員工福利制度

1、員工福利制度第一章總則第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠 增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。第二條下面所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。第二章福利待遇的種類第三條公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。第四條按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（三）失業(yè)保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn)第五條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門。第六條公司設(shè)置的其他福利待遇：（一）補(bǔ)貼福利（二）休假福利（三）培訓(xùn)福利

2、（四）文娛福利（五）健康安全福利（六）獎(jiǎng)勵(lì)福利（七）崗位福利第三章福利待遇的形式第七條物質(zhì)激勵(lì)型福利：它是為增強(qiáng)人力資源管理激勵(lì)性而建立的福利項(xiàng)目，主要包括如下種類：（一）時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。ZZ 11111111 I廠（二）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：探親車費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。（三）服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂(lè)項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、 財(cái)務(wù)和法律咨詢等。第八條現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以非貨幣形式給付的福利。第九條 即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利; 后者一般是退休后可以獲得的福利。第十條固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供

3、的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目。第四章福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)第十一條 公司為正式員工購(gòu)買五險(xiǎn)，具體如下：廣州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)明細(xì):險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)小計(jì)繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)2258.0012.00%270.968.00%180.64451.60工傷保險(xiǎn)1300.000.50%6.500.00%0.006.50失業(yè)保險(xiǎn)1300.002.00%26.001.0%13.0039.00生育保險(xiǎn)2873.000.85%24.420.00%0.0024.42醫(yī)療保險(xiǎn)2873.008.00%229.842.00%57.46287.

4、30重大疾病4789.000.26%12.450.0012.45總計(jì)企業(yè)繳費(fèi) 總計(jì)570.17個(gè)人繳費(fèi) 總計(jì)251.10821.27廣州市外來(lái)工醫(yī)保最低繳費(fèi)明細(xì):險(xiǎn)種繳費(fèi)基企業(yè)繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)小計(jì)數(shù)繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)2258.0012.00%242.168.00%161.14451.6工傷保險(xiǎn)1300.000.50%6.500.00%0.006.50失業(yè)保險(xiǎn)1300.002.00%26.001.00%13.0039.00生育保險(xiǎn)2873.000.85%23.160.00%0.0024.42|外來(lái)工醫(yī) 保4789.001.20%57.470.000.0057.47重大疾病478

5、9.000.26%12.450.0012.45總計(jì)企業(yè)繳費(fèi) 總計(jì)397.80個(gè)人繳費(fèi) 總計(jì)193.64591.44第十二條公司提供的補(bǔ)貼福利包括：（一）春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼：依據(jù)員工的工齡以及崗位，公司為員工提供春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼崗位工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)際費(fèi)用，最高800元）主管及以上滿半年未滿一年50%一年以上兩年以下80%兩年以上100%普通員工滿一年未滿三年80%三年以上100%（二）節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司給予員工100的節(jié)日補(bǔ)貼，節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放；中秋節(jié)公司給每位員 工家人發(fā)放月餅。（三）生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過(guò)生日，公司送賀卡表示祝福，并送上價(jià)值 100元的生日禮品。（四）員

6、工大事補(bǔ)貼：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí), 公司給予員工禮金或慰問(wèn)金 300元。第十三條 公司提供的休假福利包括：（一）帶薪年假：1、員工在公司工作每滿一年，可享受一天；ZZ 11111111 I2、帶薪年假最高可享受15天；3、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年假的假期。以下情況不予安排帶薪年假：1、員工當(dāng)年請(qǐng)病事假累計(jì)1個(gè)月以上的。（二）婚假：1、公司正式員工符合婚姻法規(guī)定，可享受 7天婚假；（三）產(chǎn)假、哺乳假：1、女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假 90天，其中產(chǎn)前假 15天；2、難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，增加15天；生育多胞胎者，在90天的基礎(chǔ)上每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天；（四）

7、工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn) 定后，可請(qǐng)工傷假；（五）喪假：1、員工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡，可給假 1-3天；2、雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假 1天；3、其他親屬死亡，須請(qǐng)假者，按事假處理；第十四條 培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施, 以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相 適應(yīng)。培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。具體 規(guī)定見公司培訓(xùn)管理制度。第十五條文娛福利：企業(yè)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活 而提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。第十六條健康安全福利：公司為

8、保障員工的健康安全，公司為正式員工購(gòu)買人 身意外險(xiǎn)，并每年組織一次體檢。ZZ 1111111111第十七條獎(jiǎng)勵(lì)福利1、 精彩員工：每月每部門1名，由各部門自行評(píng)選；獎(jiǎng)勵(lì)100元充值卡；2、精彩團(tuán)隊(duì)：每季度1名，從達(dá)標(biāo)部門中選舉1個(gè)團(tuán)隊(duì)；經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議選定；獎(jiǎng)勵(lì)300元左右的禮品和流動(dòng)錦旗；3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：每年度1名，公布全年團(tuán)隊(duì)工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)1000元禮品或購(gòu)物卡、證書；4、優(yōu)秀員工：每年度3名，公布全年個(gè)人工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)1000元禮品或購(gòu)物卡、證書；5、優(yōu)秀經(jīng)理：每年度1名；公布全年團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)3000元禮品或購(gòu)物卡、證書。6、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理：每年度1名；公布全年團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作情況，經(jīng)工程部推薦，總經(jīng)理辦公會(huì)議確定；獎(jiǎng)勵(lì)3000元禮品或購(gòu)物卡、證書7、優(yōu)秀工人：每年度3名；公布全年個(gè)人工作情況，經(jīng)工程部推薦，總經(jīng)理辦公會(huì)議確定；獎(jiǎng)勵(lì)500元禮品或購(gòu)物卡、證書。以上7點(diǎn)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)賽佳公司獎(jiǎng)項(xiàng)管理辦法。8年終獎(jiǎng)：公司依據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)及崗位的貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。9、13薪（年底雙薪）：依據(jù)公司當(dāng)年業(yè)務(wù)選擇性發(fā)放。（前提是員工在公司 連續(xù)工作滿10個(gè)月以