學(xué)校獎懲制度

1、射陽縣明達雙語小學(xué)教職工崗位考核獎懲制度（2012年9月1日執(zhí)行）為了進一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個健康向上、公平合理的激勵機制， 充分調(diào)動全體教職工的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定 本制度。一、考德（由政教處負責(zé)考核）全體教職工必須認真執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，做到“依法治教，愛崗 敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”的 8項要 求。對師德表現(xiàn)好，師表形象佳，在校內(nèi)外形成良好影響的，作為評優(yōu)，晉升的 重要依據(jù)。對違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學(xué)校聲譽的，視其情節(jié)輕重， 給予行政處理和經(jīng)濟處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的進行勸退或解聘。

2、對工作失職，造成重大 責(zé)任事故的，賠償經(jīng)濟損失額的80%并形成書面材料公開檢查。2、禁止在職教師搞有償家教，對“亂帶生，亂辦班，亂收費”的，一經(jīng)查實， 按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。3、堅持廉潔從教，不得隨意接受家長的吃請，不得收受家長的錢物和有價證券， 不得利用職務(wù)之便，在排座位、培優(yōu)補差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的，一經(jīng)查實， 除行政處理外，工資按原來的80滋放（半年）。4、對體罰或變相體罰學(xué)生的，實行年終評優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴(yán)重并造成傷害的， 除個人作出全部經(jīng)濟賠償外，還要向家長賠禮道歉。學(xué)校對其作經(jīng)濟處罰，工資按原 來的80滋放（半年）并在學(xué)校教職工大會上作公開檢查。5、對不服從學(xué)校分工的一律

3、作待崗處理。 待崗期間每月發(fā)1000元生活費，且年度考核為不合格。凡學(xué)校布置的工作未按時按質(zhì)完成的，有一件扣50元。&教學(xué)人員必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行射陽縣明達雙語小學(xué)教 學(xué)管理規(guī)范，凡不符合要求的每次扣20元。7、上班時間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違 者一次罰款100元。8、嚴(yán)禁在課堂、辦公室及一切公共場合吸煙，嚴(yán)禁在上課時使用手機，違者一 次罰款20元。9、教師之間鬧無原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的，發(fā)生一起，雙方罰款200500元,年度考核不得評優(yōu)。10、在校內(nèi)學(xué)生發(fā)生意外傷害事件，追究班主任或有關(guān)任課老師責(zé)任，視其情節(jié) 輕重，給予全部醫(yī)療費的50%-1

4、00經(jīng)濟賠償。有關(guān)責(zé)任人年終不得評優(yōu)。二、考勤（由校長辦負責(zé)考核）教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退， 不得在工作期間隨便溜崗，串崗。按時參加升旗儀式、周前會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切 要求參加的集體活動，努力做到出勤、出力、出成效。1、請假程序凡需請假的，必須填寫請假條，統(tǒng)一由校長辦備案。凡一天以內(nèi)的病事假 （包括 中途外出的鐘點假）由校長辦審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向校長請假。一天以上的由校長 審批。所有批假必須由校長辦出具手續(xù)到教導(dǎo)處和門衛(wèi)。 病假3天以上者，需附相關(guān) 病歷，治療處方，發(fā)票等。因公外出或?qū)W習(xí)必須由學(xué)校安排或憑相關(guān)書面通知。 不得 代假，不得請事后假

5、，確因特殊情況必須電話請假的，事后要補上假條。不補假條者， 一律按曠職論處。2、請假期限 婚假：正?；榧贋?天。 產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，流產(chǎn)假14天（含假日）。 喪假：直系親屬去世給假3天，非直系親屬去世原則給一天奔喪假。 學(xué)習(xí)和會議假：凡是自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)等，一律憑相關(guān)證明請假，課務(wù)自行 安排，不扣工資。凡是學(xué)校安排的會議或?qū)W習(xí)活動， 一律作為公出，課務(wù)由教導(dǎo)處安 排。3、獎懲規(guī)定 凡請病、事假者一學(xué)期7天內(nèi)每天扣40元，超過7天的每天扣80元。病假憑 醫(yī)院的診斷書，藥費單辦理請假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)超過期限的產(chǎn)假， 節(jié)育假，喪假等按病 事假處理。對特、危、重病患者另行研究，酌情處理。 凡開會，升

6、旗儀式及規(guī)定參加一切集體活動的遲到或早退， 一次扣10元；缺席 一次扣20元。月累計遲到早退達3次，按一天事假論處，從第 4次起，每遲到早退 一次按1天事假論處。單次無故遲到超過一小時的，扣 100元；一學(xué)年遲到早退達7 次，年終考核不得評優(yōu)。 曠職一天扣500元，并在全校教職工大會上作深刻檢查（不足一天的按一天計）， 曠職兩天的扣發(fā)半月工資，曠職三天的按自動離崗論處。中途因事請假外出達 40分 鐘的扣10元。教學(xué)人員不請假或事后請假或從后門離崗的一律按曠職論處。 一學(xué)年病事假累計7天（含7天）以上，當(dāng)年不得評為先進工作者。 教師之間若自行調(diào)課，一經(jīng)查實均按缺課處理，每節(jié)扣50元。上課遲到，早

7、退 以及中途擅自離開課堂，每次扣10元。凡由教導(dǎo)處安排的代課，每節(jié)補助 10元。 總值日和值日教師早上必須提前 20分鐘到班，如果遲到或缺值的，有一次扣罰 20元。若因遲到或缺值，造成重大失誤或嚴(yán)重后果的，除了經(jīng)濟處罰外，追究當(dāng)事 人的責(zé)任。三、考能(由教科室負責(zé)考核)教師必須認真做好教學(xué)“六認真”工作，加強業(yè)務(wù)進修，積極參加各類培訓(xùn)，積極 開展教育科研，努力提高自身素質(zhì)，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)立以下獎勵：1 教學(xué)競賽獎教師代表學(xué)校參加各級課堂教學(xué)及基本功競賽中獲獎的，除物質(zhì)獎勵外，同時還 列入評優(yōu)晉級的重要條件。凡由學(xué)校推薦參加競賽的，參賽費、交通費、住宿費，由 學(xué)校報銷，課件制作費、材料

8、費不予報銷。級別一等獎二等獎三等獎省級1000 800500市級500400300縣級200(就高不就低，不重復(fù)獎勵)2、教師輔導(dǎo)獎教育主管部門組織的學(xué)科競賽或單項比賽，所教學(xué)科學(xué)生參加競賽，輔導(dǎo)教師按 以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵(不含體育)級別一等獎 二等獎省級及以上1008060市級5040縣級30凡學(xué)校組隊參加上級組織的文藝演出與集體參賽作品，獲市一，二，三等獎的分別獎勵輔導(dǎo)教師500, 300, 200元；獲縣一，二等獎的，分別獎勵輔導(dǎo)教師200, 100 元；獲校一等獎的獎輔導(dǎo)教師50元。一次活動，一人輔導(dǎo)多人獲獎的，按團體最高 獎項獎勵。單項與集體項目按“就高不就低”的原則計獎，不重復(fù)計獎。3、

9、體育質(zhì)量獎組隊參加縣運動會，學(xué)生獲單項第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指導(dǎo)教師100, 80, 60, 40, 20, 10元；獲團體第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指 導(dǎo)教師 1000, 800, 600, 400, 200, 100元。4、特殊貢獻獎(1) 凡獲國家、省級優(yōu)秀教師榮譽稱號的，分別一次性獎勵2000, 1000元。(2) 獲市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的，每人每月分別發(fā)津貼300元，200元，150元，100元。5、管理獎(1) 評為?！拔拿靼嗉墶保劙嘀魅?00元。被評為縣、市級紅旗中隊的，分別加 獎100元，200元。被評為校級先進工作者、教研積極分子的，每人獎 100元。被評為校級先進 辦公室的，集體獎勵300元。6、教育論文獎教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的，免交參賽費。個人在縣級以上教育主管部門主辦 的論文競賽中獲獎的或在國家新聞出版署目錄范圍內(nèi)刊物發(fā)表的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：級別一等獎二等獎三等獎省級及以上100（發(fā)表）80 60市級60（發(fā)表）50縣級40（發(fā)表）四、考績（由教導(dǎo)處負責(zé)考核）1學(xué)校組織的每次考試，按名次