新員工面試評價表

1、姓名：應(yīng)聘部門：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素觀察考核要點（A:優(yōu)B:良C:中d:差）打分評語以下由人力資源部填寫（初試）綜合 素 質(zhì)職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個人修養(yǎng)好責任感回答問題誠實、負責，有責任心進取心強烈的進取精神，心態(tài)樂觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽，清晰地表達自己的觀點，說服力強，善于交往協(xié)作能力具有良好的團隊協(xié)作精神，喜歡集體活動承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評、指責、壓力或受到?jīng)_擊時， 能夠克制、容忍、理智地對待自我認知能客觀評價自己的優(yōu)勢和不足，對自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對事件描述符合邏輯、嚴密、有條理團隊角色行為風格激勵類型個人匕 冃

2、景家庭背景家庭背景對應(yīng)聘者無不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平應(yīng)聘熱情對公司有好感，對崗位定位清晰、準確，應(yīng)聘熱情高人力資源部面試評價打分：是否復(fù)試：簽字：以下由用人部門填寫（初試）專業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展狀況，職業(yè)背景好良工作經(jīng)驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致良崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位理解深刻而獨到優(yōu)教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好良專業(yè)特長具備一疋的專業(yè)特長，有益于本岡位工作良用人部門打分：80面試評價專業(yè)素養(yǎng)和能力符合公司本職位要求；能夠勝任本職工 作，建議錄用。崗位級別（技術(shù)）：是否復(fù)試（錄用）：是簽字：說明：考核打分共分四等：A:優(yōu)B:良C:中D :差位 崗 聘 應(yīng) 名 姓44中 良 優(yōu)分 打 試 二語 評專業(yè)技能好 景 背 業(yè) 職 經(jīng) 業(yè) 行 的 富 豐識 知 位 崗理 位 崗 對 熟 匕匕 厶冃 技 務(wù) 業(yè)訓(xùn) 培 育 教備 具門價立口人試用二分 打_7 術(shù) 別 級 位 崗M: 錄 試 三 否 是中 良B優(yōu)分 打 試 三語 評專業(yè)技能好 景 背 業(yè) 職 經(jīng) 業(yè) 行 的 富 豐識 知 位 崗理 位 崗 對 熟 匕匕 厶冃 技 務(wù) 業(yè)訓(xùn) 培 育 教專業(yè)特長具備一疋的專業(yè)特長，有益于本岡位工作用人部門三試評價打分：崗位級別（