礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度

1、礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度1-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合煤礦安全教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)宏發(fā)煤礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)序次，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展，依照安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特?cái)M定本制度。第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提升煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三條礦勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度，擬定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，保 證本單位安全培訓(xùn)工作所需資本

2、，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)，正確記錄培訓(xùn)核查情況。必定 按上級(jí)相關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特地安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和核查工作，并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的薪水和必要的花銷。第二章主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)第四條主要負(fù)責(zé)人必定到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特地安全培訓(xùn)，獲取由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)察管理局頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。4 / 122-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合第五條主要負(fù)責(zé)人必定到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特地安全培訓(xùn)，獲取由貴州省煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必定參加一次再培訓(xùn)。第三章

3、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)第六條安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。詳細(xì)指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師）；安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運(yùn)輸、地 測(cè)、調(diào)換等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；其他從事安 全生產(chǎn)管理的人員。第七條安全生產(chǎn)管理人員必定參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織 的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力核查合格，獲取 安全資格證，并且依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。第八條未獲取安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)第九條特種作業(yè)人員

4、的培訓(xùn)與核查特種作業(yè)人員必定接受與本工種相適應(yīng) 的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論核查和本質(zhì)操作技術(shù)核查合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或核查不及格者，不得上崗作業(yè)。第十條特種作業(yè)人員的復(fù)審特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度6-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合第十一條安全監(jiān)察局規(guī)定的特別工種培訓(xùn)范圍：（1）原煤生產(chǎn)相關(guān)的地面工種（22種）電工作業(yè)（8種）：發(fā)電操作工（備用發(fā)電機(jī)）；變配電工；電氣設(shè)備運(yùn)行值班工；電器設(shè)備檢 修、試驗(yàn)工；水泵工；空壓機(jī)司機(jī)；礦燈維修工；防爆電器設(shè)備維修工。金屬焊接、切割作業(yè)（

5、1種）：金屬焊接、切割工。起重作業(yè)（2種）：安裝與維修工；起重機(jī)司機(jī)。爆破作業(yè)（3種）：爆破資料押運(yùn)工；爆破資料管理工；發(fā)爆器維修工。通風(fēng)作業(yè)（3種）：主通風(fēng)機(jī)司機(jī)；瓦斯自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警系統(tǒng)維修工；便攜儀、自救器維修工。提升運(yùn)輸作業(yè)（5種）：主提升機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車司機(jī)；信號(hào)工；把鉤工。12 / 12礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度8-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合（2）井下工種（29種）電工作業(yè)（7種）：電鉗工；變配電所值班電工；電機(jī)車司機(jī)；水泵工；綜掘機(jī)電保護(hù)工；搬動(dòng) 壓風(fēng)機(jī)維修工；充電工。金屬焊接、切割工（1種）：金屬焊接、切割工。爆破作業(yè)（3種）：爆破資料押運(yùn)工；爆破資料管

6、理工；發(fā)爆器維修工。通風(fēng)作業(yè)（4種）：瓦斯抽下班；瓦斯檢查工；測(cè)風(fēng)工；測(cè)塵工。提升運(yùn)輸作業(yè)（6種）：上、下山絞車司機(jī)；信號(hào)工；把鉤工；膠帶、鏈板輸送機(jī)司機(jī)；電機(jī)車司機(jī)；人行車跟車信號(hào)工。采掘作業(yè)（5種）：采煤機(jī)司機(jī)；掘巖機(jī)司機(jī)；裝巖機(jī)司機(jī)；采掘機(jī)械檢修工；液壓泵站4 / 12礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度14-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合工。安全檢查作業(yè)(2種)：安全檢查工；安全儀器監(jiān)測(cè)工。(3)其他需要培訓(xùn)的工種。第十二條各單位要有專人負(fù)責(zé)本單位特別工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。各單位要比較安全監(jiān)察局規(guī)定的51種特別工種培訓(xùn)范圍，及時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)礦勞動(dòng)人事科，對(duì)報(bào)送不及

7、時(shí)者處罰單位負(fù)責(zé)人 100元，并且因此所造成的所有結(jié)果由單位負(fù)責(zé)人肩負(fù)。第十三條特別工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款 100元/人。對(duì)嚴(yán) 禁時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月薪水中扣 除。第五章崗前培訓(xùn)第十四條井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必定簽署一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作，經(jīng)再次核查合格，方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 40學(xué)時(shí)。在崗從 業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20學(xué)時(shí)。12 / 12第十五條煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：企業(yè)情況及發(fā)展遠(yuǎn)景，職工

8、手冊(cè)，企業(yè)規(guī)章制度，國(guó)家相關(guān)安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)大要、建設(shè)與發(fā)展情況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)，煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)搶救援、事故應(yīng)急方案演練及防范措施，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤 安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救知識(shí)，典型事故 案例解析等。第十六條職工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新 上崗的人員，必定經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則嚴(yán)禁上 UU 岡。第六章全員培訓(xùn)第十七條所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受任職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20小時(shí)。各相關(guān)單位應(yīng)充分利用班

9、前、班后、安全活動(dòng)日等時(shí)間，有 計(jì)劃、有目的地對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并指定專人負(fù)責(zé)推行。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員擁有必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技術(shù)，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)也許經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。第十九條崗位安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)為提升職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技術(shù)，保證安全生產(chǎn)，企業(yè)要確立平生教 育的看法和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)內(nèi)容1、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)；2、作業(yè)場(chǎng)所

10、和工作崗位存在的危險(xiǎn)峻素、防范措施及事故應(yīng)急措施；3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；4、安全教育及煤礦典型事故案例解析和應(yīng)搶救援案例解析；5、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：詳細(xì)包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防范措施和職業(yè)危害事故典型案例解析；6、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)時(shí)間1、礦每年舉行對(duì)各崗位工種進(jìn)行輪訓(xùn)一次；2、各單位要充分利用每個(gè)月一次安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)各崗位工種進(jìn)行培訓(xùn)礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度8一真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)核查不合格者，不得

11、上崗。第二十條依照中華人民共和國(guó)礦山安全法推行條例第三十六條規(guī)定，礦 山企業(yè)對(duì)職工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、礦山安全法及中華人民共和國(guó)礦山安全法推行條例賜予礦山職 工的權(quán)益和義務(wù)；2、礦山安全規(guī)程及礦山相關(guān)安全管理的規(guī)章制度；3、與職工本職工作相關(guān)的安全知識(shí)；4、各種事故征兆的鑒別，發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線；5、自救裝備的使用和相關(guān)急救方面的知識(shí)；6、相關(guān)主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。第七章培訓(xùn)獎(jiǎng)懲第二十一條為更好地激勵(lì)職工參加培訓(xùn)，提升對(duì)培訓(xùn)的重視程度。企業(yè)把培訓(xùn) 結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。由礦組織的外培或內(nèi)培培訓(xùn)結(jié)束后，考試成績(jī)作為崗位核查的重 要依照，并與待遇掛鉤，對(duì)接受培訓(xùn)并

12、且受訓(xùn)學(xué)習(xí)情況較好的恩賜必然的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì) 于達(dá)不到培訓(xùn)要求者，罰款 100元，并下崗自學(xué)10天，培訓(xùn)合格后方可崗。18 / 129一真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合第二十二條各單位負(fù)責(zé)在我礦每年的安全培訓(xùn)計(jì)劃收集工作中，如實(shí)地向勞動(dòng)人事教育科供應(yīng)初訓(xùn)以及需要進(jìn)行復(fù)審、考據(jù)人員的名單資料；對(duì)安全工作抓的好，證件管理規(guī)范、上崗人員證件齊全、全面完成安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的單位恩 賜必然的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對(duì)檢查、抽查出的無證上崗操作人員，馬上責(zé)令停止作業(yè)，并罰款100元/人次，同時(shí)對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款 100元/人次。職工所持的操作資格證工作時(shí)必定隨身攜帶，穩(wěn)當(dāng)保留，對(duì)扔掉證件者罰款100元/人次并交50元錢

13、補(bǔ)辦。第八章其他規(guī)定第二十四條培訓(xùn)檔案管理（一）礦勞動(dòng)人事科要建立健全培訓(xùn)擋案，推行從業(yè)人員一人一檔。（二）礦勞動(dòng)人事科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員訓(xùn)I、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)核查發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。（三）要及時(shí)對(duì)新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)核查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。第二十五條培訓(xùn)期間薪水保證制度職工脫產(chǎn)參加安全教育培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)支付薪水。第二十六條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度礦山安全煤礦安全教育培訓(xùn)制度23-真理獨(dú)一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相吻合為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，推行安全生產(chǎn)培訓(xùn)花銷提取制度。礦依如本質(zhì) 需要提取培訓(xùn)花銷，發(fā)

14、生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)花銷據(jù)實(shí)列入成本花銷。第二十七條全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、合用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由特地檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn),采用相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作推行全過程控制。（一）課堂收效評(píng)估制度1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆錄，看受訓(xùn)者可否認(rèn)真聽講并記筆錄。2、檢查授課人員可否備課，內(nèi)容可否充分、有針對(duì)性、合用性。（二）培訓(xùn)考評(píng)制度為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行核查、議論。考試是核查、議論培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持親近聯(lián)系本質(zhì)，并嚴(yán)格監(jiān)考及 改卷制

15、度。（三）培訓(xùn)質(zhì)量追蹤制度培訓(xùn)質(zhì)量追蹤制度與考評(píng)制度是親近相關(guān)的?？荚u(píng)要依照質(zhì)量追蹤的結(jié)果進(jìn)行。12 / 121、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人如期追蹤反響，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面 的進(jìn)步，察看職工可否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到本質(zhì)工作中去，職工的安全意識(shí)和本 質(zhì)操作水平可否提升了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中依舊存在的問題，為下一次的培 訓(xùn)計(jì)劃供應(yīng)擬定的依照。2、檢查方式采用會(huì)商和填寫檢查表相結(jié)合的方式。參加人員為：(1)單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；(2)參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的任職職工。3、檢查會(huì)商內(nèi)容：(1)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象本質(zhì)生產(chǎn)需若是否合理連結(jié)；(2)職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，可否有 “三違”現(xiàn)象。4、被檢查單位應(yīng)認(rèn)真填寫檢查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。(四)培訓(xùn)收效評(píng)估制度1、對(duì)學(xué)員的核查：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格