“十八法”考核標(biāo)準(zhǔn)

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-776編號(hào)：_“十八法”考核標(biāo)準(zhǔn)審核：_時(shí)間：_單位：_“十八法”考核標(biāo)準(zhǔn)用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。對(duì)“安全十八法”的落實(shí)情況，單位每月對(duì)車隊(duì)進(jìn)行一次檢查，逐項(xiàng)考核打分，85分為及格，每低1分扣獎(jiǎng)20元。在此基礎(chǔ)上，對(duì)大隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)比打分。1 動(dòng)態(tài)分析法：12分 車隊(duì)必須建立個(gè)人動(dòng)態(tài)分析臺(tái)帳和動(dòng)態(tài)牌，大隊(duì)安全、調(diào)度必須

2、建立相應(yīng)的綜合分析動(dòng)態(tài)牌。無(wú)臺(tái)帳、動(dòng)態(tài)牌不得分，不符合規(guī)定視情況扣0.5分2分。 車隊(duì)每月必須按時(shí)對(duì)司機(jī)狀況進(jìn)行一次全面分析，針對(duì)存在的問(wèn)題，按照“十八法”采取相應(yīng)的措施，對(duì)號(hào)入座，并召開職工大會(huì)，宣布動(dòng)態(tài)分析情況。分析不認(rèn)真，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣1分，措施不對(duì)號(hào)有一項(xiàng)扣1分。 動(dòng)態(tài)分析后要有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)到人頭，靠上落實(shí)兌現(xiàn)，無(wú)專人負(fù)責(zé)，不落實(shí)的每少1人扣1分。 動(dòng)態(tài)分析填寫認(rèn)真、準(zhǔn)確，做到臺(tái)帳、動(dòng)態(tài)牌、統(tǒng)計(jì)表“三對(duì)口”，并于本月30日上報(bào)安全科，填寫不認(rèn)真，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣0.5分。不按時(shí)上報(bào)、每超過(guò)一天扣1分。2 任務(wù)分解法：4分 任務(wù)分解必須根據(jù)車隊(duì)司機(jī)的實(shí)際情況落實(shí)到人頭。未分解和沒(méi)有落

3、實(shí)到人頭的不得分。 對(duì)任務(wù)分解的對(duì)象，必須和本人見面，由車隊(duì)干部當(dāng)面交待清楚，使本人心中有數(shù)，不同司機(jī)當(dāng)面談清，每少1人扣1分（以記錄為準(zhǔn)）。3 路線限制法：6分 對(duì)受路線限制的司機(jī)必須落實(shí)到人頭，對(duì)號(hào)入座，每缺少1人扣0.5分。 對(duì)受路線限制的司機(jī)，必須由調(diào)度在路單上加蓋路線限制章，予以警告，路單每少蓋一次扣0.5分。4 時(shí)速控制法：6分 對(duì)受時(shí)速控制的司機(jī)必須落實(shí)到人頭，對(duì)號(hào)入座。每缺少1人扣0.5分。 對(duì)時(shí)速控制的司機(jī)必須由調(diào)度在路單上加蓋時(shí)速控制章，予以警告。路單每少蓋一次圖章扣0.5分。5 整隊(duì)督導(dǎo)法：4分 對(duì)需要整隊(duì)督導(dǎo)的司機(jī)，一律不能放單車，必須由車隊(duì)組織安排整隊(duì)行駛或指定專人負(fù)

4、責(zé)。特殊情況必須經(jīng)車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在路單上簽字，方可單車行駛。凡無(wú)故放單車行駛者，每發(fā)生一次扣1分（以派車記錄為準(zhǔn)）。凡本大隊(duì)范圍內(nèi)執(zhí)行同一任務(wù)的車輛，由調(diào)度安排組織整隊(duì)行駛，不能放單車。沒(méi)有組織整隊(duì)行駛每次扣1分。6 天氣優(yōu)選法：4分 對(duì)實(shí)行天氣優(yōu)選法的司機(jī)，必須落實(shí)到人頭，對(duì)號(hào)入座，每缺少1人扣0.5分。 對(duì)實(shí)行天氣優(yōu)選法的司機(jī)在天氣變化時(shí)，必須按“十八法”所采取的措施落實(shí)兌現(xiàn)。不落實(shí)兌現(xiàn)，每查出一次扣0.5分（以路單為準(zhǔn)）。 凡未采取天氣優(yōu)選法的不得分，如任務(wù)急需、情況特殊，必須由車隊(duì)干部或安全員跟車上路檢查。7 車型固定法：4分 車隊(duì)除定車定人外，必須專門安排安全素質(zhì)比較好的司機(jī)進(jìn)行倒

5、班，要具體落實(shí)到人頭。不按規(guī)定安排倒班司機(jī)，每查出一次扣0.5分。 單獨(dú)頂車司機(jī)，不準(zhǔn)私自調(diào)換車輛，實(shí)習(xí)司機(jī)不準(zhǔn)單獨(dú)頂車，如需單獨(dú)頂車，必須經(jīng)過(guò)復(fù)試，領(lǐng)取復(fù)試合格證后，方能單獨(dú)頂車。未經(jīng)復(fù)試，沒(méi)有領(lǐng)取復(fù)試合格證，安排單獨(dú)頂車，查到一次扣0.5分，并對(duì)司機(jī)按特別管理規(guī)定罰款。8 長(zhǎng)途施令法：6分 凡執(zhí)行長(zhǎng)途任務(wù)的車輛，單趟里程為150公里，司機(jī)拿到長(zhǎng)途路單后，必須領(lǐng)取大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)“長(zhǎng)途行駛令”。對(duì)不執(zhí)行長(zhǎng)途行駛令者，每查到一次扣1分（以路單和長(zhǎng)途行駛令對(duì)號(hào)為準(zhǔn)）。 對(duì)長(zhǎng)途行駛令，必須按規(guī)定填寫，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)安全組和車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，凡不按規(guī)定填寫或漏簽等，每查到一次扣0.5分。9 路車幫教法：6

6、分 凡需跟車幫教的司機(jī)，必須落實(shí)到人頭，對(duì)號(hào)入座。每查出缺少1人扣1分。 對(duì)跟車幫教的司機(jī)，必須安排專人靠上進(jìn)行幫教。沒(méi)有安排專人靠上負(fù)責(zé)幫教，每少1人扣1分。 跟車幫教記錄要齊全準(zhǔn)確（負(fù)責(zé)人、幫教時(shí)間、地點(diǎn)，車號(hào)、內(nèi)容等）要記錄清楚。無(wú)記錄的不得分，記錄不全、不準(zhǔn)，每少一項(xiàng)扣0.5。10 單兵教練法：5分 對(duì)需要單兵教練的司機(jī)，必須落實(shí)到人頭，對(duì)號(hào)入座。凡不分析的不得分。不落實(shí)到人頭、不對(duì)號(hào)入座的，少1人扣1分。 對(duì)需要單兵教練的司機(jī)，必須要有專人靠上進(jìn)行教練。凡沒(méi)有安排專人靠上教練的，每少1人扣0.5分。 單兵教練記錄要齊全、準(zhǔn)確（負(fù)責(zé)人、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容）。凡無(wú)記錄的不得分，記錄不全每少

7、一次扣0.5分。11 停車思考法：4分 對(duì)發(fā)生事故違章行駛或因思想問(wèn)題影響安全行車的司機(jī)，必須停車思考。車隊(duì)干部要親自靠上幫助找原因，吸取教訓(xùn)，做好轉(zhuǎn)化工作，保證今后安全生產(chǎn)。凡需停車思考而沒(méi)有停車思考的，每查到一次扣1分。 對(duì)違章行駛，不聽招呼，邊說(shuō)邊犯的司機(jī)隨時(shí)停車思考，凡停車思考者，車隊(duì)必須做好記錄，無(wú)記錄不得分，記錄不齊全扣0.5分。12 家訪借助法：5分 對(duì)需要家訪的司機(jī)必須分析摸底了解清楚，落實(shí)到人頭。無(wú)分析摸底的不得分，沒(méi)有落實(shí)到人頭，每少1人扣1分。 對(duì)需要家訪的司機(jī)，必須安排專人負(fù)責(zé)，每月定期走訪一次。沒(méi)有安排專人家訪的，家訪每少1人扣1分。 家訪必須做好記錄，做到時(shí)間、人員

8、、內(nèi)容落實(shí)，無(wú)記錄不得分，記錄不齊全每少一項(xiàng)扣0.5分。13 安全承包法：8分 層層制訂承包責(zé)任制。做到承包的目標(biāo)、責(zé)任、考核辦法、獎(jiǎng)懲制度等具體詳細(xì)，落實(shí)兌現(xiàn)。凡沒(méi)制定承包責(zé)任制的不得分。責(zé)任制不具體、不詳細(xì)，不落實(shí)的每少一項(xiàng)扣1分。 車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和三級(jí)機(jī)關(guān)干部承包，必須要落實(shí)到每個(gè)司機(jī)。實(shí)習(xí)司機(jī)和主車司機(jī)簽訂師徒承包合同，制訂承包措施凡沒(méi)有落實(shí)到人頭或無(wú)承包合同措施的不得分，合同措施不具體，查出一次扣0.5分。14 巡回檢查法：5分 根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和各種具體情況，隨時(shí)制定出安全檢查措施、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。沒(méi)有檢查制度、措施、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定的不得分。 按照制訂的檢查制度，定期進(jìn)行巡回檢查、落實(shí)兌

9、現(xiàn)。凡不按規(guī)定組織巡回檢查、落實(shí)兌現(xiàn)者，每查出一次扣1分（以檢查記錄為準(zhǔn)，無(wú)記錄不得分）。 司機(jī)出車前必須進(jìn)行出車的巡回檢查，經(jīng)安全部門抽查，沒(méi)有進(jìn)行巡回檢查者，每查出1人扣0.1分。15 事故分析法：5分 認(rèn)真填寫司機(jī)安全檔案，每月按時(shí)登記填寫一次，不按時(shí)填寫者，每查出1人扣1分。填寫不準(zhǔn)確一次扣0.5分。 三級(jí)安全組每季對(duì)大隊(duì)所發(fā)生的事故全面分析一次，進(jìn)行一次事故案例教育。凡不分析、沒(méi)有進(jìn)行事故案例教育的不得分（以記錄為準(zhǔn)）。 車隊(duì)發(fā)生事故必須按“三不放過(guò)”認(rèn)真分析，找出原因，吸取教訓(xùn)，教育廣大司機(jī)制訂出防范措施。不分析的不得分，分析不認(rèn)真，原因找不準(zhǔn)，沒(méi)有吸取教訓(xùn)，沒(méi)有制訂出防范措施，少

10、一項(xiàng)扣1分（以記錄為準(zhǔn)）。16 定期培訓(xùn)法：5分 對(duì)安全無(wú)把握的司機(jī)，需要定期培訓(xùn)的，必須落實(shí)到人頭，按照“十八法”對(duì)號(hào)入座，凡不分析的不得分，沒(méi)有落實(shí)到人頭的，少1人扣1分。 車隊(duì)、大隊(duì)每月必須對(duì)安全無(wú)把握的司機(jī)和肇事司機(jī)定期培訓(xùn)一次。凡不培訓(xùn)的不得分，每少培訓(xùn)1人扣0.5分（以記錄為準(zhǔn)）。17 獎(jiǎng)懲評(píng)比法：8分 單位、大隊(duì)、車隊(duì)每月召開一次安全總結(jié)評(píng)比掛牌大會(huì)，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。凡沒(méi)有按規(guī)定召開總結(jié)評(píng)比掛牌會(huì)的不得分。不按規(guī)定發(fā)牌，沒(méi)有做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的查出一項(xiàng)扣1分（以記錄為準(zhǔn)）。 對(duì)違章車根據(jù)情節(jié)輕重分別給予黃牌警告510天或1個(gè)月，由車隊(duì)召開全體職工大會(huì)進(jìn)行發(fā)牌。發(fā)牌時(shí)必須由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或安全組親自發(fā)放，并填寫違章通知單，簽字蓋章。警告日期自發(fā)牌之日起計(jì)算，如在警告期間繼續(xù)違章，加倍延長(zhǎng)警告時(shí)間，并按違章處罰規(guī)定加倍罰款。對(duì)違章者不按規(guī)定發(fā)牌警告的不得分。每少1人扣1分，一項(xiàng)不落實(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣0.5分，如將警告牌損壞