協(xié)會(huì)合同協(xié)議書模板

1、合同編號(hào)：XX-2020-01協(xié)會(huì)合同協(xié)議書模板Association contract agreement template甲方：乙方：簽訂日期：年月日協(xié)會(huì)合同協(xié)議書模板前言：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合 同，受法律保護(hù)。本文檔根據(jù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事工作的勞務(wù)人員名（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員），現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié) 議：一、協(xié)議

2、期限：協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié) 議期滿后如雙方無(wú)異議，則本協(xié)議可自動(dòng)向下順延。第2頁(yè)共7頁(yè) 二、甲方的責(zé)任：1、向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊(cè)，用以備案；2、負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位，為勞務(wù)人員提供必要 的工作條件和環(huán)境，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法中有關(guān)工作時(shí)間和休息休 假制度的規(guī)定，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；4、負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及工資、福利等費(fèi)用，連同勞務(wù)管理費(fèi)（每 人每月元）于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶；（開戶行：帳號(hào)：）；5、負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，對(duì)違 反單位規(guī)章制度和

3、勞動(dòng)紀(jì)律（內(nèi)容必須符合國(guó)家各項(xiàng)法律、法 規(guī)）的勞務(wù)人員，享有行政處罰權(quán)；6、試用期內(nèi)，勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的（內(nèi)容必 須符合國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)），甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方 必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的，甲方 仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方，提前結(jié)束其服務(wù)期；7、試用期滿后，甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié) 議的履行的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按勞動(dòng)第3頁(yè)共7頁(yè) 法及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;&本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié) 商。9、本協(xié)議期滿，甲方有權(quán)向乙方提岀終止勞務(wù)派遣

4、或延 長(zhǎng)派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；10、勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定為1至 6級(jí)的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方的責(zé)任：1、負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù)，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合 同（勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方所簽的人才派遣協(xié)議一 致）；2、負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān) 系；勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國(guó)留學(xué)生的，為其辦理報(bào)道、 落戶手續(xù)；第4頁(yè)共7頁(yè)3、負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、技能等 培訓(xùn)的組織和安排工

5、作；負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè) 道德、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)；4、為短期出國(guó)的勞務(wù)人員辦理岀國(guó)護(hù)照的簽證手續(xù)，為 來(lái)華工作的外籍勞務(wù)人員辦理外國(guó)人就業(yè)許可證、外國(guó) 人居留證等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個(gè)人工資帳戶，按月為其發(fā)放工 資，福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅；6、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代 繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；7、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害 保險(xiǎn)等的理賠工作；&負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)， 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保

6、守甲方的 商業(yè)秘密，遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；9、負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘符合甲方要求的人才，并定期 為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢；10、期內(nèi)，勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服 務(wù)或無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離 職，造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙第5頁(yè)共7頁(yè) 方協(xié)商同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的，由 乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任；11、期滿后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，勞務(wù)人員提前與乙方 解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。四、其他約定：1、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理 由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工

7、作；2、勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方 提供服務(wù)，甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服 裝、標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作 交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任：1、甲方拖欠乙方費(fèi)用，除足額繳納涉及金額外，還應(yīng)按 涉及金額的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議， 并有權(quán)索回欠款及違約金，乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠 償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日 起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用；2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同第6頁(yè)共7頁(yè) 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方損失額的10%支付甲方違 約金。六、爭(zhēng)議的解決：甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生 爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字 之日