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文檔簡介

1、對人事文員辦理五險一金的要求一、 公司給員工交五險一金的條件。1. 新員工必須通過試用期三個月。2. 員工必須簽訂五年的勞動合同。3. 與公司簽訂協(xié)議。4. 該員工主管領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)廠長認(rèn)可該員工適合在本單位工作，該員工能適應(yīng)公司的管理方式與工作條件及工資待遇。主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂認(rèn)可書后交由人事文員。注：以上四條均符合后人事文員就可以給該員工辦理五險一金。二、 公司封存或轉(zhuǎn)走五險一金條件1. 在職人員主動要求停止五險一金交費的，由個人簽訂同意書。人事文員就可以把該員工的五險一金封存。2. 主動離職并有離職單的人員，由離職人員與人事文員溝通是封存還是轉(zhuǎn)到某個單位。并有離職人員簽訂同意書。人事文員就可以把該

2、員工的五險一金封存或轉(zhuǎn)走。3. 不經(jīng)過公司同意，擅自離職或曠工10日以上無人知道此人是否請假或離職的員工，由人事文員找該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)廠長確認(rèn)該員工是否離職。由主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂確認(rèn)函。人事文員就可以直接把該員工的五險一金封存。協(xié)議書本人愿意在 公司工作，并適應(yīng)公司的管理模式和公司工作環(huán)境及工資待遇，本人主動申請公司給予辦理五險一金的繳費，如本人擅自離職或曠工5日以上，不與公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假或說明離職，公司可在5日后直接把本人的五險一金停止繳費。一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。本人簽字：年 月 日確認(rèn)函 主管/廠長確認(rèn) 通過試用期。該員工在工作方面表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠適應(yīng)公司管理及工作環(huán)境，可給予辦理五險一金。主管領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日確認(rèn)函 主管/廠長確認(rèn) 未經(jīng)請假曠工5日以上。根據(jù)公

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