調(diào)配科2011年年終工作總結(jié)

1、調(diào)配科2011年工作總結(jié)2011年，調(diào)配科按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，根據(jù)上級(jí)人社部門(mén)的布置，結(jié)合局今年工作要點(diǎn)，圍繞局中心工作，立足本職，顧全大局，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，履職盡責(zé)，注重實(shí)效，創(chuàng)新工作，取得明顯成效。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、所做主要工作和措施（一）開(kāi)展調(diào)查研究，提出建議措施，努力實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工作根據(jù)省人社廳辦公室（鄂人社辦函201110號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于請(qǐng)報(bào)送大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施情況的函的通知，我們結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)我區(qū)2010年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了建議與對(duì)策，撰寫(xiě)了2000多字的調(diào)查報(bào)告。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。（

2、二）因地制宜，建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)為進(jìn)一步做好我區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)隨人社函201165號(hào)文件精神，通過(guò)到有關(guān)企事業(yè)單位調(diào)查了解，申報(bào)建立了曾都醫(yī)院、湖北全力機(jī)械集團(tuán)股份有限公司、中國(guó)重汽集團(tuán)湖北華威專(zhuān)用汽車(chē)有限公司、隨州力豐針織有限公司為高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地。此四個(gè)基地可吸納急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生400多人實(shí)行見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)每人每月發(fā)給500元見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（三）統(tǒng)一規(guī)范市場(chǎng)，強(qiáng)化監(jiān)督服務(wù)，全力清理整頓人力資源市場(chǎng)按照省、市人社部門(mén)的要求，我們會(huì)同公安、工商等部門(mén)對(duì)全區(qū)人力資源市場(chǎng)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理。實(shí)施了兩次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，

3、主要作了以下三方面的工作：一是嚴(yán)厲打擊職業(yè)中介市場(chǎng)的違法犯罪活動(dòng)，對(duì)以職業(yè)介紹為名，坑騙求職者財(cái)務(wù)、拐賣(mài)婦女或者未成年人的單位和個(gè)人嚴(yán)厲打擊。二是依法取締“黑中介”。對(duì)未經(jīng)人社部門(mén)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人，堅(jiān)決予以取締。三是加強(qiáng)職業(yè)中介監(jiān)管，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取締非法職介12家，銷(xiāo)毀招牌廣告牌13塊，銷(xiāo)毀燈具招聘箱2塊，取締無(wú)證從事國(guó)外勞務(wù)中介1家。促進(jìn)了市場(chǎng)凈化，保護(hù)了勞動(dòng)就業(yè)者得合法權(quán)益。（四）倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的年檢工作為加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管，促進(jìn)市場(chǎng)統(tǒng)一、規(guī)范、靈活、健康發(fā)展，我們根據(jù)省、市要求，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)全區(qū)7家職介服務(wù)機(jī)構(gòu)有效開(kāi)

4、展了年檢工作。方法上采取“一聽(tīng)、二看、三審、四訪、五批”，即一是聽(tīng)取職介機(jī)構(gòu)法人代表對(duì)職介運(yùn)作情況的介紹；二是看職介機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)所設(shè)置利用情況，查看服務(wù)信息人員臺(tái)賬、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等；三是審核有關(guān)年檢的資料；四是訪問(wèn)和調(diào)查有關(guān)單位和個(gè)人對(duì)職介服務(wù)的信任度，服務(wù)的質(zhì)量、業(yè)績(jī)、誠(chéng)信服務(wù)，履職盡責(zé)等的評(píng)價(jià)或者投訴舉報(bào)；五是報(bào)批。對(duì)好的進(jìn)行總結(jié)推廣，對(duì)差的限期整改，取得預(yù)期效果。（五）綜合協(xié)調(diào)，細(xì)化服務(wù)，較好落實(shí)了“三支一扶”高校畢業(yè)生的各項(xiàng)生活待遇為使“三支一扶”畢業(yè)生安心基層、服務(wù)基層，在基層建功立業(yè)，我們把生活待遇的落實(shí)細(xì)化，納入重要辦事日程，采取“定期不定期檢查相結(jié)合，調(diào)查走訪與督察回訪相

5、結(jié)合，詢問(wèn)單位與了解個(gè)人相結(jié)合”的方法，落實(shí)了畢業(yè)生的工資、保險(xiǎn)和福利等待遇80萬(wàn)多元，為畢業(yè)生充分施展才華提供了保障，創(chuàng)造了條件。（六）上下聯(lián)動(dòng)，層層篩選，切實(shí)進(jìn)行“三支一扶”畢業(yè)生崗位征集上報(bào)工作按照上級(jí)人社部門(mén)安排，積極組織各涉農(nóng)、涉醫(yī)和涉教部門(mén)認(rèn)真征集基層急需專(zhuān)業(yè)崗位。及時(shí)做好匯總匯報(bào)上報(bào)工作，全區(qū)共征集上報(bào)崗位27個(gè)，其中支農(nóng)崗位7個(gè)，支醫(yī)崗位16個(gè)，支教崗位4個(gè)，為“三支一扶”畢業(yè)生提供更多服務(wù)崗位，為基層的發(fā)展提供更多的人才支持。（七）堅(jiān)持制度，規(guī)范程序，促進(jìn)人員的調(diào)配和使用合理有序1、在干部職工的調(diào)配上，堅(jiān)持完善五制（申請(qǐng)呈報(bào)制、檔案審核制、核編核崗制、審核負(fù)責(zé)制、審批備案制）

6、，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。2、在人員錄（聘）用上，堅(jiān)持條件，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人進(jìn)口關(guān)。上半年會(huì)同有關(guān)單位和科室通過(guò)公開(kāi)招聘考試從報(bào)考的40多人中擇優(yōu)聘用全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面的認(rèn)可。今年還對(duì)區(qū)建設(shè)局城市管理公益性崗位進(jìn)行了公開(kāi)招考，從360多人中擇優(yōu)聘用了100人。（八）嚴(yán)格人事手續(xù)，規(guī)范人事管理，全面徹查清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員根據(jù)區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，按照有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合曾都實(shí)際，會(huì)同組織、編制和財(cái)政部門(mén)對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行了全面徹底核查清理。為了搞好此項(xiàng)工作，首先擬定了

7、方案，明確了清理原則、標(biāo)準(zhǔn)程序和步驟等。二是制定了清理需用的各種表格及說(shuō)明。三是下發(fā)了清理通知，明確了清理對(duì)象、清理要求。要求所有清理對(duì)象單位進(jìn)行自查，并按要求填報(bào)相關(guān)表格，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)，嚴(yán)肅了自查上報(bào)工作紀(jì)律。四是核對(duì)檔案資料，逐一審核人員資格。通過(guò)集中人員、集中時(shí)間、集中地點(diǎn)、集中審核，摸清了各類(lèi)單位各類(lèi)人員底數(shù)，完善了人事管理臺(tái)賬，嚴(yán)格了人事手續(xù)，完備了人事檔案材料，對(duì)存在的問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議，制定了整改措施，起到了明顯效果，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，促進(jìn)了人事工作動(dòng)態(tài)化、精細(xì)化、規(guī)范化、制度化管理。（九）強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化服務(wù)，認(rèn)真搞好人事檔案的管理和利用人事檔案工作是人社工作的重要組成

8、部分，也是我們?nèi)松绻ぷ髦攸c(diǎn)。一是加強(qiáng)庫(kù)房管理。對(duì)檔案庫(kù)房定期維護(hù)，加強(qiáng)防火、防盜、防潮、防蛀設(shè)施設(shè)備的利用，保持室內(nèi)環(huán)境達(dá)標(biāo)。二是充分利用檔案。對(duì)檔案的轉(zhuǎn)移、借閱，嚴(yán)格檔案管理利用制，規(guī)范檔案利用程序，確保檔案的完整與安全。截止現(xiàn)在，檔案轉(zhuǎn)移368卷，查閱200余次，無(wú)一差錯(cuò)。扎實(shí)進(jìn)行了人事檔案材料的收集鑒別和歸檔工作。按照檔案管理制度要求，做到“收集材料齊全、鑒別材料合規(guī)、歸檔材料及時(shí)”。保證此項(xiàng)工作符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。今年共收集檔案材料2萬(wàn)多份。（十）認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，積極參與中心活動(dòng)，牢固樹(shù)立人社部門(mén)干部良好形象。認(rèn)真參加局組織的政治理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)參加黨校“在職干部”教育培訓(xùn)，堅(jiān)持撰寫(xiě)讀書(shū)

9、筆記，做到學(xué)用結(jié)合，提高政治理論素養(yǎng)，不斷提升政策理論水平。積極參加“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)。在此項(xiàng)活動(dòng)中，注重黨性鍛煉，密切黨群關(guān)系，訪村情、問(wèn)民意，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，為群眾辦實(shí)事，辦好事，促進(jìn)活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展，牢固樹(shù)立人社干部、黨員的良好形象?？偟膩?lái)講，今年雖然做了大量工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和問(wèn)題。由于人少事多，陷入事務(wù)性的工作多，宏觀管理，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀不夠；學(xué)習(xí)人社工作新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新政策有待進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷提高行政管理和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。新一年里，我決心再鼓干勁，再加措施，圓滿完成人社工作任務(wù)。二、2012年工作打算措施（一）開(kāi)展人力資源市場(chǎng)巡查工作。加強(qiáng)跟

10、蹤管理督查，受理投訴舉報(bào)，嚴(yán)肅查處不法職介行為，凈化人力資源市場(chǎng)，為廣大勞動(dòng)者和用人單位創(chuàng)造公平、有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看，走訪調(diào)查，指導(dǎo)運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改，總結(jié)典型，推動(dòng)工作。（二）及時(shí)做好“三支一扶”畢業(yè)生的派遣和崗位落實(shí)工作。按照省“三支一扶”辦開(kāi)具的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生選派通知書(shū)，督促相關(guān)部門(mén)按照用人單位與畢業(yè)生簽訂的聘用合同，落實(shí)服務(wù)崗位，提供工作條件、住房和核發(fā)生活補(bǔ)助及落實(shí)有關(guān)福利保險(xiǎn)待遇。（三）做好人事檔案材料的收集鑒別和歸檔工作。按照檔案管理制度要求，做到“收集材料齊全、鑒別材料合規(guī)、歸檔材料及時(shí)”。保證此項(xiàng)工作符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。（四）及時(shí)搞好“三支一扶”畢業(yè)生年度考核工作。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，促進(jìn)我區(qū)的“三支一扶”工作進(jìn)一步開(kāi)展。（五）按要求承辦機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的調(diào)配工作。通過(guò)調(diào)配工作，使人才交流更加合理合法合規(guī)，力求達(dá)到人盡其才、才盡其用，顯示人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的巨大能動(dòng)作用。 （六）依法審核報(bào)批新增人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可手續(xù)。按照