會(huì)福利實(shí)施辦法

1、工會(huì)福利實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范*公司工會(huì)福利的發(fā)放，結(jié)合我工會(huì)的實(shí)際情況，特制定工會(huì)福利實(shí)施辦法，具體條款如下：一、適用范圍：本辦法適用于工會(huì)會(huì)員。凡公司轉(zhuǎn)正員工，由行政部將員工名單提交上級(jí)工會(huì)申報(bào)并辦理會(huì)員證（會(huì)員證由工會(huì)統(tǒng)一保管），員工自轉(zhuǎn)正之日即為工會(huì)會(huì)員。員工離職亦由行政部提交上級(jí)工會(huì)申報(bào)退會(huì)，自離職之日起不再享受工會(huì)福利。二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源1行政撥交經(jīng)費(fèi)。公司按月根據(jù)全部職工工資總額的2向工會(huì)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。43%劃入當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中賬戶(hù)。57%通過(guò)繳款書(shū)劃入我公司工會(huì)賬戶(hù)。2、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件，工會(huì)會(huì)員應(yīng)按照本人每月工資收入的0.5交納會(huì)費(fèi)。雄風(fēng)公司工會(huì)擬定普通

2、員工繳納5元/月的會(huì)費(fèi);部門(mén)經(jīng)理以上(含項(xiàng)目經(jīng)理)繳納20元/月的會(huì)費(fèi)。三、發(fā)放內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.生日福利：工會(huì)為每月生日會(huì)員發(fā)放100元/人的生日福利。2.體檢福利：工會(huì)建立會(huì)員健康檔案，每年組織會(huì)員體檢一次。3.節(jié)日福利：每年元旦由工會(huì)發(fā)放200元/人的福利；端午、中秋節(jié)由工會(huì)發(fā)放100元/次/人的福利；“三·八”婦女節(jié)為女會(huì)員發(fā)放100元/人的福利；“六·一”國(guó)際兒童節(jié)為會(huì)員未滿(mǎn)14周歲子女發(fā)放100元/人的節(jié)日禮品。每年根據(jù)實(shí)際情況由工會(huì)委員會(huì)衡量福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否作出調(diào)整。4婚慶福利：工會(huì)將為會(huì)員發(fā)放新婚祝賀金400元/人/次。屆時(shí)會(huì)員需交納一份本人結(jié)婚證的復(fù)印件（須在領(lǐng)取結(jié)婚證六個(gè)月內(nèi)或舉辦儀式時(shí)方可享有）。5.住院補(bǔ)助：會(huì)員本人因病住院、女會(huì)員分娩應(yīng)及時(shí)告知工會(huì)干事，工會(huì)干事有責(zé)任將情況及時(shí)告知工會(huì)委員會(huì)。屆時(shí)，工會(huì)主席、部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部將到醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)金400元/人，特殊情況另行處理。6.家屬喪葬補(bǔ)助：會(huì)員本人父母或配偶去世應(yīng)告知工會(huì)干事，工會(huì)干事有責(zé)任將情況及時(shí)告知工會(huì)委員會(huì)，屆時(shí)，工會(huì)將派專(zhuān)人送去喪葬補(bǔ)助400元/次。7.工會(huì)不定期組織全體會(huì)員集體活動(dòng)和聚餐，餐費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。8.以上未涉及到的特殊福利補(bǔ)助，由工會(huì)主席召集工會(huì)委員會(huì)研究決定。本實(shí)施辦