擠壓車間工資績效考核辦法12

1、調(diào)整后的擠壓車間計(jì)件及考核工資方案1崗位系數(shù)擠壓丄種系數(shù)調(diào)整范圍調(diào)整頻次備注機(jī)型班長1.4± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)主機(jī)手1.25± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)主調(diào)直鋸切1.15± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)副調(diào)直鋸切1.0± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)新進(jìn)員工0.85當(dāng)月65元/8h計(jì)時(shí)工資上崗后按所在機(jī)臺(tái)及崗位系數(shù)計(jì)算計(jì)件工資2、各班組計(jì)件項(xiàng)目單價(jià)車間班組單價(jià)元/T成品率計(jì)件方式備注擠型600T19584.5%按原計(jì)件方案擠型1000T16082.5%按原計(jì)件方案按實(shí)際成品率計(jì)算擠型1400T11575%按原計(jì)件方案實(shí)發(fā)工資=當(dāng)月應(yīng)發(fā)土當(dāng)

2、月考核3、成品率：每上升0.5個(gè)百分點(diǎn)，按5元/T獎(jiǎng)，每下降0.5個(gè)百分點(diǎn)，按5元/T 扣罰。4、1400T機(jī)，1800T、2750T產(chǎn)量暫不考核，在產(chǎn)量不足的情況下，相關(guān)人員按 當(dāng)月擠壓車間崗位的平均數(shù)補(bǔ)齊工資差額，未開機(jī)必須服從車間安排。5、工資核算依據(jù)、流程與原方案相同。6、 時(shí)效工、煲模工：按擠壓車間人均工資的0.85-0.9.7、 整形輔助工：按擠壓車間計(jì)件人均工資的0.8計(jì)算8、包裝：8.1擠壓包裝班組工資計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：素材及三點(diǎn)式捆扎兩頭包紙，45元/T （均含入庫）。8.2 包裝班長按系數(shù) 1.15，組員按 1.0，以包裝入庫產(chǎn)量為準(zhǔn)，系數(shù)調(diào)整范圍： 0.05。8.3 包裝班長

3、（兼入庫員）崗位補(bǔ)助 400元。（在包裝班計(jì)件工資中提出）9、新員工及其他特殊情況：9.1 凡新員工入廠后安排固定崗位的， 按所在班組及崗位計(jì)系數(shù)計(jì)算其崗位工資， 未安排固定崗位的按計(jì)時(shí)工資。9.2 凡出現(xiàn)工傷、請假導(dǎo)致頂崗的，則頂崗人員的工資由所在班組計(jì)發(fā)。自 2011年 11 月起開始執(zhí)行。編制： 簽發(fā)：苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木， （用于渭政辦發(fā) 2010205 號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化） ，并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、 苗木數(shù)量：二、 苗木規(guī)格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完

4、整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（ ）五、付款方式：任務(wù)完成后， 10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng)：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。 （送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收