2011年重慶市政法干警面試真題

1、2011年重慶市政法干警面試真題2011年11月6日重慶市政法干警面試真題解析1. 現(xiàn)在社會上好心路人扶老人被訛事件頻發(fā)，例如2011年廣東肇慶市民阿華扶起摔倒阿婆卻遭誣陷為撞人者；再如2011年江蘇南通大巴司機(jī)殷紅彬扶起倒地老人反被誣陷為肇事者，請你談?wù)剬Υ祟愂录目捶ā?. 你是一名公務(wù)員，單位讓你負(fù)責(zé)一次面試，你該如何組織？3. 在工作中難免會與人產(chǎn)生矛盾糾紛，請舉一個例子來說明你遇到這種情況時是如何 處理的。4. 你在工作時，有來訪群眾，群眾認(rèn)為你不夠資格，要見領(lǐng)導(dǎo)，對此，你該怎么辦？2011年重慶市政法干警面試真題解析2011年11月6日重慶市政法干警面試真題解析【題目】現(xiàn)在社會上好

2、心路人扶老人被訛事件頻發(fā)，例如2011年廣東肇慶市民阿華扶起摔倒阿婆卻遭誣陷為撞人者； 再如2011年江蘇南通大巴司機(jī)殷紅彬扶起倒地老人反被誣陷為肇事 者，請你談?wù)剬Υ祟愂录目捶ā！绢}目信息】2011年11月6日重慶市政法干警面試真題【解析人】杞露【初審人】【復(fù)審人】【終審人】XXX【核心考點】 本題主要考察學(xué)生的綜合分析能力，要求學(xué)生能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)。能從社會 上頻發(fā)的好心路人扶老人被訛事件看到其背后所存在的道德滑坡、信任缺失等社會現(xiàn)象。并 對這一現(xiàn)象進(jìn)行分析，找出其產(chǎn)生的原因最終提出對應(yīng)的解決措施。【答題要點】1. 社會上好心路人扶老人被訛事件實質(zhì)上反映了當(dāng)前我們社會的道德滑坡、信任缺

3、失。2. 分析社會道德有所下滑產(chǎn)生的危害，并找出造成這一現(xiàn)象的原因。3. 構(gòu)建社會道德體系需要政府和社會從思想建設(shè)方面，媒體宣傳方面和完善制度等多方 面共同努力。【參考答案】現(xiàn)在社會上好心路人扶老人被訛事件頻發(fā)，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者。我認(rèn)為 無論是扶老人被訛還是老人倒地?zé)o人扶其實本質(zhì)上都放映出了當(dāng)前我們社會的道德滑坡、信 任缺失。助人為樂被訛事件的頻頻發(fā)生，破壞了人與人之間的信任，使民眾對于助人為樂、見義 勇為望而卻步。很多人在這樣的環(huán)境引導(dǎo)下，逐漸麻木，面對別人的求救熟視無睹。這種社 會道德的集體缺失嚴(yán)重阻礙了和諧社會的構(gòu)建。我認(rèn)為，造成這個現(xiàn)象的原因是多方面的。首先，社會輿論導(dǎo)向

4、有所偏頗，一些媒體過 于放大“好心沒好報”的負(fù)面信息，在這種社會氛圍的影響下，人與人之間的信任危機(jī)越來 越嚴(yán)重；其次，相關(guān)法律法規(guī)的不健全，導(dǎo)致公眾缺乏在踐行道德與良知的時候應(yīng)有的權(quán)利 和保障。再次，醫(yī)療制度不完善，一旦發(fā)生老年人摔倒事件，生活的負(fù)擔(dān)加上醫(yī)療沒有保障， 這種焦慮下，道德的天平難免會失衡，很多老人及子女無力承擔(dān)巨額費用，所以選擇誣陷他 人。為了更好的構(gòu)建社會道德體系，全社會應(yīng)該引起重視，爭取多管齊下，標(biāo)本兼治，從根 本上解決這個問題：第一，提升道德水平。扶危濟(jì)困、助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德，不會因為時代的變遷 而過時，政府應(yīng)該加大文化建設(shè)的投入，以此引領(lǐng)整個社會道德的回歸。第二

5、，媒體應(yīng)該發(fā)揮其作為社會公器的職能，積極傳播正能量，對于助人為樂、見義勇為 的行為進(jìn)行報道和宣傳，弘揚正氣，重塑社會道德。第三，政府要加大制度建設(shè)，從制度上保障見義勇為者的權(quán)益，讓民眾不再因為見義勇為而受到精神上和物質(zhì)上的損失，同時建立健全醫(yī)療保障制度、養(yǎng)老制度，解除老人的顧慮。 讓民眾在助人為樂、見義勇為時不再有后顧之憂?！緟⒖疾牧稀俊绢}目】你是一名公務(wù)員，單位讓你負(fù)責(zé)一次面試，你該如何組織？ 【題目信息】2011年11月6日重慶市政法干警面試真題【解析人】李芳芳【初審人】付延香 【復(fù)審人】 【終審人】【核心考點】本題立足于具體的組織工作，重點考察考生是否具有組織協(xié)調(diào)能力與全面考慮問題的能

6、力。本題需要考生在籌備面試過程中依照時間順序梳理出籌備重點和難點以及整個面試的細(xì) 節(jié)工作內(nèi)容。【答題要點】1. 提出組織本次面試對于本單位工作的推進(jìn)以及人才隊伍的擴(kuò)充都具有重要意義。2. 了解清楚招聘部門的需要并據(jù)此制定面試方案。3. 按照方案具體落實面試。【參考答案】一次成功的面試工作不僅可以招收到單位需要的人才，擴(kuò)充單位的人才隊伍，還可以借 此展現(xiàn)單位的風(fēng)采。如果讓我負(fù)責(zé)這次面試活動，我一定會認(rèn)真對待，積極完成任務(wù)。首先，我會與用人部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解用人需求。根據(jù)需求制定出詳細(xì)的招聘方案。 方案中涉及面試形式和題目?？梢圆捎霉P試加面試相結(jié)合的形式，根據(jù)具體的崗位需求可以 設(shè)定專業(yè)能力的考

7、核環(huán)節(jié)。題目更加切合崗位需求，切合實際，能夠選拔出真正需要的人才。其次，召開人力資源部門會議，請大家一起討論招聘方案和具體細(xì)節(jié)，征求大家的意見 之后進(jìn)行修改，報領(lǐng)導(dǎo)審批后部署工作。再次，多種渠道發(fā)布招聘信息。我會在公司網(wǎng)站、平面媒體，招聘會等地方大范圍發(fā)放 招聘啟事。啟事上要注明工作要求、薪資待遇、考試形式等信息。最后，落實面試。按照方案要求成立專門的招聘小組，對收取的簡歷進(jìn)行篩選，確定符 合要求的面試者，通過電話、短信和郵件等進(jìn)行通知。并同時通知面試官。在面試過程中維護(hù)好現(xiàn)場秩序，對成績表及時進(jìn)行統(tǒng)計，確定下一輪入圍的名單并下發(fā) 通知。在面試結(jié)束之后將選拔出來的名單進(jìn)行公示，請大家進(jìn)行監(jiān)督。

8、并對本次面試工作進(jìn)行 匯總，形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)審批。【參考資料】【題目】在工作中難免會與人產(chǎn)生矛盾糾紛，請舉一個例子來說明你遇到這種情況時是如何 處理的?！绢}目信息】2011年11月6日重慶市政法干警面試真題【解析人】徐歡歡【初審人】付延香【復(fù)審人】XXX 【終審人】XXX【核心考點】本題通過了解考生的以往經(jīng)歷來預(yù)測其在今后的工作和生活中的表現(xiàn)，從而判斷其是否 能夠勝任所報考崗位，屬于行為性問題。本題中，重點考查的是考生的人際交往意識與技巧。 我們在平常的工作和生活中，難免會與人產(chǎn)生矛盾糾紛，因此考生不可為了展示自己良好的 人際關(guān)系而告訴考官自己從來不曾與人產(chǎn)生過糾紛，而應(yīng)該選擇一個適當(dāng)?shù)睦樱攸c談矛 盾糾紛產(chǎn)生后，自己是如何解決的，向考官展示自己良好的人際交往的技巧和主動解