精品資料（2021-2022年收藏）勞動合同書通用版

1、rapid development of the market economy environment to explore public servants ' duty consumption monetization reform has provided a good foundation. The socialization of rear service work has been launched, and rapid progress in some places and departments, duty consumption monetization of carr

2、ier and approach to management has been resolved. Third, in recent years, exploring the monetization of duty consumption has made some progress, have gained some experience and can provide reference to the comprehensive reform of the system of public servants ' duty consumption further. Implemen

3、ting an "honest canteen", standardize official entertaining management; enhancing the telecommunication expense management; elimination of County travel and countryside subsidies; research "village officials" capitalization management of corporate spending, and so on. Finally, gr

4、oup .18 session to be held in Beijing from November 9, 2013 to 12th. 35 years ago blew the third plenary session of the reform and opening up in the spring breeze, changed, affect the world; today, 35 years later, in the eyes of the nation and the world expect, again to reform mark China, ushered in

5、 the 18 session. XI General Secretary pointed out that China's reform has entered a crucial period and the Sham Shui Po District, must be based on greater political courage and wisdom, lose no time in deepening reform in important fields. Dares to crack a hard nut, dares to question the Rapids,

6、which dares to break the barrier of ideas, and dare to benefit cure barriers. Deepening reform and opening up is on schedule to achieve institutional safeguards of the moderately well-off. Under the "five in one" the General layout of socialist modernization requirements, 18 session of the

7、 decision was a "five in one" and the improvement of overall scheme of reform, will promote an integrated and coordinated economic, political, cultural, social and ecological civilization construction of the five reforms and the party's construction in the area of institutional reform.

8、 The "five in one" programme is to achieve a comprehensive reform of institutional guarantees for objectives of build a well-off society, the smooth progress of the construction of a well-off society and reform the objectives of the programme. One, holding time and place importance on Nove

9、mber 9, 2013 to the 18 session of the 12th Beijing since 1978, 35, have been 7 plenary session, each time on major issues of political and economic life of the country has made important deployment. In accordance with PRC political practice, often at every session of the CPC Central Committee in a p

10、lenary session was held immediately after the party's Congress, on the theme "personnel", discussing election Central's top leaders, such as the election of the Standing Committee of the political Bureau, through the Central Committee members, decisions, such as members of the Cent

11、ral Military Commission. The second plenary session, is held in two sessions before the general election, mainly to discuss a new State personnel issues. But by the third 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。 【勞動合同期限】 第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 （一）固定期限：自 年 月 日

12、起至 年 月日止。 （二）無固定期限：自 年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至 工作任務(wù)完成止。 其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作內(nèi)容和工作地點】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為 。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要

13、，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】 第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。 第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第八條 甲方嚴格執(zhí)行國

14、家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。 第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 【工作時間和休息休假】 第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。 （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。 （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。 第

15、十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。 第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 【勞動報酬】 第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 按本勞動合同約定乙方

16、的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即： （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150的工資報酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時

17、間補休或者支付乙方不低于工資的200的工資報酬； （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300的工資報酬。 第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。 【社會保險和福利待遇】 第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第

18、二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】 第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。 第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)

19、向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照勞動合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！酒渌马棥?第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。 第二十九條 雙方約定的其他事項 : 。

20、 第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。 甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日德國教育家第斯多惠說：“教學的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！碑攲W生沉浸于“我能學好”的喜悅中時，必然會產(chǎn)生更

21、強烈的主動求知的心理沖動plenary session, each session of the Central Committee of national institutions and personnel problems have been arranged, you can concentrate on national development and reforms. Previous plenary session is often branded with a central leading collective, often by looking at the third p

22、lenum of the initiative to found the current central leadership collective governance characteristics. From the analysis of the process of economic reform in China, plenary session, 12 session, 14, 16 plenary session have programmatic meaning, respectively, marking the four stages of China's eco

23、nomic reform, and that the start-up phase of reform, reform, construction phase and perfecting the Socialist market economy framework stage of socialist market economy. Previous plenary session topics proposed to the third plenary session of "taking class struggle as the key link," shifted

24、 to socialist modernization; 12 session marked the change from rural to urban, established with public ownership as the Foundation of a planned commodity economy; 13 session at a time when both the old and the new system change, governance and rectify the economic order; 14 . Fair and efficient and

25、authoritative Socialist judicial system, safeguard the people's interests. Legal authority to uphold the Constitution, deepening the reform of administrative law enforcement, ensure that the right to exercise judicial power independently and impartially according to law the prosecution, perfecti

26、ng the running mechanism of judicial power, improve the system of judicial protection of human rights. Plenary session, Affairs the right to adhere to the system, and let the people authority to let the power run in the Sun, is shut up in a cage of the system power policy. Decision Science, implemen

27、tation should be constructed strong, supervise the running of powerful system, improve the system of punishing and preventing corruption, promoting political integrity, and strive to achieve cadres ' honest and Government integrity, clean politics. To form a scientific and effective coordination of power restriction and mechanisms to strengthen anti-corruption in