精品資料（2021-2022年收藏）農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作匯報(bào)

1、=精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載=農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作匯報(bào) 農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作匯報(bào)縣是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，全縣總面積1308平方公里，人口萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)，耕地面積萬(wàn)畝，歷史上素有“冀東糧倉(cāng)”之稱(chēng)。近年來(lái)，樂(lè)亭縣堅(jiān)持發(fā)展“果品、蔬菜、畜禽、海產(chǎn)品養(yǎng)殖”四大特色產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞“科技興農(nóng)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站的職能作用，千方百計(jì)加大農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度，不斷壯大實(shí)用人才隊(duì)伍，使那些“田秀才”、“土專(zhuān)家”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民致富的“導(dǎo)航員”，為全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了突出貢獻(xiàn)，受到社會(huì)各界與廣

2、大農(nóng)民的普遍肯定與贊譽(yù)。一、樂(lè)亭縣鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用情況和基本特點(diǎn)因?yàn)闃?lè)亭縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣的原故，所以很早就有一批活躍在田間地頭的“田秀才”和“土專(zhuān)家”，隨著全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，樂(lè)亭縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的選拔、管理和使用，取得了明顯效果。目前，樂(lè)亭縣已選拔出了470名縣級(jí)優(yōu)秀實(shí)用人才，其中6人被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀實(shí)用人才。僅去年，就選拔出105名縣級(jí)優(yōu)秀實(shí)用人才。樂(lè)亭縣在鄉(xiāng)土人才的選拔、管理和使用過(guò)程中有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（一）鄉(xiāng)土人才的選拔注重實(shí)績(jī)。實(shí)用人才選拔是造就高素質(zhì)實(shí)用人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)。在選拔中，樂(lè)亭縣按照市人事局市人字

3、199934號(hào)關(guān)于開(kāi)發(fā)管理實(shí)用人才的試行意見(jiàn)文件精神，通過(guò)村委會(huì)推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站審核、縣人事部門(mén)審批等程序，層層選拔，嚴(yán)格把關(guān)。在考核中，以實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)實(shí)用人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每一年舉行一次選拔活動(dòng)，每三年組織一次評(píng)定活動(dòng)。根據(jù)他們的思想品質(zhì)、技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小嚴(yán)格進(jìn)行選拔調(diào)整，將不再符合條件或主觀努力不夠者調(diào)整出去，把新興行業(yè)中有新技術(shù)、有突出貢獻(xiàn)者補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，以此來(lái)保持實(shí)用人才隊(duì)伍的勃勃生機(jī)和旺盛活力。唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)以“樂(lè)亭建立實(shí)用人才庫(kù)”為題對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。（二）鄉(xiāng)土人才的管理科學(xué)規(guī)范。1、相關(guān)部門(mén)工作職責(zé)明確。為了強(qiáng)化制度管理，樂(lè)亭縣人勞局與縣委組織部制定了實(shí)用人才工作

4、目標(biāo)，做到了責(zé)任明確。首先，明確了組織、人事、科技、科協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站的工作職能。組織、人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才的選拔、培訓(xùn)、開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)、外出考察學(xué)習(xí)等工作；縣科技、科協(xié)等部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才科研項(xiàng)目申報(bào)、科研基地建立等一些業(yè)務(wù)性工作。其次，實(shí)用人才從命名之日起統(tǒng)一建卡登記，納入縣人才市場(chǎng)實(shí)用人才信息庫(kù)統(tǒng)一管理，建立健全個(gè)人實(shí)績(jī)檔案，并按文件政策規(guī)定評(píng)定職稱(chēng)。2、采取多種形式對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的科技水平。近年來(lái)，樂(lè)亭縣先后聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家60多人（次），以研討、講課等形式對(duì)全縣實(shí)用人才及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。其中國(guó)家科協(xié)、中國(guó)農(nóng)科院等單位的專(zhuān)家教授多次來(lái)

5、傳授技術(shù)，以色列、新西蘭、日本等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的專(zhuān)家也相繼來(lái)到樂(lè)亭講課。為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)亭縣以實(shí)用人才為重點(diǎn)，先后組織農(nóng)業(yè)科技人員150多人次到山東、北京、上海、江蘇等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，并與中國(guó)果樹(shù)研究所、北京農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等幾十家科研院校建立了合作關(guān)系。同時(shí)，通過(guò)縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)、依托縣農(nóng)廣校、縣職校每年至少對(duì)實(shí)用人才和農(nóng)民技術(shù)骨干進(jìn)行至少一次的集中強(qiáng)化培訓(xùn)。去年，在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)舉行了果樹(shù)、蔬菜兩期培訓(xùn)班，有221名實(shí)用人才得到了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。為了加大科技普及的力度，還建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織有關(guān)部門(mén)聯(lián)合成立了縣科技培訓(xùn)中心，作為全縣科技推廣的主陣地

6、，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了科技培訓(xùn)學(xué)校，在各村建立了科技活動(dòng)室，在全縣形成了完整的自上而下的科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。3、走訪慰問(wèn)，做好鄉(xiāng)土人才的服務(wù)工作。為了激勵(lì)實(shí)用人才為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，樂(lè)亭縣以搞好后勤服務(wù)為切入點(diǎn)，建立和完善了與實(shí)用人才聯(lián)系制度，定期下鄉(xiāng)了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們排憂解難，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵(lì)他們?yōu)猷l(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。每年都要有重點(diǎn)的對(duì)實(shí)用人才進(jìn)行走訪，并召開(kāi)座談會(huì)，了解情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。聯(lián)系實(shí)用人才制度，既密切了干群關(guān)系，又促進(jìn)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為全縣的小康建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4、制定優(yōu)惠政策，宣傳典型事跡。近年來(lái)，樂(lè)亭縣堅(jiān)持“放心、放膽、放手、放開(kāi)和重獎(jiǎng)、重用”的“四放兩重”原則，相繼出臺(tái)了加快實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略的意見(jiàn)、建立實(shí)用人