中國民用航空飛行學院畢業(yè)論文模板

1、 畢業(yè)論文設計題 目 學 院 學 院 專 業(yè) 學生姓名 學 號 年級 級 指導教師 畢業(yè)教務處制表畢業(yè)中國民用航空飛行學院畢業(yè)論文模板 一、論文說明本團隊專注于畢業(yè)論文寫作與輔導效勞，擅長案例分析、編程仿真、圖表繪制、理論分析等，論文寫作300起，具體價格信息聯系二、論文范文參考如下企業(yè)年金是養(yǎng)老保險三支柱體系的第二支柱,是我國養(yǎng)老保險制度的重要組成局部,是企業(yè)及其員工在依法參加根本養(yǎng)老保險的根底上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。我國建立和開展企業(yè)年金始于1991年,歷經十幾年的鼓勵開展,已經頗具規(guī)模,在理論研究和實踐方面都取得了一定的成就。2004年是中國企業(yè)年金開展的一個重要年份,國家主管部門

2、相繼公布了?企業(yè)年金試行方法?、?企業(yè)年金基金管理試行方法?,企業(yè)年金運作無規(guī)可依的狀態(tài)得以根本扭轉。制度根底的建立,使企業(yè)年金的開展提速,隨著我國企業(yè)年金的迅速開展,如何標準其會計核算就成為目前會計界面臨的一個新課題。西方國家對企業(yè)年金會計研究較早,因此建立了較完善的核算體系,而我國企業(yè)年金制度起步較晚,因此尚未形成系統(tǒng)的會計核算體系,雖然我國剛出臺的企業(yè)年金基金會計準那么標志著我國對企業(yè)年金會計研究和標準的逐漸重視,但該準那么主要是對企業(yè)年金基金的投資運營進行標準。對企業(yè)年金的提存說明遵循職工薪酬準那么,由于我國現在企業(yè)年金制度的開展還不成熟,企業(yè)年金的提存只采用繳費確定型,提存和處理比擬

3、簡單。隨著企業(yè)年金制度的完善,我國政府必將放寬對企業(yè)年金形式和性質的限制,允許企業(yè)靈活選擇保障形式,單一的企業(yè)年金方案并不能充分滿足企業(yè)和員工的差異化需求,企業(yè)年金終會涉及到待遇承諾型方案。待遇承諾型方案的提存階段是企業(yè)年金會計與一般財務會計的區(qū)別,因為待遇承諾型方案的提存與一般的薪酬計提完全不同,因此,隨著企業(yè)年金制度的開展,將來標準企業(yè)年金會計的重點應該是放在待遇承諾型方案下年金的提存階段。本文的研究將立足于企業(yè)年金會計的實際,借鑒國外興旺國家企業(yè)年金會計處理的根本標準及準那么,對以企業(yè)(委托人)為主體的年金會計,特別是待遇承諾型方案的會計處理進行前瞻性研究,為我國完善企業(yè)年金會計處理提供

4、對策建議。標準以企業(yè)為主體的企業(yè)年金會計處理,將確立我國企業(yè)年金會計核算的理論體系和根本實務框架,這對推動我國企業(yè)年金會計的國際化進程具有一定的理論意義和較重要的現實意義。本文分為四章:第一章,引言。本章闡述了本文的研究背景,研究意義,年金會計的核算原那么以及相關文獻的回憶。第二章,待遇承諾型方案和繳費確定型方案在我國的適用性分析。本章針對繳費確定型方案和待遇承諾型方案的特點,結合我國的實際情況,對兩種方案在我國的適用性進行分析。第三章,我國企業(yè)年金會計的理論探討。本章在借鑒國外年金會計標準的根底上,運用比擬分析的方式,主要對待遇承諾型方案會計處理存在的爭議,結合我國的實際情況,從確認、計量、

5、記錄和披露環(huán)節(jié)分別探討了我國企業(yè)年金會計應施行的選擇。第四章,研究結論及政策建議。本章總結了本文的研究結論,并從我國的現實情況出發(fā)提出了相關的政策性建議。本文主要運用標準研究法,以企業(yè)年金會計為研究對象。本文的創(chuàng)新在于以下兩點:1、本文將2006年新會計準那么出臺的第四張報表?所有者權益變動表?與待遇承諾型方案下的企業(yè)年金會計相結合,論述了綜合收益理念在年金會計中的應用。2、筆者運用比擬分析的方法,結合我國的實際情況,對待遇承諾型方案下會計處理存在爭議之處在我國可以施行的選擇提出了自己的見解。論文思路：摘要Abstract1 序言1.1 研究背景1.1.1 企業(yè)年金概述1.1.1.1 企業(yè)年金

6、的概念1.1.1.2 我國企業(yè)年金制度1.1.1.3 企業(yè)年金的性質1.1.2 我國企業(yè)年金的開展1.1.3 企業(yè)年金方案1.2 企業(yè)年金會計的文獻綜述1.2.1 國外企業(yè)年金會計的理論研究1.2.2 國內企業(yè)年金會計的理論研究1.3 研究意義和研究方法1.3.1 研究意義1.3.2 研究方法1.4 企業(yè)年金會計核算的根本原那么2 DB 方案和DC 方案在我國的適用性分析2.1 DB 方案和DC 方案特點分析2.2 DC 型方案在我國的適用性2.3 我國企業(yè)對于DB 方案和DC 方案的選擇3 我國企業(yè)年金會計的探討3.1 繳費確定型方案3.2 待遇承諾型方案3.2.1 待遇承諾型方案下年金會計

7、確實認3.2.1.1 資本化與非資本化的權衡3.2.1.2 企業(yè)年金費用確實認3.2.2 待遇承諾方案下年金會計的計量3.2.2.1 企業(yè)年金資產的計量3.2.2.2 企業(yè)年金負債的計量3.2.2.3 企業(yè)年金費用的計量3.2.3 待遇承諾方案下年金會計的記錄3.2.3.1 企業(yè)年金費用的記錄3.2.3.2 企業(yè)年金資產的記錄3.2.3.3 企業(yè)年金負債的記錄3.2.4 待遇承諾型方案下年金會計的披露3.2.4.1 國外企業(yè)年金披露的做法3.2.4.2 我國企業(yè)年金會計的披露4 研究結論與政策建議4.1 研究結論4.2 政策建議4.2.1 加快以企業(yè)為主體的年金會計準那么的建設4.2.2 出臺

8、與企業(yè)年金配套的相關法律法規(guī)4.2.3 完善保險精算、稅收等配套制度4.3 研究創(chuàng)新4.4 研究局限參考文獻后記在校期間發(fā)表的學術論文詳細摘要 論文參考文獻： 1張文舉;企業(yè)年金會計的假設理論分析J;哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版);2021年04期2;J;年期3;J;年期4;J;年期5;J;年期6;J;年期7;J;年期8;J;年期9;J;年期10;J;年期 中國博士學位論文全文數據庫前2條 1祁新娥;我國企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會計問題研究D;復旦大學;2005年2陳靜;企業(yè)年金會計研究D;東北林業(yè)大學;2007年 中國碩士學位論文全文數據庫前7條 1李安迪;我國企業(yè)年金會計問題研究D;首都經濟貿易大學;2021年2李琴;企業(yè)年金會計研究D;華中科技大學;2005年3程冰冰;新會計準那么下企業(yè)年金會計問題的研究D;吉林大學