中央平臺面試問題

1、中央平臺面試問題（供參考）姓名性另V年齡學歷應聘崗位面試人面試時間面試問題考核要點1.這個職位在哪些方面對你有吸引力，或者說吸引了你？組織認知2.你認為這份工作會是什么樣的工作？組織認知3.你認為你能對這個職位貢獻什么？組織認知/個人認知4.對于一份工作，你首先和最重要的考慮因素是什么？組織認知/敬業(yè)誠信5.你認為你的最大特點是什么？自我認知6.請告訴我，為什么你會是我們這份工作的合適候選人？自我認知7.是什么因素使你決定申請這個職位？組織認知/個人認知8.你從自己的失誤中得到過什么樣的教訓？個人管理能力9.什么情況會使你發(fā)脾氣？個人管理能力10.你如何應付需在規(guī)定時間期限內完成工作而產生的壓

2、力？個人管理（壓力管理）11.你今后5年的打算是什么？個人管理/計劃能力12.請談談你的時間管理能力。個人管理（時間管理）13.請舉例說明你在以前的工作中所經歷的時間期限壓力情況個人管理（壓力管理）14.你在解決冋題方面有哪些經驗？請舉例說明。分析及問題解決能力姓名性另V年齡學歷應聘崗位面試人面試時間面試問題考核要點1.這個職位在哪些方面對你有吸引力，或者說吸引了你？組織認知15.你怎樣評價自己的溝通能力？溝通能力16.你是否需要什么特殊的溝通能力培訓？如果需要，你會考慮哪些方面？溝通能力17.是否有勇氣在眾人面前做演講？口頭溝通能力面試問題姓名性另V年齡學歷應聘崗位面試人面試時間面試問題考核

3、要點18請談一下你與現(xiàn)在的或以前的雇主的關系。精誠協(xié)作/人際關系19.你認為你的表現(xiàn)會對整個團隊的工作能力產生什么樣的影響？精誠協(xié)作（團隊管理）20.在工作中，你喜歡與團隊成員一起工作，還是更愿意自己獨立工作？精誠協(xié)作21 .請談談你的雇主對你工作表現(xiàn)不滿的情況敬業(yè)誠信22.請舉例說明以前曾經發(fā)生過的，你必需超岀自己的職責范圍而完成某項任務的情況。敬業(yè)誠信23.你對岀差的態(tài)度如何？你以前的工作中有必須岀差的情況嗎？敬業(yè)誠信24.當工作和生活或其它一些事務有沖突時，你怎么處理敬業(yè)誠信25.你怎樣看待”客戶服務”？客戶導向26.你對應付情緒激動的客戶而又不被糾纏其中采取過什么樣的策略？客戶導向、談判能力27 .請講述你如何處理與客戶有關的困難客戶導向、溝通能力28 .請講述一下你如何對待新接手的客戶或項目客戶導向29.在客戶管理方面你的責任有多高？客戶導向30.你怎樣發(fā)展和建立客戶關系？客戶導向、溝通能力31.請介紹一次客戶對你的工作表示特別滿意的情景?？蛻魧颍瑴贤芰?2.在工作中是否為組織帶來新的創(chuàng)意、新的想法。立足創(chuàng)新姓名性另V年齡學歷應聘崗位面試人面試時間面試問題考核要點18請談一下你與現(xiàn)在的或以前的雇主的關系。精誠協(xié)作/人