以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式

1、以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新形式" 課題開(kāi)放式教學(xué)形式所具有的內(nèi)部適應(yīng)性和外部適應(yīng)性特點(diǎn)做了詳細(xì)的闡述。在歐洲大陸日德蘭半島的北部，有所鮮為人知然而活力蓬勃的新型大學(xué)：建于1974年的奧爾堡大學(xué)?！白?新路AD NYE VEJE 三個(gè)大字赫然刻在奧爾堡大學(xué)的徽標(biāo)上，說(shuō)明該校要在教學(xué)的改革與創(chuàng)新上走出一條 新路的志向。奧爾堡大學(xué)的創(chuàng)新，在于它成認(rèn)大學(xué)是社會(huì)成員中一個(gè)重要的文化機(jī)構(gòu)，成認(rèn)知識(shí)的進(jìn)步必須跨 越森嚴(yán)的學(xué)科壁壘而面向現(xiàn)實(shí)，從而創(chuàng)造了“以問(wèn)題為中心problemcentred、“由課題來(lái)組織pr ojectorganized的“做學(xué)問(wèn)study的新形式。一、系科設(shè)置和學(xué)位外表上看，奧爾

2、堡大學(xué)的院系設(shè)置與傳統(tǒng)別無(wú)二樣。它有三個(gè)學(xué)院：人文學(xué)院Faculty of the Humanit ies、社科學(xué)院Faculty ofthe Social Sciences 和科技學(xué)院Faculty of Technology andScienc e。人文學(xué)院設(shè)有3個(gè)系：音樂(lè)和音樂(lè)療法系、交流系、語(yǔ)言和跨文化研究系。社科學(xué)院有2個(gè)系：社會(huì)研究和 組織系，經(jīng)濟(jì)、 政治和公共行政系?？萍紝W(xué)院有8個(gè)系：開(kāi)展和規(guī)劃系、消費(fèi)系、 土木工程系、建筑技術(shù)和結(jié) 構(gòu)工程系、物理系、電子系統(tǒng)系含通訊技術(shù)、醫(yī)學(xué)信息和圖像分析、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程四個(gè)系 、能量技術(shù)系、機(jī)械工程系。 每個(gè)學(xué)年分為兩學(xué)期。每個(gè)學(xué)

3、期20周，前18周用于教學(xué)活動(dòng)， 后2周用于學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。每周研修5天，上下午 共10個(gè)教學(xué)單位時(shí)間。 每個(gè)教學(xué)單位時(shí)間為3個(gè)半小時(shí)，用于講授、實(shí)驗(yàn)和課題研修工作。 大學(xué)的第一學(xué)年為 按學(xué)院劃分的根底教育年，要求學(xué)生學(xué)習(xí)寬廣的理論和方法，學(xué)會(huì)協(xié)作共事，開(kāi)展問(wèn)題求解才能。由于丹麥的 普通教育實(shí)行13年制，因此，學(xué)生在第一學(xué)年就開(kāi)始涉足人文、社科或工程的廣泛領(lǐng)域。從第二年起人文學(xué) 院從第一年的第二學(xué)期起，學(xué)生分別進(jìn)入較寬的分支領(lǐng)域。以科技學(xué)院為例，學(xué)生可在土木工程、建筑技術(shù) 、機(jī)械工程、信息技術(shù)、能量技術(shù)、大地測(cè)量學(xué)、地藉科學(xué)和規(guī)劃、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和物理等七個(gè)分支領(lǐng)域 作出選擇，繼續(xù)其后兩年的學(xué)業(yè)。

4、第四學(xué)年那么進(jìn)入專(zhuān)門(mén)化，學(xué)士和碩士學(xué)位分別要求半年和兩年的專(zhuān)門(mén)化。詳 見(jiàn)以下圖。工學(xué)碩士研修方案現(xiàn)有13種：規(guī)劃、環(huán)境工程、構(gòu)造工程、室內(nèi)環(huán)境工程、機(jī)床設(shè)計(jì)、能量技術(shù)、漁 業(yè)技術(shù)、工業(yè)消費(fèi)與管理、光學(xué)工程、通訊技術(shù)、控制工程、醫(yī)學(xué)信息與圖像分析、計(jì)算機(jī)工程。二、教學(xué)形式的創(chuàng)新奧爾堡大學(xué)自組建之日起，就立志改革創(chuàng)新，致力于打破以講授為主、按學(xué)科組織教學(xué)的封閉式教學(xué)體系 ，確立教學(xué)、研究和理論應(yīng)用三者的辨證關(guān)系，大膽提出并施行以問(wèn)題為中心、按課題組織教學(xué)的開(kāi)放式 教學(xué)體系。新形式力圖實(shí)現(xiàn)四個(gè)教學(xué)改革目的：減少由中途輟學(xué)、延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限、課程安排不當(dāng)所造成的教 育資源浪費(fèi)；增強(qiáng)學(xué)生的自信心、靈敏性和創(chuàng)

5、造性，改善學(xué)生的交流技能和共事才能；訓(xùn)練學(xué)生在同時(shí)考 慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)因素下，全面解決復(fù)雜問(wèn)題；培訓(xùn)教師，使其不僅能講課，還會(huì)提出問(wèn)題和解決 問(wèn)題。 為使按課題組織教學(xué)活而不亂，該校開(kāi)發(fā)出一系列獨(dú)特有效的教學(xué)程序和管理方法。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，一個(gè) 由教師和學(xué)生組成的方案小組負(fù)責(zé)確定本學(xué)期的主題。這里的“主題theme 指的是一個(gè)由假設(shè)干預(yù)及到技 術(shù)內(nèi)容和社會(huì)因素的相關(guān)問(wèn)題所構(gòu)成的綜合體。它可能是一種帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和就業(yè)問(wèn)題的技術(shù)變革，例如某個(gè) 消費(fèi)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化；也可能是一個(gè)帶有經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì)性質(zhì)的大問(wèn)題，例如能源危機(jī)、欠興隆國(guó)家的供水問(wèn) 題。 在一個(gè)主題下， 再細(xì)分出許多個(gè)相關(guān)的小問(wèn)題pr

6、oblem。這些問(wèn)題往往不是用以驗(yàn)證理論的練習(xí)題 ， 而是一時(shí)找不到滿(mǎn)意答案甚至根本沒(méi)有答案的實(shí)際問(wèn)題，有些那么是教師的研究工程的子課題。學(xué)生從中可選 擇一個(gè)問(wèn)題作為學(xué)期課題project。 一旦某個(gè)學(xué)期的主題確定下來(lái)以后，它就是該學(xué)期所有教學(xué)活動(dòng)的共 同核心。除了闡釋主題外，方案小組還要據(jù)此安排課程、確定必修課，以及與主題有關(guān)的輔助活動(dòng)方案。所有 這些都是為了加深學(xué)生對(duì)主題及其問(wèn)題的性質(zhì)和范圍的理解，為學(xué)生選擇課題和完成課題打好根底。如以下圖所 示：在主題這個(gè)綜合體內(nèi)，學(xué)生自由選擇感興趣的問(wèn)題。選擇了一樣或相關(guān)的問(wèn)題的學(xué)生經(jīng)過(guò)一二周的交往， 彼此認(rèn)識(shí)，形成課題小組。在科技學(xué)院，每個(gè)年級(jí)依此方

7、法在每個(gè)學(xué)期初先形成有50100 名學(xué)生的大組。每 個(gè)大組是一個(gè)教學(xué)管理單位，負(fù)責(zé)安排人員和分配用房。大組下分假設(shè)干個(gè)有68名學(xué)生的課題小組，每組裝備 兩名教師導(dǎo)師和副導(dǎo)師和一間小組工作室。小組成員的課程表大致一樣。不上課時(shí)，他們便聚在工作室一 起搞課題，因此，小組工作室成了學(xué)生的“第二課堂。假設(shè)方案小組安排的課程沒(méi)有滿(mǎn)足某個(gè)小組的特殊需 要，那么，該課題小組可以要求增設(shè)特定課程。從主題的內(nèi)容上說(shuō)，主題確實(shí)定由簡(jiǎn)到繁，由淺入深。根底教育年的主題一般是比較廣泛、簡(jiǎn)單的。隨后 各個(gè)學(xué)期的主題那么是針對(duì)特定分支的，必須符合該分支的專(zhuān)業(yè)目的。由于每個(gè)課題小組自選課題，在學(xué)期末他 們?cè)趯?zhuān)業(yè)上的收獲往往互

8、不一樣，但也絕非迥然不同。其中主題發(fā)揮了調(diào)控作用，使得自選或?qū)ｉT(mén)化局限于可 承受的范圍之內(nèi)。由于課題工作及與課題有關(guān)的課程學(xué)習(xí)占到學(xué)生每學(xué)期7580的時(shí)間，因此，課題評(píng)價(jià)是整個(gè)教學(xué)評(píng)價(jià) 的重心。每個(gè)課題設(shè)有一個(gè)課題評(píng)價(jià)委員會(huì)，導(dǎo)師和副導(dǎo)師是其當(dāng)然成員。第二、第五及最后一個(gè)學(xué)期的課題 評(píng)價(jià)還邀請(qǐng)校外專(zhuān)家參加。課題小組必須在評(píng)價(jià)前兩周完成課題報(bào)告，打印成冊(cè)并呈送每位評(píng)價(jià)人員。課題報(bào) 告正文一般有75150 頁(yè)，圖表、附錄和參考文獻(xiàn)也有50100頁(yè)。課題評(píng)價(jià)大約需要46 個(gè)小時(shí)。前一個(gè)小 時(shí)由課題小組宣讀報(bào)告，稍事休息后，評(píng)價(jià)人員就課題的細(xì)節(jié)及與課題有關(guān)的教學(xué)內(nèi)容向課題小組提問(wèn)。問(wèn)題 多半集中在課題

9、小組為何這樣做或?yàn)楹尾荒菢幼觯髮?duì)假設(shè)和運(yùn)算結(jié)果作出解釋。最后評(píng)定報(bào)告質(zhì)量，除畢 業(yè)設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)評(píng)等外，其它的課題作業(yè)只有及格與不及格兩級(jí)。當(dāng)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)不及格時(shí)，學(xué)校將向他說(shuō)明具 體原因，并允許他再過(guò)一段時(shí)間通常是13個(gè)月重新進(jìn)展辯論。在每屆學(xué)生中，將近有25的學(xué)生第一次畢業(yè)設(shè)計(jì)辯論沒(méi)有通過(guò)。在開(kāi)放式教學(xué)體系中，教師的地位和作用發(fā)生了變化，教師的職責(zé)也需作相應(yīng)的調(diào)整。除講課這一常規(guī)任 務(wù)外，教師還要承擔(dān)新的職責(zé)。例如，和學(xué)生一道確定主題，并為施行以主題為核心的教學(xué)方案作準(zhǔn)備；每學(xué) 期指導(dǎo)23個(gè)課題小組，幫助他們安排工作，評(píng)點(diǎn)他們的設(shè)想，監(jiān)視工作進(jìn)展，審閱課題報(bào)告，撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)及主 持課題辯論。假

10、設(shè)導(dǎo)師對(duì)小組的課題感到生疏，他還得與課題小組一起討論研究，必要時(shí)導(dǎo)師需幫助處理課題 小組內(nèi)的人際關(guān)系問(wèn)題，如此等等。三、簡(jiǎn)評(píng)奧爾堡大學(xué)的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是從打破封閉式教學(xué)體系、革除傳統(tǒng)教學(xué)弊端入手的。傳統(tǒng)大學(xué)教學(xué)以學(xué) 科為中心，實(shí)行分科教學(xué)。各學(xué)科有其邏輯和順序，反映在大學(xué)課程設(shè)置上，是根底課、專(zhuān)業(yè)根底課和專(zhuān)業(yè)課 。那些被認(rèn)為對(duì)某一專(zhuān)業(yè)必不可少的教學(xué)科目及其知識(shí)，通過(guò)教科書(shū)和講授傳遞給學(xué)生。同時(shí)，通過(guò)證實(shí)這些 知識(shí)的練習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用這些知識(shí)，最終學(xué)生掌握某些領(lǐng)域的知識(shí)和對(duì)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)化解法。顯然，這種 教學(xué)存在兩個(gè)問(wèn)題：一是學(xué)術(shù)研究和專(zhuān)業(yè)理論幾乎被排斥在外，不成系統(tǒng)的知識(shí)、實(shí)際問(wèn)題很難進(jìn)入課堂

11、，學(xué) 生所學(xué)的只是確定的、系統(tǒng)化的甚至是陳舊過(guò)時(shí)的知識(shí)；二是分科課程把科學(xué)的完好性和有機(jī)性割裂了，而實(shí) 際問(wèn)題往往涉及多門(mén)學(xué)科，反映學(xué)科間的聯(lián)絡(luò)，難怪學(xué)了條條塊塊知識(shí)的畢業(yè)生面對(duì)實(shí)際問(wèn)題無(wú)從下手。在一 個(gè)穩(wěn)定少變的社會(huì)中，這種傳統(tǒng)教學(xué)也許無(wú)可厚非，但在當(dāng)今學(xué)科穿插浸透、新技術(shù)層出不窮的情形下，倘假設(shè) 還固守傳統(tǒng)，難免不合時(shí)宜。奧爾堡大學(xué)通過(guò)改革與創(chuàng)新，走出了一條新路。 可見(jiàn)，奧爾堡大學(xué)以問(wèn)題為中心、由課題來(lái)組織的開(kāi)放式教學(xué)體系具有兩大顯著優(yōu)點(diǎn)：一是具有很高的內(nèi) 部適應(yīng)性，師生可以輕易地調(diào)整教學(xué)方案，以適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的需要；二是具有很高的外部適應(yīng)性， 學(xué)生通過(guò)大量的小組課題工作，使學(xué)生承

12、受類(lèi)似于雇傭狀態(tài)工作條件下的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，從而具有較強(qiáng)的共事才能 、解決問(wèn)題才能和應(yīng)變才能。因此，該校畢業(yè)生深受工業(yè)界的歡迎。當(dāng)然，該校教學(xué)改革和創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，也碰到了一些問(wèn)題和困難。比方，一些教師貌合神離，致使主 題確定不當(dāng)，課題工作和督導(dǎo)外表化，學(xué)生的課題報(bào)告質(zhì)量不高；新的教學(xué)體系需要高程度的管理和更多的教 學(xué)設(shè)備；教學(xué)方案的不斷調(diào)整和教學(xué)內(nèi)容的不斷更新需要大量的準(zhǔn)備工作和更多的教育經(jīng)費(fèi)，等等。但是，大 學(xué)教學(xué)全過(guò)程以問(wèn)題為中心、由課題來(lái)組織的嘗試，無(wú)疑是一種大膽創(chuàng)新，奧爾堡的“走新路是成功的希望 之路。1.N.O.Fruensgaard,Project Work as a Study T

13、echnique atthe University of Aalborg, Proceedings of World Conference onEngineering Education for Advancing Technology, 1989, Sydney,Austral ia.2.R.Creese, A Project centered Engineering Program,Engineering Education, Vol. 78, No. 2,1987.3.F. Kjaersdam, Problem oriented Higher Education forEngineering and Technology, Proc.o f ISHEE,1990,Hangzhou,China.4.J.Ostergaard,Experience with Projectorganized, Problemcenterd Engineering Education , Proceedings of WorldConference on Engineering Education for Ad