酒吧普通人員勞務(wù)合同

1、編號(hào)：                    勞 務(wù) 合 同 書甲    方： 乙 方： 簽訂日期：            年       月     

2、; 日甲方：                                        法定代表人或委托代理人：        

3、;            注冊(cè)地址：                                      

4、;     通訊地址：                                            乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 出生日

5、期             年         月        日  家庭住址                     

6、;                 郵政編碼               在西安居住地址                 

7、0;                 郵政編碼               戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊寄達(dá)地址              

8、;                        郵政編碼               聯(lián)系電話           &

9、#160;                           甲方因公司發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。 第一條  合同期限  1.本合同有效期為   

10、;   年，自      年     月     日至 年 月 日止。   第二條  工作崗位  1.甲方根據(jù)公司工作需要，聘用乙方擔(dān)任                   工作。  2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方實(shí)際能力和

11、工作表現(xiàn)，可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。乙方愿意服從甲方的安排，按照被聘崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，按時(shí)、按責(zé)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 第三條  勞務(wù)報(bào)酬及福利  1.甲方按與乙方約定的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，在乙方保質(zhì)保量無(wú)違規(guī)違紀(jì)的情況下付給與乙方約定的勞務(wù)報(bào)酬，勞務(wù)報(bào)酬不受最低工資限制。（個(gè)人所得稅由公司按國(guó)家法規(guī)代扣代繳）  2.甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞務(wù)報(bào)酬，但是不認(rèn)為是對(duì)以后報(bào)酬增加確認(rèn)的依據(jù)。  3.甲方付給乙方約定勞務(wù)報(bào)酬為   3000     

12、 元/月。每月15日發(fā)放上自然月工資與股份分紅并打至乙方指定賬戶。4.獎(jiǎng)金按照第四條考核情況執(zhí)行。  5.乙方同意合同期內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。合同到期自動(dòng)終止。  第四條 考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.考核以業(yè)績(jī)考核為主，以專業(yè)技能考核為輔。2.一年分別在六月及十二月進(jìn)行專業(yè)技能考核，以筆試為主。成績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀、合格、不合格。連續(xù)兩次不合格者停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資半年。3.單日營(yíng)業(yè)額超過(guò)4500元，并以1000元為單位遞增，則每遞增1000元，日獎(jiǎng)金增加100元（日營(yíng)業(yè)額到達(dá)4500元，則單日獎(jiǎng)金100元，日營(yíng)業(yè)額達(dá)5500元，則單日獎(jiǎng)金200元，以此類推）。第五條  工作時(shí)間及工作條件  1.乙方工作時(shí)間按照甲方安排的工作崗位要求執(zhí)行。  2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全 及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 3.開(kāi)店初期無(wú)休假，三個(gè)月后酌情開(kāi)始每周一店休，人員休假包含在店休內(nèi)。4.事假當(dāng)天無(wú)工資以及獎(jiǎng)金，全年累計(jì)事假不得超過(guò)15天。第六條  勞動(dòng)紀(jì)律  1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。  2.乙方如果違