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文檔簡介
1、調(diào)整后的擠壓車間計(jì)件及考核工資方案1崗位系數(shù)擠壓丄種系數(shù)調(diào)整范圍調(diào)整頻次備注機(jī)型班長1.4± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)主機(jī)手1.25± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)主調(diào)直鋸切1.15± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)副調(diào)直鋸切1.0± 0.05每月每月綜合考評為準(zhǔn)新進(jìn)員工0.85當(dāng)月65元/8h計(jì)時(shí)工資上崗后按所在機(jī)臺(tái)及崗位系數(shù)計(jì)算計(jì)件工資2、各班組計(jì)件項(xiàng)目單價(jià)車間班組單價(jià)元/T成品率計(jì)件方式備注擠型600T19584.5%按原計(jì)件方案擠型1000T16082.5%按原計(jì)件方案按實(shí)際成品率計(jì)算擠型1400T11575%按原計(jì)件方案實(shí)發(fā)工資=當(dāng)月應(yīng)發(fā)土當(dāng)
2、月考核3、成品率:每上升0.5個(gè)百分點(diǎn),按5元/T獎(jiǎng),每下降0.5個(gè)百分點(diǎn),按5元/T 扣罰。4、1400T機(jī),1800T、2750T產(chǎn)量暫不考核,在產(chǎn)量不足的情況下,相關(guān)人員按 當(dāng)月擠壓車間崗位的平均數(shù)補(bǔ)齊工資差額,未開機(jī)必須服從車間安排。5、工資核算依據(jù)、流程與原方案相同。6、 時(shí)效工、煲模工:按擠壓車間人均工資的0.85-0.9.7、 整形輔助工:按擠壓車間計(jì)件人均工資的0.8計(jì)算8、包裝:8.1擠壓包裝班組工資計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn):素材及三點(diǎn)式捆扎兩頭包紙,45元/T (均含入庫)。8.2 包裝班長按系數(shù) 1.15,組員按 1.0,以包裝入庫產(chǎn)量為準(zhǔn),系數(shù)調(diào)整范圍: 0.05。8.3 包裝班長
3、(兼入庫員)崗位補(bǔ)助 400元。(在包裝班計(jì)件工資中提出)9、新員工及其他特殊情況:9.1 凡新員工入廠后安排固定崗位的, 按所在班組及崗位計(jì)系數(shù)計(jì)算其崗位工資, 未安排固定崗位的按計(jì)時(shí)工資。9.2 凡出現(xiàn)工傷、請假導(dǎo)致頂崗的,則頂崗人員的工資由所在班組計(jì)發(fā)。自 2011年 11 月起開始執(zhí)行。編制: 簽發(fā):苗木供應(yīng)合同書甲方:乙方:周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,(以下簡稱甲方)從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃(以下簡稱乙方)購買銀杏苗木, (用于渭政辦發(fā) 2010205 號(hào)文件,渭南市區(qū)綠化) ,并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、 苗木數(shù)量:二、 苗木規(guī)格:胸徑 15cm 以上,主干通直,樹頭完
4、整,枝條勻稱、豐滿,無病蟲害,樹形美觀。四、該價(jià)格包括:苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣( )五、付款方式:任務(wù)完成后, 10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng):1、土球規(guī)格:苗木所帶土球直徑 1.2 米以上,厚度 60cm 以上,卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格:土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上,縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm,纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育,均為本苗圃苗木,嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng),由此產(chǎn)生的不良后果,由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。 (送苗地點(diǎn),渭南市城區(qū))并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的,接收
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