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文檔簡介

1、石家莊海悅天地企業(yè)管理有限公司員工調職調薪流程一、目的：為規(guī)范員工的調薪制度， 推動員工工作的積極性、 責任心， 不斷保持、提高公司活力， 建立公司員工調薪通道，激勵員工不斷提 高業(yè)績，進而推動企業(yè)的發(fā)展。二、范圍： 海悅天地企業(yè)管理有限公司。三、流程：1、公司根據需要由員工所在中心經理對員工提出調職（調薪）、崗位變動等行政人事中心存檔2、填寫調職（調薪）審批表3、直屬上級評估簽字合適4、行政人事中心審核（根據崗位確定試用期）合適不合適5、綜合辦總監(jiān)審批不予調整四、執(zhí)行公司根據需要由員工所在中心經理對員工提出調職 （調薪）申請（因 崗位變動、調職、調薪等原因） 。申請人到行政人事中心領取并填寫

2、調職（調薪）審批表 。. 本部門負責人對申請人進行相關評估，在調職（調薪）審批表 填寫意見并簽字。行政人事部對相關意見進行審核，并根據崗位要求確定試用期，在 調職（調薪）審批表簽字。行政人事部將調職（調薪）審批表報送綜合辦總監(jiān)、總經理審 批。依據各級意見，對給予調薪的確定薪資標準（試用期滿后進行轉正 流程）。行政人事部做存檔備案，并告知財務部，于調薪之日起發(fā)薪體現。 本部門負責人審核，不予調職（調薪 ）的行政人事部做存檔備案。 本部門負責人審核，另作調整的確定調整后行政人事部做存檔備案， 并告知財務部，于調薪之日起發(fā)薪體現。經行政人事部審核，不予調職 （調薪 ）的行政人事部做存檔備案。行政人事部審核另作調整的確定調整后 行政人事部做存檔備案，并告知財務部，于調薪之日起發(fā)薪體現。總經理審批，不予調職（調薪）的行政人事部做存檔備案。 總經理審批， 另作調整的確定調整后行政人事部做存檔備案， 并告知 財務部，于調薪之日起發(fā)薪體現（試用期滿后進行轉正流程） 。 附：調職（調薪）申請表石家莊海悅天地企業(yè)管理有限公司2014年 3月 29日調職（調薪）審批表姓名性別出生年月學歷崗位部門現薪酬標準擬調整崗位擬調整薪酬調崗時間調崗轉正時間部門負責人審批意見（須列明調職（調薪）理由）行政人事中心審批意見：綜合辦總監(jiān)

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