外商投資企業(yè)勞動合同范本

1、外商投資企業(yè)勞動合同范本    各類文案策劃與寫作、職稱論文發(fā)表指導(dǎo)：QQ：1328832741    電話#160;· 深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書  甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：  地址：電話：  法人代表：  乙方（工人）姓名：性別：年齡：  籍貫：現(xiàn)住址：  乙方屬性：（在打上號）  原固定工  合同制工  臨時工  商品糧或農(nóng)村糧：身份證號碼：  深勞合號單位勞同書號

2、   深圳市勞動局制  甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：  一、工作任務(wù)及工種：  乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。  二、合同期和試用（熟練）期：  合同期從一九年月日起至年月日止，其中：試用（熟練）期從一九年月日至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及

3、時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：  勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間超過小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。  勞動報酬：  （）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×天月工資元。普級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價

4、結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的賠償乙方損失。  （）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。  （）加班工資：法定日節(jié)為。公休假日和平時為。從事夜間（時至次日時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。  勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨

5、時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的，年至年為；年至年為；年以上為；其醫(yī)藥費報銷，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽

6、合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。  政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。  四、勞動條件：  甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟

7、失應(yīng)按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：丟失不補；保健食品（費），。甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元；膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 五、勞動紀(jì)律：  乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：按時上下班，不得遲到早退；嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報

8、；保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；有事要請示報告，不得擅自主張。  六、合同的解除及其責(zé)任：  有下列情形之一的，可以解除勞動合同；雙方一致同意的；符合本合同本條下述第和第項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員；  有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告

9、破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。  乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。  乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往香港、澳門

10、、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。  甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。  任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。  任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對

11、方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。  乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（ 拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。（注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原

12、籍地，應(yīng)交回臨時工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。  按照本合同第六條第款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。  七、雙方認為需要約定的其他事項：            八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。  九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。  甲方簽字蓋章：  法定代表人簽字：  乙方簽字：  委托代表人簽字：  合同簽訂時間：年月日  鑒證人員簽名：  鑒證機關(guān)蓋章：年月日  注：（）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。  （）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。  （）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。&#