企業(yè)員工管理系統(tǒng)

1、文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 1 / 21目錄目錄子題目：子題目： 企業(yè)員工管理系統(tǒng)企業(yè)員工管理系統(tǒng) .1 1第一部分第一部分 緒論緒論 .3 31.11.1 課題研究的目的和意義課題研究的目的和意義.31.1.1 課題研究的目的.31.1.2 課題研究的意義.3第二部分第二部分 需求分析需求分析 .4 42.12.1 現(xiàn)有系統(tǒng)介紹現(xiàn)有系統(tǒng)介紹.42.22.2 系統(tǒng)功能需求分析系統(tǒng)功能需求分析.42.2.1 系統(tǒng)主要功能.52.32.3 業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析.52.3.1 業(yè)務(wù)流分析.5第三部分第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) .6 63.13.1 系統(tǒng)介紹

2、系統(tǒng)介紹.6第四部分第四部分 系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖 .7 7第五部分第五部分 小結(jié)小結(jié) .2121文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 2 / 21第一部分第一部分 緒論緒論1.11.1 課題研究的目的和意義課題研究的目的和意義1.1.11.1.1 課題研究的目的課題研究的目的隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而人事管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，員工資料的錄入、添加、修改、

3、刪除工作量很大，一般不允許出錯，如果實(shí)行手工操作，須手工填制大量的表格，這就會耗費(fèi)工作人員大量的時間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，不僅能夠保證員工資料的準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對有關(guān)員工的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時計(jì)算機(jī)管理有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。1.1.21.1.2 課題研究的意義課題研究的意義伴隨企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，以前簡單的幾段文字、幾張報表的人機(jī)作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代

4、的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理企業(yè)人事信息檔案及擴(kuò)充的人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)算是比較成熟的管理系統(tǒng)，被大中小企業(yè)所普通運(yùn)用。它用計(jì)算機(jī)取代數(shù)據(jù)資料的手工處理，便于數(shù)據(jù)共享，方便企業(yè)決策者了解廣大員工信息時調(diào)整人員，有利于企業(yè)員工對自己的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的了解。企業(yè)人事管理系統(tǒng)大大降低了工作強(qiáng)度，提高管理部門日常工作的效率和決策服務(wù)水平的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、規(guī)范化。文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 3 / 21第二部分第二部分 需求分析需求分析2.12.1 現(xiàn)有系統(tǒng)介紹現(xiàn)有系統(tǒng)介紹專門為企業(yè)設(shè)計(jì)的智能化人力資源管理

5、系統(tǒng)，智能化管理主要體現(xiàn)在對人力資源的動態(tài)管理和科學(xué)統(tǒng)計(jì)上，可以幫助企業(yè)管理者了解每位員工信息，及時考察和檢驗(yàn)每一名職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績?，F(xiàn)有系統(tǒng)的主要特點(diǎn)是：（1） 參數(shù)維護(hù)及設(shè)定：設(shè)置初始化數(shù)據(jù)，部門設(shè)定（行政部、財務(wù)部等）、職位設(shè)定（經(jīng)理、副經(jīng)理、科長等）等。（2） 員工信息入檔：包括各類基本信息，如工號、姓名、年齡、聯(lián)系方式等，并可附帶員工照片；還可以記錄員工的教育經(jīng)歷，家庭情況，工作崗位等其他信息。（3） 獎懲情況記錄：可時時記錄員工獎懲情況，可做為信息添加至個人簡歷中，如果安裝了工資管理軟件，在結(jié)算月末工資時系統(tǒng)自動讀取獎懲金額，結(jié)算員工實(shí)發(fā)金額。（4） 查詢統(tǒng)計(jì)功能：可單個字段查

6、找或任意字段組合查詢，查看某個員工基本信息、查看企業(yè)某個狀態(tài)員工人數(shù)、查看不同教育程度員工人數(shù)等，查詢統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示在狀態(tài)條明顯位置。（5） 多種排序方式：不同的排序方式，快速查看排序結(jié)果，統(tǒng)計(jì)查詢記錄。（6） 自定義打印規(guī)格：可自定義打印尺寸、打印方向、表格顏色，任意組合打印項(xiàng)目，編輯打印題頭。2.22.2 系統(tǒng)功能需求分析系統(tǒng)功能需求分析本系統(tǒng)的主要功能需求是：管理員通過特定的用戶名和密碼登陸到后臺，在后臺頁面對各種員工相關(guān)信息添加、修改、刪除，管理員操作后的信息管理員可以及時瀏覽同時用戶可以在前臺瀏覽。用戶登錄到前臺，通過瀏覽器查看已經(jīng)存在于數(shù)據(jù)庫中的信息，用戶通過系統(tǒng)的查詢功能從數(shù)據(jù)庫中

7、調(diào)出所需要的信息，并且用戶可以通過留言的方式將自己獨(dú)到的論點(diǎn)反映給我們管理員，文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 4 / 21其他用戶可以查閱大家的留言。留言可以直接存入數(shù)據(jù)庫進(jìn)行保存，管理員可以對這些留言進(jìn)行管理，留言可以分頁查詢。2.2.12.2.1 系統(tǒng)主要功能系統(tǒng)主要功能計(jì)算機(jī)的發(fā)展正迅速滲透各行各業(yè)，其迅猛和普及之勢是許多人史料不及的。計(jì)算機(jī)的發(fā)展同時又以網(wǎng)絡(luò)化，模塊化和微機(jī)化發(fā)面為特征。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們認(rèn)識和利用計(jì)算機(jī)的主要途徑。本系統(tǒng)主要是企業(yè)人事的管理，包含了用戶登錄瀏覽信息及發(fā)表留言、管理員登錄。管理員登錄后分為員工基本信息、員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工

8、評價信息、員工出勤信息、員工個人經(jīng)歷及獎懲情況幾個部分，其主要功能包括信息添加、修改、刪除，管理員密碼修改和相關(guān)信息的 WEB 發(fā)布。用戶登錄后分為員工基本信息、員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工評價信息、員工出勤信息、員工個人經(jīng)歷及獎懲情況、員工留言及員工分配情況，其主要功能包括用戶瀏覽信息，按需查詢相關(guān)信息，查詢信息的打印輸出，員工留言部分，用戶可以發(fā)表自己的留言同時可以查看自己以及他人留言內(nèi)容，員工分配是整個企業(yè)人員的配置情況便于用戶了解企業(yè)人員學(xué)歷、年齡、政治面貌方面的統(tǒng)計(jì)情況。2.32.3 業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析2.3.1 業(yè)務(wù)流分析業(yè)務(wù)流分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程：

9、企業(yè)職工將自己的基本資料和工資信息叫給人事部門，人事部門將這些信息交由系統(tǒng)管理員錄入系統(tǒng)。員工每天的出勤情況和定期的評價情況統(tǒng)一由系統(tǒng)管理員輸入計(jì)算機(jī)中存儲。按照員工自己提供的信息和領(lǐng)導(dǎo)提供的員工信息，管理員對存在的員工的信息進(jìn)行更新，對辭職和退休的員工的信息進(jìn)行刪除。員工查看系統(tǒng)所有資料，對其中的不足和需要更改的部分通過記錄或系統(tǒng)留言交由系統(tǒng)管理員，由管理員對這些部分進(jìn)行補(bǔ)充。文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 5 / 21第三部分第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)3.13.1 系統(tǒng)介紹系統(tǒng)介紹 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)運(yùn)用逐漸深入到各行各業(yè)。在企業(yè)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行對企業(yè)員工

10、的管理已經(jīng)逐步代替了原來的手工記錄，各種各樣的企業(yè)人事管理軟件也隨之誕生了?，F(xiàn)有的企業(yè)人事管理軟件提供了完備的人事檔案管理功能，使得人員增加、調(diào)動、刪除，人事報表打印等異常的快捷方便。軟件同時提供多種輔助工具及系統(tǒng)安全維護(hù)系統(tǒng)，用戶還可以設(shè)定軟件操作人員及操作權(quán)限。究其功能大概可以概括為以下幾個方面：（1） 信息與檔案管理：記錄和查詢?nèi)鎻V泛的員工信息；根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要靈活增加信息內(nèi)容與項(xiàng)目。（2） 員工培訓(xùn)：對各種培訓(xùn)的詳細(xì)記錄（3） 員工考勤管理：支持復(fù)雜的班次輪換;自動計(jì)算或手工輸入缺勤、休假和加班時間。（4） 薪資福利管理: 由用戶靈活定義薪酬結(jié)構(gòu); 可以自定義自動和半自動計(jì)算的公式和

11、腳本；支持各種復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)等。（5） 員工績效管理: 提供績效合同模板，根據(jù)績效評估安排培訓(xùn)計(jì)劃等。（6） 權(quán)限控制與數(shù)據(jù)維護(hù)：嚴(yán)格的登錄機(jī)制與權(quán)限設(shè)定，可設(shè)定不同用戶對每個員工的訪問權(quán)限。文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 6 / 21第四部分第四部分 系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖企業(yè)員工管理用例圖企業(yè)員工管理用例圖主 主 主 主主 主 主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主 主 主主 主 主文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 7 / 21基本信息管理子用例圖基本信息管理子用例圖主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主主 主 主主 主 主主 主 主 主

12、主文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 8 / 21查詢管理活動圖查詢管理活動圖主 主 主 主主 主 主 主 主主 主主 主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主 主主 主主 主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 9 / 21企業(yè)員工管理活動圖企業(yè)員工管理活動圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 10 / 21主 主 主 主主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主主 主主 主主 主主 主 主 主主 主 主

13、主主 主 主 主 主主 主 主 主主 主 主 主 主主 主 主 主 主登錄管理活動圖登錄管理活動圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 11 / 21主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主主 主 主 主 主主主 主 主 主 主主 主 主 主 主主基本信息管理狀態(tài)圖基本信息管理狀態(tài)圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 12 / 21主 主 主 主 主 主主 主 主主 主 主 主主主 主 主主 主主 主 主 主 主主 主 主 主主主 主 主 主主主 主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主主 主 主 主 主企業(yè)員工管理狀態(tài)圖企業(yè)員工管理狀態(tài)圖文檔供參考，可復(fù)制、編

14、制，期待您的好評與關(guān)注！ 13 / 21主 主 主 主主 主主 主 主 主主 主主 主 主 主主 主主 主 主 主主 主企業(yè)員工管理實(shí)體類圖企業(yè)員工管理實(shí)體類圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 14 / 21企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類圖企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 15 / 21主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主主 主主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主企業(yè)員工系統(tǒng)序列圖企業(yè)員工系統(tǒng)序列

15、圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 16 / 21 : 主 主 主 : 主 主主 主 : 主 主 主 主 主 主 主 主 主 : 主 主 主 主 主 主 主 主 : 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主主主 主主 主主 主 主 主 主 .主 主主 主主 主 主 主 .主 主 主 主 主 主 .主 主 主 主 主 主 .主 主 主 主 主 主 .企業(yè)員工管理協(xié)作圖企業(yè)員工管理協(xié)作圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 17 / 21 : 主 主 主 : 主 主 : 主 主 主 主 主 主 : 主 主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主主 主 : 主 主 主 主

16、主 主 主 主主 主4: 主 主8: 主 主 主 主 主 主 主 主11: 主 主 主 主 主 主 主 主2: 主 主3: 主 主1: 主 主 主 主 主 主 主5: 主 主7: 主 主 主 主 主 主10: 6: 9: 主 主 主 主 主 主 主 主企業(yè)員工管理組件圖企業(yè)員工管理組件圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 18 / 21主 主 主主 主主 主 主主 主 主主 主 主主主 主 主 主 主 主 主主 主 主主 主 主主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主 主主 主 主 主 主 主 主企業(yè)員工管理數(shù)據(jù)模型圖企業(yè)員工管理數(shù)據(jù)模型圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 19 / 21企業(yè)員工管理部署圖企業(yè)員工管理部署圖文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 20 / 21主 主 主主 主 主主 主主 主 主第五部分第五部分 小結(jié)小結(jié)文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 21 / 21