非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

1、-非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：_公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、 創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要，為激勵(lì)人才， 甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的_的股權(quán)。二、激勵(lì)對(duì)象的資格、同時(shí)滿(mǎn)足以下人員：（）為 _公司的正式員工。（）截至 _年 _月 _日，在 _公司連續(xù)司齡滿(mǎn)_

2、年。-（）為公司_等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。、雖未滿(mǎn)足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。三、標(biāo)的股權(quán)的種類(lèi)、來(lái)源、數(shù)量和分配、來(lái)源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)公司原股東出讓股權(quán)。、數(shù)量： _公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_的股權(quán)。、分配（）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公占本計(jì)劃授予股并司實(shí)際資產(chǎn)比例）權(quán)總量的比例合計(jì)（） _公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊(cè)資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)

3、量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期、有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_(kāi)年。行權(quán)有效期為_(kāi)年。、授權(quán)日（）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_年_月 _日。（）_公司將在_年度、_年度和_年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_、 _、 _比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán)。、可行權(quán)日（）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_年后，滿(mǎn)足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。（）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿(mǎn)_年（行權(quán)限制期）后，可在 _年

4、（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán)。行權(quán)有效期后， 該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使。、禁售期（）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。（）禁售期滿(mǎn)， 激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓?zhuān)部梢园凑毡居?jì)劃約定，由公司回購(gòu)。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序、授予條件激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：（）業(yè)績(jī)考核條件：_年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)_萬(wàn)元。（）績(jī)效考核條件：根據(jù)_公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。、授予價(jià)格（）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)

5、獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。（）資金來(lái)源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的/ 由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。、授予股權(quán)期權(quán)的程序（）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。（）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)一式貳份。（）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)，并將一份送回公司。（）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激

6、勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè)，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容。、行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿(mǎn)足以下條件：（）激勵(lì)對(duì)象_公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法考核合格。（）在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：序號(hào)項(xiàng)目年年年凈利潤(rùn)銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售毛利率凈資產(chǎn)收益率銷(xiāo)售貨款回籠率銷(xiāo)售費(fèi)用率六、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更（）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。（）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期

7、權(quán)。（）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。、激勵(lì)對(duì)象離職指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況（）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象，或由公司以已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有_價(jià)格轉(zhuǎn)讓_價(jià)格回購(gòu)，、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期

8、，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的。、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。（）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留， 但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（） 激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效，該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以/ 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購(gòu)，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力（） 激勵(lì)對(duì)象因

9、公 （工） 喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。（）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。、激勵(lì)對(duì)象退休激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。、激勵(lì)對(duì)象死亡激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。、特別條款在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。七、附則、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享