集團總裁辦主任職位說明書

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-802編號：_集團總裁辦主任職位說明書審核：_時間：_單位：_集團總裁辦主任職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。集團總裁辦主任職位說明書基本信息 職位名稱：總裁辦主任 職位編號：職位層級： 職位類別： 支持類職位等級： 所屬部門： 總裁辦直接上級：總裁 編制日期： 2021.1.18職位目的 負責公司各

2、項制度及各職能部門的統(tǒng)籌管理崗位職責 描述1、負責公司制度管理、計劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務管理、授權管理工作2、負責制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，組織制定總裁辦各項管理制度、規(guī)范、流程3、負責總裁辦員工的培訓培養(yǎng)、招聘、考核和激勵4、負責審核各項管理制度和工作流程，保證公司標準化、程序化、制度化管理的推進、和完善5、負責對公司各職能部門進行協(xié)調、監(jiān)督6、協(xié)助總裁處理外部關系及外聯(lián)協(xié)調7、指導、督促分部總經(jīng)辦的工作任職資格 內容 必備條件 期望條件教育水平 本科工作經(jīng)驗 相關或相當職位三年以上工作經(jīng)驗 家電零售或零售業(yè)技能與能力 熟悉辦公室管理，較強領導組織能力，善于處理各類突發(fā)事件個性

3、與品質 細心、開放、嚴謹、穩(wěn)重，應變能力強篇2：公司制作車間雜工組長職位說明書公司制作車間雜工組長職位說明書職務名稱：制作車間雜工組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：制作車間主任工作目的：保障車間原料發(fā)送及雜物控制，確保產(chǎn)品質量，為公司和集體的利益奉獻個人力量。工作要點：18、根據(jù)生產(chǎn)合理安排上班時間，提前半小時召開班前會議。2、核算原料，降低成本。，3、檢查每日投產(chǎn)所用工具有無雜物，控制毛發(fā)及雜物數(shù)量，提高產(chǎn)品質量，降低次品率。4、合理安排員工，達到高效率、高利潤的生產(chǎn)前景。5、講解操作要領，并督促員工按規(guī)范操作。6、跟蹤生產(chǎn)臺面及原料發(fā)送情況。工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對本職工作認真負責

4、。工作目標與職責：工作目標：降低成本，控制次品率。做好雜物控制工作，確保產(chǎn)品質量。工作職責：1、根據(jù)車間生產(chǎn)合理安排上班時間，提前半小時到崗開班前會議。2、生產(chǎn)前準備好工用具及原料。3、生產(chǎn)前檢查車間各機器設備有無異常。4、將生產(chǎn)原料明確分工，保證供給下一工序充足原料。5、對所有原料及工用具進行選雜及防雜。6、做好每一種產(chǎn)品首試及回收率工作。7、合理安排員工生產(chǎn)。8、協(xié)調本部工作，配合其它工作，及時反饋信息，保障生產(chǎn)暢通連貫性。9、生產(chǎn)結束后，將廢料和剩余原料進行盤點登記，退回前處理。10、完成主任交辦的其它事項。工作完成結果及衡量標準：16、每月寫一份工作目標和工作總結，樹立良好的自我形象，

5、不斷提高自身素質。17、對操作不合格的員工給予及時正確的技術指導，保證其知悉并能做好。3、上交生產(chǎn)報表和有關原料報表，必須審查合格并填寫好記錄。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上;男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的反應能力。知識技能及經(jīng)歷要求：初中以上學歷且具有一定的說服能力。半年以上相關工作經(jīng)驗，有一定的管理能力。技 能：熟悉雜工組各個環(huán)節(jié)及各個工序的操作要領。正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。具備一定的工作協(xié)調能力。具備一定的計算能力及判斷能力。反應能

6、力較強。綜合素質：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有良好的溝通協(xié)調能力。4、能獨立開展工作。其它要求：社會背景良好篇3：公司衛(wèi)生組組長職位說明書公司衛(wèi)生組組長職位說明書職務名稱：衛(wèi)生組組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：班長工作目的：為本組工作人員提供相應的后勤服務，協(xié)助主管做好衛(wèi)生監(jiān)控記錄工作要點：1、為每位進車間工作的人員滾掉身上的毛發(fā)、雜物，監(jiān)督衛(wèi)生員滾發(fā)的規(guī)范性2、監(jiān)督每個衛(wèi)生員對工作的態(tài)度及提高其工作的積極性3、指導衛(wèi)生員做好本崗位的工作4、向衛(wèi)生員宣傳雜物的危害性，一切與生產(chǎn)無關的物品禁止帶入車間5、節(jié)約用水、用電，控制易耗口的使用，維護好所

7、使用的工用具6、每天下班之前要根據(jù)各部門的上班情況，安排衛(wèi)生員的次日工作7、檢查督促各衛(wèi)生員做好更衣室，走廊、雜物房、廠部辦公室及附屬設施的衛(wèi)生是否符合要求。8、確認員工所需工衣、拖鞋是否分類，編制齊全擺放整齊。確保員工上班前工衣、拖鞋的正常供給。9、確認當日衛(wèi)生員所需工具，物品是否齊全。10、確認交接班事項，作好交接班工作并傳達上級批示及安排工作。11、追蹤、確認生產(chǎn)部員工各種違規(guī)登記并妥善處理。12、跟蹤需維修項目。13、合理正確使用管轄的設備、工用具、并定期盤點。工作要求：對待每一項工作，具有良好的計劃和安排能力，對工作認真負責工作目標與職責：1、確認每個衛(wèi)生員的出勤情況和工作狀態(tài)并作好

8、記錄，檢查當班衛(wèi)生員的儀容和精神狀態(tài)，做好上班前的工作安排和指導2、檢查各衛(wèi)生崗位所用的工用具是否齊全和各人員的精神狀態(tài)3、檢查確認當天所需工衣的數(shù)量是否夠用，確保車間人員上班工衣的正常供給4、在上班高峰時期，合理安排人員，保持通道暢通5、對于崗位上的各種記錄表，要及時跟蹤，并做好妥善的處理6、如當日有客人到訪時，要通知各部做好迎接工作7、清楚各崗位衛(wèi)生員的工作職責，并進行宣導，經(jīng)常檢查，確認每個人員對自己崗位職責的了解。8、檢查衛(wèi)生員的勞動紀律9、協(xié)助主管安排好工作，做到公平合理工作完成結果及衡量標準：1、為每個衛(wèi)生員做好一天的考勤，將出勤情況交給主管2、每天復查消毒水的日用量，毛發(fā)專檢記錄等崗位上的各種報表3、每個月統(tǒng)計一次消毒水的日用量，交給主管審核4、每個月統(tǒng)計一次易耗品的日用量5、組織定期滅蚊和更換滅蚊紙，并做好記錄6、每月向主管提交工作總結任職要求：生理：年齡：18歲至25歲性別：女身高：160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內無可外貌：五官端正健康狀況：身體健康，無傳染性疾病知識技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化程序，需要在本部工作一年以上技 能：1、