品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則(DOC格式).DOC

1、品質(zhì)教育.培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則(DOC格式).DOC第二條適用范圍 本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)以對(duì)從事品質(zhì)活動(dòng)之人員所實(shí)施 的教育、訓(xùn)練的有關(guān)業(yè)務(wù)為適用對(duì)象。第三條定義1、品質(zhì)教育 所謂品質(zhì)教育是指以所有從事影響品質(zhì)活動(dòng)的 人員為對(duì)象，所實(shí)施的與品質(zhì)有關(guān)的教育、訓(xùn)練。 另外，品質(zhì) 教育還包括產(chǎn)品、零件及材料的品質(zhì)、生產(chǎn)工程所使用之機(jī)器與 此之間的關(guān)系，還有與生產(chǎn)工程有關(guān)之事項(xiàng)等等。2、特殊制程所謂特殊制程，是指其結(jié)果無(wú)法利用事后的 檢查及實(shí)驗(yàn)充分加以驗(yàn)證的制程。3、品質(zhì)保證部門本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中所指的品質(zhì)保證部門是指品 質(zhì)保證部門及檢查部門。4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中所指的生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門是指設(shè) 計(jì)部門、生產(chǎn)管理部門、資材部門及制

2、造部門。簽發(fā)人責(zé)任人簽 名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁(yè)碼4-2 第四條品質(zhì)教育之計(jì)劃與實(shí)施(1)品質(zhì)教育之計(jì)劃由品質(zhì)保證部門依據(jù)公司的教育、訓(xùn)練方針 負(fù)責(zé)制定。(2)品質(zhì)教育由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。(3)第1頁(yè)共1頁(yè)前述第(2)項(xiàng)的教育，由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理 者依據(jù)其內(nèi)容、實(shí)施OFFST與OJT,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。(4)對(duì)前述管理者的教育，由品質(zhì)保證部門負(fù)責(zé)跟進(jìn)。第五條 品質(zhì)教育的實(shí)施要領(lǐng)1、以作業(yè)者為對(duì)象的品質(zhì)教育(1)以作業(yè)者為對(duì)象的品質(zhì)教育在新進(jìn)人員的職前教育中，針對(duì) 品質(zhì)管理之基本規(guī)定進(jìn)行教育。(2)對(duì)于已接受職前教育、分配到各制程中的

3、作業(yè)者，必須利用 OJT方式在正式或?qū)嵙?xí)工作中施予教育，必要的作業(yè)則使用作業(yè)程 序書。(3)對(duì)于分配到特殊制程的作業(yè)者，必須施予必要的教育、訓(xùn) 練。俟確認(rèn)已達(dá)到“特殊制程人員的教育、訓(xùn)練及認(rèn)定要領(lǐng)"所 規(guī)定的基準(zhǔn)后，再行分發(fā)。(4)對(duì)于從事品質(zhì)保證部門工作之人員，必須施予必要的教育、 訓(xùn)練，俟確認(rèn)已研習(xí)完畢后，再行分發(fā)。(5)生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理者必須負(fù)責(zé)保管作業(yè)者的教育、訓(xùn)練記 錄。第1頁(yè)共1頁(yè)2、以生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理者為對(duì)象之品質(zhì)教育（1）對(duì)于生 產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理者，必須適時(shí)施予必要的品質(zhì)教育。（2）以管理者為對(duì)象的品質(zhì)教育包括下列項(xiàng)目： 產(chǎn)品及零件 的相關(guān)知識(shí)制造工程的相關(guān)知識(shí)簽

4、發(fā)人責(zé)任人簽名制度名 品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁(yè)碼4-3 使用 機(jī)械、工作器具與品質(zhì)的相關(guān)知識(shí)（包括設(shè)備維護(hù)知識(shí)在內(nèi)） 與品質(zhì)有關(guān)的規(guī)定、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)及條件 （3）管理者的教 育、訓(xùn)練記錄須妥善保管。 第六條品質(zhì)教育之記錄1、實(shí)施品質(zhì)教育時(shí)，須記錄于“教育、訓(xùn)練履歷記錄”。2、由實(shí)施者負(fù)責(zé)填寫教育、訓(xùn)練履歷記錄。3、教育、訓(xùn)練履歷記錄之保管。（1）作業(yè)者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由所屬管理者確認(rèn)之后，于規(guī) 定的部門妥善保管。（2）管理者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由品質(zhì)保證部門經(jīng)理確認(rèn)后， 由規(guī)定的人員妥善保管。復(fù)本則送交本人，由本人自行保管。4、當(dāng)所屬單位變更時(shí)，原所屬單位的管理者應(yīng)將教育、訓(xùn) 練履歷記錄送交新的所屬管理者。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)滋準(zhǔn)則電子文件 編碼