企業(yè)全面預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)研究分析

1、企業(yè)全面預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)研究分析【摘要】根據(jù)調(diào)查顯示，全面預(yù)算管理主要指的就是企業(yè)基于當(dāng)前實(shí)際消費(fèi)經(jīng)營情況對(duì)將來開展趨勢(shì)做出科學(xué)合理規(guī)劃安排，促使企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作均能有序銜接在一起，更好完善企業(yè)內(nèi)部管理控制制度，便于提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。然而據(jù)實(shí)際狀況來看，在全面預(yù)算管理落實(shí)期間仍然存在較多問題，亟需企業(yè)能提出可行性解決方案，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)。文章首先對(duì)全面預(yù)算管理在詳細(xì)應(yīng)用中存在問題進(jìn)展總結(jié)，其后重點(diǎn)對(duì)企業(yè)全面預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)化措施進(jìn)展分析討論，提升了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，可供參考?！娟P(guān)鍵詞】內(nèi)控制度;更新優(yōu)化;執(zhí)行力度隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的愈發(fā)完善，國際貿(mào)易往來開始逐漸頻

2、繁，越來越多類型的企業(yè)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這雖為我國企業(yè)開展創(chuàng)造了極大空間優(yōu)勢(shì)，但隨之而來的競(jìng)爭(zhēng)壓力卻也是處于不斷上升狀態(tài)。在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理工作的有效開展就尤為重要，不但能對(duì)企業(yè)經(jīng)營起到良好控制成效，還能便于獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，然而根據(jù)目前實(shí)際情況來說，其遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法還未到達(dá)理想效果，在全面預(yù)算管理過程中仍面臨著眾多問題，因此這就需要企業(yè)能引起充分關(guān)注重視，基于存在問題提出可行性程度較高解決措施，促使全面預(yù)算管理能到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。一、關(guān)于企業(yè)全面預(yù)算管理的特征分析通常在企業(yè)全面開展預(yù)算管理工作時(shí)，其包括以下特征內(nèi)容：一是協(xié)調(diào)性。全面預(yù)算管理與企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)內(nèi)容均有著親密聯(lián)絡(luò)，因此

3、假設(shè)想促使全面預(yù)算管理工作順利進(jìn)展，管理范圍就必須包含各個(gè)部門甚至是各個(gè)員工，進(jìn)而針對(duì)其提出科學(xué)合理化配置協(xié)調(diào)方案，并且在此期間還要將消費(fèi)部門和職能部門有效帶入其中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源和各部門作業(yè)安排進(jìn)展比例配置工作，便于實(shí)現(xiàn)資源合理利用效果1。二是全面性。一般情況下，全面性主要表達(dá)在全程性、全員性及全方位幾要素之中，全程性指的是全面預(yù)算管理需將所詳細(xì)涉及到的編制、落實(shí)及績效考核評(píng)估等方面內(nèi)容積極融入到企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營中；全員性指的是需要企業(yè)內(nèi)部全體成員共同參與其中進(jìn)而能順利完成；全方位指的是包含資本、財(cái)務(wù)及經(jīng)營等多方面內(nèi)容的預(yù)算管理。三是戰(zhàn)略性。從某種角度上來說，全面預(yù)算管理即為合理組織且正確使用企

4、業(yè)資源，進(jìn)而做出可行性安排執(zhí)行，在此期間需要完全貫徹落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略思想方針，只有到達(dá)這一目的才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)開展成效。四是系統(tǒng)性。詳細(xì)可將其明確劃分為橫向和縱向兩方面內(nèi)容，其中橫向主要指的是企業(yè)內(nèi)部各部門之間聯(lián)絡(luò)日益親密，這時(shí)假設(shè)一個(gè)部門目的不能實(shí)現(xiàn)，對(duì)其他部門預(yù)算管理情況均有著重要影響，詳細(xì)執(zhí)行權(quán)限必須受到相關(guān)部門批準(zhǔn)認(rèn)可；而縱向那么主要指的是由編制、落實(shí)及考核評(píng)估等方面內(nèi)容共同組成形成一個(gè)完好體系，始終保持各環(huán)節(jié)之間嚴(yán)密結(jié)合。二、全面預(yù)算管理在詳細(xì)應(yīng)用中存在問題一企業(yè)自身對(duì)全面預(yù)算管理缺乏明確認(rèn)識(shí)基于企業(yè)自身角度來說，其管理形式非常容易受傳統(tǒng)方案經(jīng)濟(jì)影響局限，進(jìn)而致使企業(yè)將來開展面臨眾多隱患

5、問題，在這種情況下全面預(yù)算管理手段的有效應(yīng)用就極為重要。但根據(jù)實(shí)際情況來看，其遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未實(shí)現(xiàn)理想成效，根本原因就在于企業(yè)自身對(duì)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)程度較低，進(jìn)而在詳細(xì)落實(shí)執(zhí)行期間也不夠重視，不能使全面預(yù)算管理充分發(fā)揮其存在優(yōu)勢(shì)。同時(shí)往往企業(yè)內(nèi)部各部門之間關(guān)系也并未到達(dá)親密狀態(tài)，導(dǎo)致全面預(yù)算管理隨時(shí)可能出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，如對(duì)于企業(yè)采購部門來說，其主要存在作用便是保證原材料的及時(shí)提供，盡可能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)省消費(fèi)本錢目的，但假設(shè)在材料本錢較為低廉的條件下，采購部門購置大量物質(zhì)，那么也相應(yīng)地會(huì)大大進(jìn)步庫存管理本錢2。為有效解決這一問題，就可積極采用全面預(yù)算管理形式，極大拉近各部門之間嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，在此環(huán)境下便于更深

6、層次掌握理解企業(yè)消費(fèi)企業(yè)，從而在保證消費(fèi)材料充足供應(yīng)的根底上還不會(huì)對(duì)企業(yè)管理本錢帶來較大危害。二不具備科學(xué)合理的全面預(yù)算管理工具基于現(xiàn)階段實(shí)際情況來看，企業(yè)消費(fèi)假設(shè)不具備完善內(nèi)控制度將會(huì)致使內(nèi)部開展出現(xiàn)一系列局限隱患，即便企業(yè)經(jīng)營管理者能充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理存在的重要作用，但卻仍然無能為力。再加上全面預(yù)算管理屬于一項(xiàng)定期提供專項(xiàng)資金支撐的工作工程，往往需要適量人力、物力及財(cái)力資源，并且還要企業(yè)各部門能互相幫助，借此到達(dá)資源共享目的。然而總體來說，因企業(yè)自身場(chǎng)面性缺陷，致使全面預(yù)算管理方法受到嚴(yán)重制約限制，無法及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)預(yù)算管理工具提供預(yù)算效勞，甚至企業(yè)內(nèi)部預(yù)算數(shù)據(jù)信息還不能及時(shí)分享給實(shí)際工

7、作人員，這在某種程度上對(duì)全面預(yù)算管理工作落實(shí)無疑是帶來了較大危害，致使企業(yè)管理開展目的得不到實(shí)現(xiàn)。三、企業(yè)全面預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)化措施應(yīng)用分析一不斷加深企業(yè)對(duì)全面預(yù)算管理的正確認(rèn)識(shí)管理方案措施實(shí)行往往與企業(yè)自身認(rèn)知是無法別離的，因此不斷加深企業(yè)及內(nèi)部工作人員對(duì)全面預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)程度，可加快全面預(yù)算管理工作推行施行。詳細(xì)需做到以下幾點(diǎn)要求：一是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理人員需對(duì)全面預(yù)算管理有一個(gè)更深層次理解認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)全面預(yù)算管理落實(shí)有著極大幫助作用；二是定期針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工開展預(yù)算管理培訓(xùn)，使其逐漸養(yǎng)成良好管理意識(shí)，能積極履行自身管理職責(zé)；三是極大拉近各部門之間合作關(guān)系，通過各部門之間的有效配置共享，促使預(yù)

8、算管理能到達(dá)全面落實(shí)狀態(tài)；四是企業(yè)還要不斷加深自身對(duì)內(nèi)部存貨管理認(rèn)識(shí)程度，準(zhǔn)確把握企業(yè)在某一時(shí)間段存貨數(shù)量情況，進(jìn)而便于促使資金能得到最大限度利用，并且在涵蓋相關(guān)銷售領(lǐng)域知識(shí)時(shí)，企業(yè)全面預(yù)算管理就要能充分掌握市場(chǎng)開展實(shí)際情況，促使全面預(yù)算管理能發(fā)揮真正價(jià)值3。二積極引進(jìn)科學(xué)先進(jìn)預(yù)算管理工具獲得經(jīng)濟(jì)利益最大化可以說是企業(yè)開展的主要目的，因此積極學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀方案措施是非常有必要的，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)開展并非處于一成不變狀態(tài)，所以往往企業(yè)在探究學(xué)習(xí)過程中也要學(xué)會(huì)順應(yīng)時(shí)代開展趨勢(shì)，積極改變自身戰(zhàn)略方案，如企業(yè)尚且處于剛起步階段，無論是消費(fèi)規(guī)模還是資金投入均較為薄弱，這時(shí)企業(yè)便可通過簡單手工預(yù)算來進(jìn)一步滿

9、足全面預(yù)算管理需求，完全不需要進(jìn)展現(xiàn)金預(yù)算管理。但假設(shè)在企業(yè)開展中期階段，就必需要采用預(yù)算管理工具，因?yàn)槠髽I(yè)正處于不斷開展壯大狀態(tài)下，一旦缺乏先進(jìn)預(yù)算管理技術(shù)，將致使企業(yè)將來開展呈現(xiàn)出一片散沙的情況，甚至企業(yè)還要定期對(duì)預(yù)算管理工具進(jìn)展更新優(yōu)化，使其專業(yè)性和保密性功能得到極大提升，推動(dòng)企業(yè)逐漸朝向更好的方向前進(jìn)開展。三不斷加大全面預(yù)算管理執(zhí)行力度基于當(dāng)前實(shí)際情況來看，還存在著這樣一個(gè)普遍現(xiàn)象，即：雖然企業(yè)對(duì)預(yù)算管理實(shí)行了全方位編制工作，但卻并沒有將其合理應(yīng)用到實(shí)際工作環(huán)境之中。對(duì)于企業(yè)自身來說，其往往可以在內(nèi)部控制管理體系中充分展現(xiàn)出全面預(yù)算管理內(nèi)容，將全面預(yù)算管理有效局限在內(nèi)部監(jiān)視控制之中，但

10、假設(shè)對(duì)企業(yè)預(yù)算展開了控制，那么需要各部門在進(jìn)展預(yù)算編制工作時(shí)能更加小心慎重。同時(shí)全面預(yù)算管理并不只包含財(cái)務(wù)方面工作，更涉及到其他眾多部門，因此在此種情況下，企業(yè)就可以定期組織所有部門展開交流溝通會(huì)議，向其詳細(xì)介紹自身當(dāng)前預(yù)算管理落實(shí)情況和存在問題，進(jìn)而就詳細(xì)問題展開深化化分析討論，便于提出合理化解決措施，極大地加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，促使全面預(yù)算管理工作能到達(dá)理想成效。四、完畢語綜上所述，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)開展經(jīng)濟(jì)的到來，我國相關(guān)企業(yè)經(jīng)營所面臨的挑戰(zhàn)壓力也越來越大，在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部管理控制制度的積極構(gòu)建就引起了高度重視，而全面預(yù)算管理作為內(nèi)部控制監(jiān)理的首要前提，對(duì)企業(yè)將來前進(jìn)可以說發(fā)揮著重要作用。然而根據(jù)實(shí)際情況來看，企業(yè)全面預(yù)算管理在落實(shí)期間還存在著眾多問題，需要企業(yè)能在充分進(jìn)步自身對(duì)其認(rèn)識(shí)程度的根底上，不斷加大預(yù)算管理力度，提出可行性較高全面預(yù)算管理方案，從而為企業(yè)的全面預(yù)算管理到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)提供良好保障。參考文獻(xiàn)1楊婧.淺談企業(yè)全面預(yù)算管