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員工辭職審批流程及規(guī)定目的:為了規(guī)范員工辭職程序，做好工作交接，利于工作的延續(xù)性，特制定本制度二、適用范圍：本制度適用于公司辭職員工。三、辭職類型：1員工由于自身原因提出終止勞動(dòng)關(guān)系。2勞動(dòng)合同期滿，員工方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。四、員工辭職：1員工個(gè)人提出辭職的，試用期員工提前 10天提出辭職申請(qǐng)，正式員工需提前30天提出辭職申請(qǐng)，并按規(guī)定將工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)。2 、申請(qǐng)辭職的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之前，不得擅自離崗否則按曠工處理。五、員工辭職審批流程：1、試用期員工提前10天提出辭職申請(qǐng)，正式員工需提前 30天提出辭 職申請(qǐng)，并將所填的辭職表交予部門負(fù)責(zé)人審核；2、經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，分公司人事行政專員對(duì)辭職員工進(jìn)行辭 職原因調(diào)查；3、分公司人事行政專員將員工辭職表提交分公司經(jīng)理審批；4、分公司經(jīng)理將審批通過的辭職表交于人事行政專員做辭職備案；5、因辭職人員出現(xiàn)的崗位空缺由部門負(fù)責(zé)人判斷是否補(bǔ)充人員；6需補(bǔ)充人員的進(jìn)入用工申請(qǐng)流程；rzI hHI17、辭職申請(qǐng)到期進(jìn)入離職移交流程六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后起實(shí)施。無錫市迅杰物流有限公司錫通分公司2011-04-21

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