施工現(xiàn)場管理制度.

1、施工現(xiàn)場管理制度匯編一、施工現(xiàn)場考勤制度施工現(xiàn)場管理制度1 、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。2 、項目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目組長請示，施工隊長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項目組長請 示獲準(zhǔn)后方可外出。3 、施工項目經(jīng)理外出需向項目管理辦公室通報。4 、病假需出示病假證明書。5、事假超三天要向項目管理辦公室申請，填寫請假條。6 、無故曠工三次或連續(xù)三天者報總公司處理。二、施工現(xiàn)場例會制度1 、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每周舉行一次碰頭例會。2 、每周例會由項目管理辦公室召集，各項目組管理人員、施工隊長參加。例會內(nèi)容及決定由項目 組指定專

2、人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。3 、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司主管經(jīng)理。例會中做出的決定必須堅決 執(zhí)行。4 、各施工隊間需協(xié)調(diào)的問題提交每周例會解決。例會中及時傳達公司指示精神、作業(yè)要求、安全 狀況及質(zhì)量檢查結(jié)果和施工進度情況。三、勞務(wù)作業(yè)人員審查教育制度1 、項目組對施工單位的專業(yè)技術(shù)和特殊崗位要求持證上崗，只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗，嚴(yán)禁無證上崗和操作機械設(shè)備 ，并對施工人員進行崗前安全、紀(jì)律教育和培訓(xùn)，杜絕安全 事故的發(fā)生。2、施工單位必須對作業(yè)人員訂立勞務(wù)合同并到相關(guān)部門備案，辦理勞動保險等相關(guān)手續(xù)。并交項 目管理辦公

3、室存檔備查。3、拒不執(zhí)行項目組決定的施工單位，項目組有權(quán)停止其施工并交項目管理辦公室處理。四、施工現(xiàn)場檔案管理制度1 、檔案管理由項目組專人負(fù)責(zé)。2 、各項目小組做好施工記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等。3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組技術(shù)管理人員資格證、身份證復(fù)印件等整理歸檔。4 、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整 理歸檔。5 、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。6 、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。7 、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。六、施工現(xiàn)場

4、倉庫管理制度1 、材料、設(shè)備外購件入庫必須經(jīng)項目組長驗收簽字，不合格材料決不入庫，施工單位采購員必須 及時辦理退貨手續(xù)。2 、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條 件應(yīng)錄入電子文檔備查。3 、材料設(shè)備外購件帳冊必須有詳細(xì)名稱、日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。4、倉庫內(nèi)材料設(shè)備外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識管理。留有足夠的通道，便于 搬運。5 、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材，不得使用明火6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。7 、倉庫存放的

5、材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。8 、材料設(shè)備外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項目組長簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料人簽名。9 、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。實行誰領(lǐng)用誰保管誰 賠償?shù)脑瓌t。七、施工現(xiàn)場文明施工制度1 、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙。2 、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。3 、材料設(shè)備外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時清掃維護。4 、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時整理成堆，及時清運。做到工完料清。5 、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。6、工作場地必須保持整潔，各施工單位負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清理，生活垃圾、

6、生產(chǎn)廢物及時清 除。7 、團結(jié)同志，關(guān)心他人，堅決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人等情況。8 、對施工機械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。八、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度1 、工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。2 、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等。3 、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。4 、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護用品。5、使用砂輪機時，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻，被切割件要夾牢。6 、高空作業(yè)時，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的

7、攀沿物上隨意走動。7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時完善護壁加固措施。8 、危險部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記。9 、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯。10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離。11 、大中型施工機械指派專職人員指揮。12、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。13、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。14、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌。15、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。九、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度1 、工地所有臨時用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。2 、施工現(xiàn)場每個層面必須配

8、備具有安全性的各式配電箱。3 、臨時用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。4、所有臨時線路必須使用橡膠護套線。線必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得隨意在地面拉線或綁 在管道或金屬物上。5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。6 、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用。7 、所有施工機械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。8 、施工機械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。9 、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護才能工 作。十、施工現(xiàn)場看護保衛(wèi)管理制度1 、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護保衛(wèi)人員24小時值班，一班不得少于

9、兩人。看護保衛(wèi)人員必須忠于職守、 堅守崗位、晝夜巡視。保護施工現(xiàn)場安全和財產(chǎn)不受損失。2 、施工項目組應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的擋欄，圍欄等。盡可能實行封閉施工。3 、施工項目組應(yīng)對露天的原材料、成品、半成品進行安全檢查，必要時增設(shè)安全防護設(shè)施，或派 專人看守。4、所有施工人員必須佩戴號牌，外來人員無施工項目組許可，不得進入施工現(xiàn)場。5 、夜間值班的保衛(wèi)人員，必須巡視整個施工區(qū)域，不得睡覺。6 、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時，密切注意原材料、成品半成品、機具設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。7 、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)自行保管，登記清單由項目組保管。以備有關(guān)人員查閱。8 、施工班組離場時

10、，攜帶的工具、設(shè)備出場，必須有項目組的批條方可。 十一、施工現(xiàn)場消防管理制度1 、施工現(xiàn)場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材。2 、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應(yīng)及時補充。3 、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記。4 、消防器材的設(shè)置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點。5 、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。6 、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱源。7、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。8 、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告。9 、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。

11、定期進行防盜防火教育，經(jīng)常進行檢查及時消除隱患。所有現(xiàn)場人員必須遵守此制度，如有違反，視情節(jié)第一次警告，第二次罰款100元，第三次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的除罰款1000元外清除施工現(xiàn)場，造成損失的負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟損失，給他人造成傷害或觸犯 法律的依法追究其法律責(zé)任。本制度由項目辦公室制定，由各施工管理項目組負(fù)責(zé)實施。華宇商城裝修改造工程辦公室2015年 4 月 1 日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，同意乙方參加 訓(xùn)。一、參加培訓(xùn)時間： 年_月 _日至年_月 _日止。二、乙方自愿接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)部分

12、培訓(xùn)費用。三、雙方約定乙方為甲方的服務(wù)期至 年月_日止。四、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 元。五、違約金不高于培訓(xùn)費。培訓(xùn)費包括單位為了對員工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn) 費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員工的其他直接費用。六、乙方接受一次以上培訓(xùn)的，服務(wù)期以最后簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)，違約金按每次培訓(xùn)合同分別 計算，合并執(zhí)行。七、乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交與甲方，不得截留。八、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益。九、乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。十、 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙

13、方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（簽名）年 月曰（此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議）員工工資單工號姓名崗出勤天數(shù)日>中 其工資中 其獎金、津補貼應(yīng)發(fā)工資扣除數(shù)實發(fā)工資領(lǐng)款人簽名工作日上班天數(shù)/fiAt i J 二>婁木自小m冊圧攵T4E才J二>婁十卩口又m冊圧攵工作日工資加班工資建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)考試試卷C卷姓名：身份證號 成績總承包單位勞務(wù)分包單位一、單項選擇題，將正確答案填在（）內(nèi)，每題4分，共40分1 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，應(yīng)由（）來確認(rèn)。A、單位領(lǐng)導(dǎo) B 、單位工會C 、勞動仲裁機構(gòu)或人民法院2 因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者

14、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知務(wù)工人員或者額外支付（）個月工資后可以解除勞動合同。A 一 B、二 C、三3用人單位未按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時足額支付工資，首先應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額 （）鳩上100%下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A 40 B 、50 C 、604 務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包括（）A、工傷保險待遇B 、民事賠償和其他待遇C 、國家賠償5.在用人單位拖欠工資的情況下， 可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，要在勞動爭議發(fā)生 之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁

15、委員會提出書面申請。A 30B、60、906 勞動者要與用工單位解除勞動合同需提前（）天以書面形式通知用工單位?A 10B、20C、307 務(wù)工人員維權(quán)的合法途徑不包括（）A、協(xié)商、調(diào)節(jié)和仲裁 B、訴訟、監(jiān)察舉報投訴和信訪C、米取聚眾鬧事、圍堵機關(guān)方式解決8雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方工作地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解 不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 （）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴A、15B、20 C 、309如果超過一年不簽訂勞動合同，則視為用人單位已訂立（）勞動合同A 、臨時B、無固定期限C、一年）倍工資。10不簽

16、訂勞動合同的企業(yè)須每月向勞動者支付（A 、1.5 B、2C、 2.5二、判斷題，請在括號內(nèi)填、/'或X每題4 分，共 40 分（ ） 1、勞務(wù)用工單位可以每月只發(fā)給務(wù)工人員300 元生活費，其余工資年底一次付清（ ） 2、當(dāng)發(fā)生拖欠工資時，務(wù)工人員可以采取爬塔吊、圍堵辦公場所和鬧事方法討要工資。（ ） 3、勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同。（ ） 4、法律援助的形式主要有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護和刑 事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證明等法律服務(wù)。（ ） 5、艾滋病病毒對外界環(huán)境的抵抗力較弱，離開人體后，常溫下可存活數(shù)小時到數(shù)天。（ ） 6、用人單位招

17、用務(wù)工人員可以訂立口頭勞動合同，不必訂立書面勞動合同。（ ） 7、勞動合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)” 、“工傷事故責(zé)任自負(fù)”等條款具有法律效力。（ ） 8、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不 具備用工主體資格的其他組織或個人。（ ） 9、訂立勞動合同時， 不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保 或者以其它名義向勞動者收取財物。（ ）10、建筑施工企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，務(wù)工人員所 在工地保留一份備查。三、簡答題 每題10分，共 20分1、當(dāng)務(wù)工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，如何維護自身合法權(quán)益？.2

18、、請列舉出農(nóng)安縣的勞動爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話？編號勞動合同書（無用工手續(xù)無效）用人單位（甲方）勞動者（乙方）農(nóng)安縣勞動局監(jiān)制用人單位全稱貼昭八、片處企業(yè)性質(zhì)地址勞 動 者 自 然 情 況姓名出生時間性另y民族文化程度身份證號政治面貌家庭住址工種技術(shù)等級健康狀況參加工作時間用人單位（甲）、勞動者（乙）雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)政策，按照平等自 愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下勞動合同，共同執(zhí)行。合同期滿自然終止。一、合同期限本合同期限為 年月，自 2015 年月日 起至 2015年月日止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在 擔(dān)任工作。三、勞動報酬合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬。 具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：月工資元、日工資元、工資四、勞動保險待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷時有關(guān)待遇，按國家、省、市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;（四）違約責(zé)任如下： 扣乙方違約金、解除合同六、 其他有關(guān)事宜：無七、甲，乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時協(xié)商解決，協(xié)商不成, 由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動