌影響力”積極做貢獻(xiàn)。（4）具有切實(shí)可行、簡(jiǎn)潔明了的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施，針對(duì)性強(qiáng)，效果明顯；在確保質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2、青年質(zhì)量衛(wèi)士崗個(gè)體以40周歲以下青年獨(dú)立崗位為主，所需創(chuàng)建目標(biāo)、措施內(nèi)容與青年質(zhì)量衛(wèi)士崗集體等同，具體條件參照“衛(wèi)士崗集體”中的第（2）、（3）條。（三）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”申報(bào)1、符合條件的集體和獨(dú)立崗位均可申報(bào)青年

4、質(zhì)量衛(wèi)士崗，需填寫(xiě)附表1和附表2“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗申報(bào)表”，同時(shí)上報(bào)不少于1500字的活動(dòng)總結(jié)以及支撐材料。其中表格使用A4紙正反面打印，一式兩份（同時(shí)上報(bào)電子版）。2、所有申報(bào)材料在9月15日前報(bào)團(tuán)委；團(tuán)委和質(zhì)量管理科完成候選人的評(píng)選后，在質(zhì)量大會(huì)上命名表彰。3、各團(tuán)支部、單位創(chuàng)建青年質(zhì)量衛(wèi)士崗，要定期開(kāi)展活動(dòng)，注意保存活動(dòng)資料，及時(shí)做好總結(jié)反思，保證青年質(zhì)量衛(wèi)士崗創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。（四）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建措施 要堅(jiān)持“誠(chéng)信服務(wù)，追求完美 ”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“重在建設(shè)”的原則，著眼于提高青年員工的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差距，整改趕先進(jìn)”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，把創(chuàng)建活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)

5、營(yíng)活動(dòng)之中，并重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：1、加強(qiáng)青年質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)教育，深入扎實(shí)開(kāi)展各類質(zhì)量文化活動(dòng)。發(fā)揮宣傳陣地作用，廣泛宣傳各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于質(zhì)量管理的一系列重要指示和講話精神、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和本單位各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度，不斷提高青年對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)知。通過(guò)舉辦質(zhì)量事故案例教育，質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)分享，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工的質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)投身工程質(zhì)量實(shí)踐的主動(dòng)性，全面營(yíng)造“質(zhì)量強(qiáng)企，青年?duì)幭取钡牧己梅諊?、加強(qiáng)青年培訓(xùn)，促進(jìn)青年質(zhì)量管理、操作技能有效提高。要把質(zhì)量培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要通過(guò)舉辦知識(shí)培訓(xùn)班、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展以工程實(shí)體質(zhì)量為內(nèi)容的

6、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助青年掌握施工工藝、操作流程和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高成品合格率。圍繞工程施工中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開(kāi)展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)公司質(zhì)量管理水平再上新臺(tái)階。3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障創(chuàng)建目標(biāo)在執(zhí)行中落到實(shí)處。要將創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到每個(gè)人，制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。適時(shí)選拔具有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和各種工藝流程的青年擔(dān)任監(jiān)督員。采取“青年質(zhì)量論壇”、“質(zhì)量管理合理化建議”等形式，組織青年為公司質(zhì)量管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成群眾性質(zhì)量管理實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。 二、“×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評(píng)選活動(dòng)（一） 評(píng)選范圍所在單位完成公司

7、質(zhì)量管理任務(wù)目標(biāo)，未出現(xiàn)重大質(zhì)量事故；積極參加青年質(zhì)量衛(wèi)士崗的創(chuàng)建，年齡在35周歲以下的萊鋼青年職工。（二） 評(píng)選條件“×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”應(yīng)具備良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，秉公辦事，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，為持續(xù)改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量做出了積極貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一者：1、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，積極參加青年質(zhì)量衛(wèi)士崗活動(dòng)，立足本職工作，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量；對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)不良記錄。2、在學(xué)習(xí)掌握和推廣應(yīng)用提升產(chǎn)品質(zhì)量新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新工作（操作）法等方面取得優(yōu)異成績(jī)，積極開(kāi)展青年科技創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展五小、

8、QC成果以及科技攻關(guān)，解決施工難題，提高施工質(zhì)量。3、刻苦鉆研，管理或生產(chǎn)崗位技術(shù)過(guò)硬，具有一技之長(zhǎng)，在各類技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹質(zhì)量體系文件，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，在系統(tǒng)提升分部分項(xiàng)質(zhì)量控制水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶需求等方面取得了顯著成績(jī)。5、善于學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)、先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，并在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中發(fā)揮了重要作用。6、在企業(yè)認(rèn)證創(chuàng)獎(jiǎng)、實(shí)施品牌戰(zhàn)略等工作中取得顯著成績(jī)，為提高公司質(zhì)量管理水平做出了突出貢獻(xiàn)。（三） 評(píng)選程序1、推薦申報(bào)。各單位結(jié)合實(shí)際情況，在開(kāi)展本單位評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦1名候選人參加“&

9、#215;××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”的評(píng)選2、申報(bào)材料。候選人需填寫(xiě)×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士申報(bào)表，并上報(bào)1500字左右的事跡材料和350字事跡簡(jiǎn)介（只需電子版）。其中表格使用A4紙正反面打印，一式兩份（同時(shí)上報(bào)電子版）。3、評(píng)選時(shí)間。各單位在9月15日前將推薦申報(bào)材料報(bào)公司團(tuán)委。團(tuán)委和質(zhì)量管理科完成候選人的評(píng)選后，在質(zhì)量大會(huì)上命名表彰。附件1：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（集體）申報(bào)表附表2：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（獨(dú)立崗位）申報(bào)表附表3：×××公司十佳

10、青年質(zhì)量衛(wèi)士申報(bào)表 共青團(tuán)萊鋼建設(shè)公司×××公司委員會(huì) 萊鋼×××公司質(zhì)量管理科 2011年9月1日附件1：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（集體）申報(bào)表申報(bào)單位：集體名稱負(fù)責(zé)人姓名年齡成員人數(shù)青年人數(shù)（40歲以下）平均年齡人員構(gòu)成情況姓名性別年齡政治面貌職務(wù)學(xué)歷近兩年來(lái)該集體質(zhì)量管理獲獎(jiǎng)情況近兩年來(lái)該集體質(zhì)量管理活動(dòng)情況單位意見(jiàn) 蓋章 年 月 日?qǐng)F(tuán)委意見(jiàn) 蓋章 年 月 日質(zhì)量管理科意見(jiàn) 蓋章 年 月 日附表2：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（獨(dú)立崗位）申報(bào)表申報(bào)單位：崗位名稱責(zé)任人姓名性別年齡政治面貌職務(wù)學(xué)歷近兩年來(lái)本崗位質(zhì)量管理活動(dòng)情況近兩年來(lái)本崗位質(zhì)量管理獲獎(jiǎng)情況單位意見(jiàn) 蓋章 年 月 日?qǐng)F(tuán)委意見(jiàn) 蓋章 年 月 日質(zhì)量管理科意見(jiàn)