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1、新晉員工面試及入職流程為完善協(xié)會(huì)員工管理工作；有效安排以及協(xié)調(diào)人力資源；規(guī)范協(xié)會(huì)新晉員工面試至入職等一系列人事工作；現(xiàn)制 定協(xié)會(huì)新晉員工面試及入職流程手續(xù)。附流程圖、 面試1. 面試時(shí)間面試時(shí)間統(tǒng)一設(shè)定于每月 12 日及 22 日，如遇節(jié)假日則 提前。協(xié)會(huì)面臨發(fā)展需要大量招聘或面試人員過(guò)多可新增每月 6 日或 27 日，如遇節(jié)假日則提前。2. 筆試時(shí)間筆試提交時(shí)間應(yīng)在面試當(dāng)場(chǎng)告知面試者 3 日內(nèi)提交，節(jié)假日提交時(shí)間順延。如遇 27 日面試則應(yīng) 2 日內(nèi)提交。3. 面試結(jié)果通知面試結(jié)果的通知在每月 16 日及 26 日（即面試后第四天，6 日的面試同理， 27 日的面試應(yīng)盡量在月底最后一天）以短

2、 信發(fā)送到面試人提供的手機(jī)號(hào)。面試通過(guò)的在短信中應(yīng)告知面試者攜帶身份證復(fù)印件（正反）中國(guó)銀行卡復(fù)印件（正反）統(tǒng)一在月底最后一天或次月第一天報(bào)道，節(jié)假日順延 、 入職1. 辦理入職手續(xù) 新員工需先到協(xié)會(huì)辦公室辦理入職手續(xù)再到相應(yīng)崗位。 入職手續(xù)涉及：辦公室對(duì)新員工身份證復(fù)印件、銀行 卡復(fù)印件留存。指導(dǎo)新員工下載、加入、使用釘釘；并為新員工設(shè)置 考勤范圍。填寫(xiě)釘釘入職登記表2. 崗位報(bào)道 辦理完入職手續(xù)后新員工對(duì)應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工 熟悉崗位日常工作事項(xiàng)等。3. 試用期及正式員工合同簽訂 試用期合同簽訂在新員工入職十個(gè)工作日內(nèi)由協(xié)會(huì)辦 公室統(tǒng)一通知簽訂。正式員工合同簽訂經(jīng)轉(zhuǎn)正考試結(jié)果公布后協(xié)會(huì)辦公室 統(tǒng)一通知簽訂。4. 其他外地人員涉及租房的在通知簽訂試用期合同時(shí)一并告知對(duì)方攜帶租房

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