員工上班早退檢討書

1、員工上班早退檢討書員工上班早退檢討書1尊敬的領導：您好！對于昨天在上班的時間我進行早退我非常的抱歉，作為公司的一名資深老員 工我還犯下了這樣低級的錯誤，是在是不應該，公司也在最近有一批年輕實習生 的加入，他們剛剛步入社會，正處于一個學習的階段，而我卻給他們做了一個不 好的示范，我知道我的這一早退的行為給公司造成了很不好的影響，我是一名老 員工，公司紀律應該銘記在心，但是我卻發(fā)生早退的違紀行為，因此我對自己昨 天早退的行為向領導檢討，經(jīng)過我不斷的反省，我對自己做出了一個新的認識， 針對我早退的這一行為我深深的職責，我沒有盡到自己的義務，盡管我已經(jīng)完成 了當天的工作任務，但是公司紀律也必須得遵守，

2、如果有特別著急的事情也可以 找領導請假先行離開，而是直接離開公司。早退是違反公司紀律的表現(xiàn)，一個公司只有在完整的規(guī)章制度體系下，嚴格 的要求自身才能在這個競爭激勵的社會當中逆流而上，而我是公司的員工，遵守 公司的規(guī)章制度是我的責任和義務，我知道發(fā)生早退的這一行為已經(jīng)給公司的工 作氛圍帶來很大的破壞，我也影響到了公司的風氣，在經(jīng)歷過一天的工作之后每 個人都會累，而我一個人卻先行離開，這會讓其他的員工也有這種想法，從而造 成公司管理的混亂，對于公司來說，首先影響到的就是自己的運轉(zhuǎn)，其次會影響 到員工的丄作積極性，對于早退是完全可以避免的，只要我有正當?shù)睦砩?，去?領導批假，領導也會同意的，但是我卻

3、沒有去做。在我對自己的行為進行深刻的檢討之后，我是一名老員工，但是我去岀現(xiàn)了 早退的違紀行為，我知道這是我在工作上長期的對自己放松的結(jié)果，我也知道我 的這一行為給公司帶來的影響有多么的惡劣，對于自己的行為我現(xiàn)在非常的懊 悔，如果當時我能及時的向領導請假，早退的事情也就不會發(fā)生，雖然早退不是 一件非常嚴重的違紀行為，但是在我的角度上來思考，給公司帶來了很大的危害, 既然是我沒有遵守公司的規(guī)定，我就應該對公司負責，勇敢的承擔自己的錯誤。在最后，我感謝領導對我的栽培，給了我一個反省和檢討的機會，在工作上 我有了這一前車之鑒，我會認真的吸取教訓，在工作上我會始終如一的嚴格要求 自己，同時我也希望領導能

4、原諒我的錯誤，我一定會在今后的工作當做認真負責 做好帶頭作用。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年x月xx日員工上班早退檢討書2尊敬的經(jīng)理：您好！我是xxx,作為企業(yè)員工，我在上班的時候早退，這是對企業(yè)規(guī)定的違反。 我知道自己昨天下午這行為的錯誤，也認真的去反省自己了，在這向經(jīng)理對此檢 討。昨天下午還沒有到下班時間，我就已經(jīng)蠢蠢欲動了，只想快點下班，然后在 離下班時間還有兒分鐘的時候，我就直接從自己的座位上離家去打卡下班了，實 際實際上我們企業(yè)的打卡機子顯示的時間是慢了兒分鐘的，還沒有到下班時間， 但是我看自己手機是到了點的，因此就迫不及待的就打卡了。我自己其實是知道 這個的，但是昨天只想早點回

5、去，所以就沒有去注意這個問題。我就只有早退了， 沒有遵守企業(yè)對下班制定的規(guī)則，我個人行為直接違反了上下班準時的規(guī)定。我 作為員工，理應和大家遵守這個規(guī)則，而不是自己做這樣錯誤的例子，這樣給他 人帶去一個極其不好的印象，還很容易讓其他人模仿我的行為，這樣如果大家都 早點下班，那企業(yè)的怎么去運轉(zhuǎn)起來，這其實也是在給企業(yè)造成損失。今天您批評了我，讓我深刻的明白了自己早退的行為是多么的嚴重。早退是 對工作的不積極，也是沒有真正的去把工作放心上。自己身為員工，連這點規(guī)定 都不能去遵守，枉為企業(yè)的員工。在接受了您的批評后，我也對自己昨天那一行 為進行了反思，我不該在還沒有到達下班的時間就提前打卡的，不管哪

6、一個時間 是正確的，都應該遵守企業(yè)制定的時間，我就應該等到準點在打卡的，畢竟也就 只有兒分鐘而已，很快就過去了的。而昨天只差個兒分鐘，我竟然都沒有等到， 連這點耐心都沒有，怎么去做好事情呢?我著實犯了個不應該犯的錯，以往都能 到下班的時間再去打卡的，這次我卻沒有做到，也真是該教訓。我經(jīng)過這次的教 訓，我不會讓自己在下班早退了，我一定嚴格遵守企業(yè)的時間觀念，讓自己真正 做到下班不早退。這一次的早退行為我向您道歉，也向大家道歉，大家都那么努 力的工作，而我卻沒有做好榜樣，在這也希望你們原諒，也希望你們以后對我的 行為進行監(jiān)督，讓我做一個好員工，真心的接受大家的批評，我會去做改正的， 一定不讓自己在

7、出現(xiàn)第二次這樣的事情了。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年xx月xx日員工上班早退檢討書3尊敬的XX：XXXX年XX月XX日夜班，我無故早退，經(jīng)過認真反思、深刻自剖之后，我 為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。發(fā)生這件事以沒有任后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此， 無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見，同時我請求領導再給我一次機會， 使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出 積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：XXXXXX年XX月XX日員工上班早退檢討書4尊敬的領導：您好！截止到這次早退為止，我已經(jīng)早退過三次了，這個數(shù)字對

8、于我們單位來說， 已經(jīng)是一個神奇的數(shù)字了。開工以來，單位的每一個人都非常的認真，這是大家 有LI共睹的，但是我卻在這樣良好的氛圉中做出了這樣的事情，確實應該接受批 評。我知道，任何一個企業(yè)，任何一個集體，都應該是積極向上的，那些充滿消 極情緒的事情，應該通通被阻止。前兩次早退，領導給予了我一定的諒解，但是這次，如果我是領導，我也無 法給對方一個怎樣的答復。我相信領導對我恐怕是已經(jīng)失望徹底了。所以這次寫 檢討的時候，我也常常在想，自己到底是怎樣的一個人，作為一個成年人，如果 一些簡單的事情都不能做到的話，那乂該怎么去承擔更重的責任呢？冥思苦想了 很久，我也終于明確了自己的缺點，以下我會對自己此次

9、早退進行一次深刻的檢 討。1紀律觀念的缺失導致這兒次早退的主要原因是我在紀律意:識上的.缺失，一個人如果不能有 一個良好的紀律觀念，我想我們無論如何都不會有一個好的作為的。這次我兒次 早退也證明了這個道理，我沒有重視兒率，所以在行為上也沒有遵守紀律的規(guī)則, 從而引發(fā)錯誤。如果領導再給我一次機會，我一定會在今后的道路上做好自己， 用行動證明我的覺醒！2. 集體意識的缺失我們是在一個集體之中，在一個集體之內(nèi)，我們就應該懂得去維護這個集體, 應該具備良好的集體榮譽感，這是我們所不能缺少的。我這次屢次犯錯就是因為 自己集體意識的缺失，所以才不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮 譽感的話，我就不

10、會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今后需要糾正 自己的事情，我會不斷的改正，然后更好的工作。3. 盲目自大，不求上進我來到單位的這兒年，多多少少有了一些小成績，所以我也可能有一點驕傲。 認為自己違反兒次紀律領導也不會說什么。這一點著實證明了我的無知，如果一 名員工不能正確對待自己的身份，那么一個企業(yè)乂有神理由給你機會呢?在這件 事情之后，我認識到了一個人如果盲目，如果自大，不求上進，那么他終究會走 下坡路，被人唾棄和遺忘。我想通過這次教訓，好好的改正自己，不再去做一些 影響別人的事情，好好的做好自己的事情，就是對自己最大的嘉獎和證明。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年x月x日員工上班早

11、退檢討書5尊敬的領導：您好！在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的 問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月里面已經(jīng)出現(xiàn)了三次早退啦，這嚴重違反 了咱們單位的規(guī)章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情，但是我的確是 因為一些事情的出現(xiàn)導致了我不得不早退，在這里我要好好地向領導您說明一下 我的個人情況才行，相信領導您在看完之后會了解我的難處。這兒次早退是因為我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭里的事情，有 一些是關于自己生活的事情，如果只是一些能拖著的事情的話，那么我也不至于 會早退，因為早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己 多次出現(xiàn)這樣的事情，可

12、是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至, 讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬著頭皮早退，然后急忙去處理 好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現(xiàn)了一些問題，而且這個問題還必 須要我回去解決一趟，所以我為了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然后乘 車回到家中處理，處理完畢后再急忙乘車回到住所;笫二次出現(xiàn)早退是因為自己 的一些私事，這件事原本應該在周末的時候發(fā)生的，可好巧不巧的是它居然提前 了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。而最近的這次早退也是因為一些事情出現(xiàn)的很突然，讓我只能在上班時間內(nèi) 去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退 時，心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了， 期間我也和領導們談過兒次話，我在這里要好好地向領導們說一聲對不起，如果 不是因為我沒有調(diào)整好自己的