新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

1、新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)入職培訓(xùn) 新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)【一】新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們 走過(guò)了光輝的 年，迎來(lái)了嶄新的 年。在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我 衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。自年 月 日入司以后，在公司嚴(yán)格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成 熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。特別是通過(guò)部門(mén)及小組一系列的學(xué)習(xí)和鍛 煉，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性，更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實(shí)際工 作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，作一名合格的業(yè)務(wù)員，不僅要勤勉，還 要有方法；不僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對(duì)待處理能力， 而且要具備靈性人

2、格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應(yīng)得的成 果。在部門(mén)培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到 事業(yè)中。在組長(zhǎng)安排 下，我去 專賣店學(xué)習(xí)了五天，在回 店培訓(xùn)了四天，在部門(mén)和小組的 培訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。在 店和 百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營(yíng)業(yè)員，是他鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅(jiān)定的信念。學(xué)會(huì)了曾經(jīng) 不會(huì)使用的產(chǎn)品，我在 店和 百貨的凈銷售總額近2萬(wàn)元。當(dāng)了幾天 的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題?；局懒?怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂(lè)及利益，滿足客戶想擁有更多，更

3、 好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，第1頁(yè)共13頁(yè)重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安 心、放心的購(gòu)買。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：1、針對(duì)價(jià)格：應(yīng)該不要把自己陷于價(jià)格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價(jià)值為 重，提高附加價(jià)值的功效，在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì)更實(shí) 際、更便宜、更有效、更有用。2、針對(duì)通路：方便、快速、服務(wù)到家3、針對(duì)商品：商品設(shè)計(jì)要依據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì)，以滿足市場(chǎng)的需 求為依據(jù)舊。4、針對(duì)促銷：掌握客戶的心理?xiàng)l件予以滿足。5、針對(duì)實(shí)體：使客戶不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到，以符 合 心到、口到、手到、眼到 之要求。6、針對(duì)程序：不僅有售前、售中之服

4、務(wù)，尚有售后之服務(wù)，不斷 的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。 與客戶做朋 友，真心關(guān)心客戶的利益 ; 使自己成為公司一個(gè)有專業(yè)能力之組合。滿 足客戶要滿足他的腦：以理性來(lái)說(shuō)服 ; 滿足客戶要滿足他的感覺(jué)：以氣 氛、情緒來(lái)影響 ; 滿足客戶要滿足他的心情：以美肯定來(lái)達(dá)成 ; 滿足客 戶要滿足他的視覺(jué)：以各種圖表來(lái)促成 ; 滿足客戶要滿足他的聽(tīng)覺(jué)：以 聲調(diào)、音樂(lè)聲來(lái)激起 ; 滿足客戶要滿足他的觸覺(jué)：以質(zhì)感來(lái)影響其感 受。 作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每 一項(xiàng)待解決的問(wèn)題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工 作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。 在部門(mén)、小

5、組培訓(xùn)學(xué)習(xí)或在 百貨 和 藥店當(dāng)營(yíng)業(yè)員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過(guò)，當(dāng)營(yíng) 業(yè)員時(shí)也做了一些工作，發(fā)揮了一個(gè)業(yè)務(wù)員的作用。但是，檢查起 來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在何經(jīng)理的幫助教育下，有的克 服了，有的還需今后努力改正，積極要求進(jìn)步。 今天，我雖然向公司 遞交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，但我愿意接受公司的長(zhǎng)期考驗(yàn)。 【二】新 員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范本XXXX :你們好！我于20xx年6月12日加入 鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個(gè)月來(lái)，我收獲和感悟 甚多，特向二位匯報(bào)一下三個(gè)月來(lái)的工作、生活情況、未來(lái)的自我規(guī) 劃和關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 關(guān)于工作內(nèi) 容:這

6、三個(gè)月來(lái)，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計(jì)策劃、客戶資料 收集工作。剛參加工作的時(shí)候，自己對(duì)人才招聘這個(gè)行業(yè)知之甚少， 總是以自己的角度去思考問(wèn)題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。 后來(lái)通過(guò)詳細(xì)的分析同行網(wǎng)站的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和不足，結(jié)合智聯(lián) 招聘，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版 面設(shè)計(jì)方案。從中我感受到，學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必須堅(jiān)持的一 個(gè)原則， 善于學(xué)習(xí)同行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，取其精華，去其糟粕，才能比他們 做的更好。在工作中，要開(kāi)拓思維，善于尋找方法來(lái)提高工作效率， 方可不斷取得進(jìn)步。 關(guān)于工作態(tài)度:前段時(shí)間，聽(tīng)到一句話 想到、 說(shuō)到、做到。想到是我們?cè)诠ぷ髦幸嗨伎?，要?/p>

7、創(chuàng)新意識(shí)，敢為天 下先; 說(shuō)到，就是每一個(gè)員工要把對(duì)公司發(fā)展有益的建議和想法說(shuō)出 來(lái)，大家一起討論執(zhí)行 ; 做到是我們要把想到的、說(shuō)出來(lái)的合理化建議 和想法，執(zhí)行到位。想到，說(shuō)到，說(shuō)到不僅僅是職場(chǎng)人士必須具備的 工作態(tài)度，還代表著一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多 想、多說(shuō)，時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)最重要的做到，答應(yīng)別人的事 情、自己做出的工作計(jì)劃都要努力執(zhí)行到位， 這代表著一個(gè)人的誠(chéng) 信。 關(guān)于創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí):自認(rèn)為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最 關(guān)鍵的是什么 ?這個(gè)問(wèn)題我細(xì)細(xì)想過(guò)，最重要的是團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)意、價(jià)值 觀、堅(jiān)定的信念和執(zhí)行力。1. 團(tuán)隊(duì)組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個(gè)企業(yè)都在談團(tuán)隊(duì)

8、精神， 團(tuán)隊(duì)文化。什么是團(tuán)隊(duì)，我想團(tuán)隊(duì)首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互 補(bǔ)的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)該打造一個(gè)有共同理想 和愿景的團(tuán)隊(duì)，無(wú)論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝 利的那一天。2. 創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識(shí)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，你的網(wǎng) 站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也 可能做到，關(guān)鍵是誰(shuí)能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢 價(jià)，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)內(nèi) 容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)媒 體，對(duì)企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的 服務(wù)模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式

9、，最終才能獲得創(chuàng)意收入。3. 創(chuàng)業(yè)型公司需要一個(gè)清晰的價(jià)值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目 的是什么，企業(yè)能給員工帶來(lái)什么 ?企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命是什么 ? 我們的發(fā)展方向是什么 ?這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價(jià)值，進(jìn)入企業(yè)的新員 工必須接受這個(gè)共同價(jià)值觀，每一個(gè)人都是為了這一個(gè)共同的理想和 價(jià)值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價(jià)值觀和企 業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng)造一個(gè) 美好的未來(lái)。4. 創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無(wú)數(shù)的困難和挫折，也會(huì)有人放棄或者離開(kāi)。創(chuàng) 業(yè)很苦，如果有價(jià)值觀和堅(jiān)定的信念在支持著每個(gè)人，那么再大的困 難和挫折都不能阻擋我們的進(jìn)步。 5. 最后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要執(zhí)

10、行力，一 件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法 和目標(biāo)計(jì)劃是否執(zhí)行到位，設(shè)想的再美好，如果沒(méi)有做到、做好，那 就是空想，夢(mèng)想就永遠(yuǎn)不會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。 關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理：這里單獨(dú)列出 來(lái)是因?yàn)槲腋杏X(jué)團(tuán)隊(duì)組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)有 執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有活力的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有堅(jiān)定信念的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有 協(xié)作意識(shí)的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有奉獻(xiàn)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理需要借助企業(yè)文 化和價(jià)值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來(lái)創(chuàng)業(yè)， 我想這個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)留不住人，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)共同價(jià)值觀和一個(gè) 獨(dú)特企業(yè)文化，吸引每個(gè)人加入進(jìn)來(lái)，并能留住人，讓每一個(gè)成員都 能經(jīng)受住外面的誘惑。團(tuán)隊(duì)管理需

11、要一個(gè)領(lǐng)頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分 都是剛畢業(yè)的大學(xué)生， 尚未社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金儲(chǔ)蓄，甚至不具備相應(yīng)的 工作技能。團(tuán)隊(duì)管理者作為領(lǐng)頭羊，要時(shí)刻學(xué)會(huì)換位思考，企業(yè)能夠 給個(gè)人帶來(lái)什么，每個(gè)員工最需要什么 ?如何最大化的滿足他們的需 求，只有這樣，才能打造一個(gè)充滿朝氣和激情的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理者需 要充當(dāng)模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點(diǎn)就是制度和管理不完善，作為領(lǐng) 頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項(xiàng)目標(biāo) 計(jì)劃執(zhí)行到位，無(wú)私奉獻(xiàn)自我，想到不如說(shuō)到，說(shuō)到不如做到。團(tuán)隊(duì) 管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應(yīng)有過(guò)多的特權(quán)，每個(gè)人都是 公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成 一個(gè)有

12、凝聚力的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)企 業(yè)的快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)管理需要完善培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)期公司在做 好基礎(chǔ)工作之后，往往發(fā)展較快，員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的發(fā)展速 度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)該注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的 工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能感覺(jué)到自我的發(fā)展和成長(zhǎng)，他們才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。新員工入職轉(zhuǎn)正申 請(qǐng)書(shū) 相關(guān)內(nèi)容：大學(xué)生初入職場(chǎng)的工作感悟6月28日，帶著證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我離開(kāi)了熟 悉的校園，踏上了邁向社會(huì)的第一步。之后的一個(gè)月中，我一邊焦急 地等待著中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司的報(bào)道通知，一邊四處游玩，希 望能抓住最后自

13、由無(wú)憂的日子到處看看。如何確保入職培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性確保入職培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性為確保入職培訓(xùn)的有效性，可以嘗試 以下做法：1好的入職培訓(xùn)項(xiàng)目要遵循須知原則。新員工所得到的信息是他 們需要的信息，而既不是填鴨式的課程，也不是表面化的主題。附送：新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 精品新員工培訓(xùn)心得體會(huì)精品心得體會(huì) 培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 精品新員工培訓(xùn)心得體會(huì)精品第一篇：銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文 經(jīng)過(guò)這段培訓(xùn)期的生活, 我們經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開(kāi)始了 自己的職場(chǎng)社會(huì)生活，由一個(gè)一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長(zhǎng)的學(xué)子，到 踏入社會(huì)進(jìn)入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員。這段時(shí)間，通過(guò)自己的

14、學(xué)習(xí)、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我基本 成功完成培訓(xùn)的要求。 通過(guò)培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會(huì)。第6頁(yè)共13頁(yè)1. 作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這 需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng) 工作負(fù)責(zé)到底。同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng) 風(fēng)險(xiǎn)防范。2. 通過(guò) 7 天的培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序 銜接緊密，邏輯性極強(qiáng)。使我對(duì)內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè) 務(wù)、銀行基礎(chǔ)、法律知識(shí)、零售業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等知識(shí)都 有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵(lì)讓我增強(qiáng)了我 面對(duì)今后工作的信心，更為

15、重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和 思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通 過(guò)培訓(xùn)，掌握了知識(shí)，增強(qiáng)了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo)。 這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工，并 與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展。3. 每天認(rèn)真的學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè) 務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓(xùn)期間，兩位 前輩抱著一絲不茍的態(tài)度，認(rèn)真的傳授專業(yè)知識(shí)，耐心的講解在培訓(xùn) 期間我所不夠理解的專業(yè)知識(shí)，使我對(duì)內(nèi)蒙古銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，各 種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，為我們今后工作的開(kāi)展引領(lǐng)了 道路。 培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝 xx 銀行

16、為我們提供新員工的入行培 訓(xùn)，感謝在這期間幫助過(guò)我們的老師和同事。時(shí)間雖然短暫，但是這 次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職 場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè) 人。我會(huì)把這一份激情，信任，感激與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中，踏踏 實(shí)實(shí)的走好每一步，與內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展。 第二篇：公司新員工入 職培訓(xùn)心得體會(huì) 剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中 的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的 新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7月 8 日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi) 容十分豐富

17、，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、 公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、 安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培 訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的 發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí) 等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。 首先，了解公司歷史 沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史 沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這 50 多年的風(fēng)雨， 見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái) 之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的

18、明天。 在同一天，張 書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的 各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。 張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個(gè)月 來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有 激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技 巧，放松則是心理上的，這正是 工作著并快樂(lè)著 的感覺(jué)，讓我感到 無(wú)比的滿足。 第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn) 識(shí)。 我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可 以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)， 是我第一次系統(tǒng)

19、接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。 經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任 務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì) 應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有 勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè) ; 測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢 測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解， 總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。 第 三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)間， 我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這 對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為

20、其目的就是 為了一、保證安全生產(chǎn) ;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上 有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比 如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人 走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員 安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制 度，是安全管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合 一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到 了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是 pda 循環(huán)：從 pla 到 do 到 hek至U ation。不管是 qhs

21、ems ems ohsms 這一循環(huán)始終貫穿其中。 仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn) 積累的過(guò)程，從不會(huì)至?xí)?，從不好至好，從好至更好的一個(gè)過(guò)程。我 相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。 第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 最后一天我們首先學(xué) 習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案 室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò) 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn) 為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到 所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50 幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就

22、深深的體會(huì) 到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能 學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼 管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門(mén)的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí) 了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。 人事方面，李主任主要為我們介紹了新 進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一 個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也 覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題，檔案 系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí) 不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。 最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要 求。 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很

23、多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本 上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松， 不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自 己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解 檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作 狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面 做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走 上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與 生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。 到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在 公司工作了 3 個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解， 增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目 標(biāo)， 水不流則腐，人不進(jìn)則退 ，在今后的工作中，生活中我將加倍 地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走 新、特、精 強(qiáng)企之路之 際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的 新、特、 精 ，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益 的最大化。新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 精品 相關(guān)內(nèi)容 :201X 鉗工實(shí)訓(xùn)心得體 會(huì)鉗工實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)四周的實(shí)習(xí)結(jié)束了，至于總體的感覺(jué)只能用八 個(gè)字來(lái)概括雖然辛苦，但很充實(shí)。在這三周里，我學(xué)到了很多有用的 知識(shí)，我也深深地體會(huì)到工人們的辛苦和偉大，鉗工實(shí)習(xí)是我們機(jī)電 專業(yè)的必修課之一