淺談大學(xué)生求職面試后的禮儀

1、 84中國(guó)大學(xué)生就業(yè)許多大學(xué)生求職者只留意面試時(shí)的工作,而忽略了面試后的禮儀。實(shí)際上,面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié),求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來,還有三件事情要做。一、誠(chéng)心誠(chéng)意地感謝主考官面試結(jié)束并不意味著求職過程的結(jié)束。為了加深招聘人員對(duì)你的印象,增大求職成功的可能性,對(duì)想抓住每個(gè)工作機(jī)會(huì)的人來說,面試后的兩三天內(nèi),最好給主考官打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。1.打電話打電話表示感謝可以在面試后的一兩天之內(nèi),不妨給主考官打個(gè)電話表示感謝。電話感謝要簡(jiǎn)短,最好不要超過3分鐘,電話里不要詢問面試結(jié)果。因?yàn)檫@個(gè)電話僅僅是為了表現(xiàn)你的禮貌和讓對(duì)方加深對(duì)你的印象而已。打電話的時(shí)候,要考慮在合適的時(shí)

2、間內(nèi)打電話“合適”。2.寫面試感謝信主考官對(duì)面試人的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì),它能使你顯得與其他求職者有所不同。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。如果平時(shí)是通過電子郵件的途徑和公司聯(lián)系的話,那么在面試結(jié)束后,發(fā)一封電子感謝信,是既方便又得體的方式。但大多的情況下還是寫書面感謝信,特別是在面試的公司非常傳統(tǒng)的情況下,更應(yīng)如此。書面感謝信最好用白色的A4紙,字的顏色要求是黑色。內(nèi)容要簡(jiǎn)潔,最好不要超過一頁(yè)紙,在書寫方式上有手寫和打字兩種。打印出來的感謝信較為標(biāo)準(zhǔn)化,表示你熟悉商業(yè)環(huán)境和運(yùn)作模式,但有時(shí)難免給人留下千篇一律的印象。如果想與眾不同,或是想對(duì)某位給予你特別幫助的主考官表示感謝

3、,手寫則是最好的方式,這個(gè)前提是你的字寫得要比較正規(guī)而好辨認(rèn)。感謝信必須是寫給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人的,你應(yīng)該知道他的姓名,不可以寫什么“負(fù)責(zé)人”、“部門負(fù)責(zé)人”等之類的模糊收件人。感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡(jiǎn)單情況,以及面試的時(shí)間,并對(duì)主考官表示感謝。中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣,或增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對(duì)能得到這份工作的迫切心情,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。二、耐心細(xì)致地打電話詢問面試結(jié)束之后的兩星期左右,如果還沒有得到任何回音,就給負(fù)責(zé)招聘的人打個(gè)電話,詢問一下面試結(jié)果。打電話詢問面試結(jié)果,有兩個(gè)禮儀細(xì)節(jié)必須要注意:什么時(shí)候問?怎么問?1.什么時(shí)間打電話從

4、禮儀角度來說,打電話最得體的時(shí)間應(yīng)該是對(duì)方方便的時(shí)間。什么是方便的時(shí)間?以下時(shí)間之外的時(shí)間,都可以認(rèn)為是方便的時(shí)間:工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間、用餐時(shí)間、生理疲倦時(shí)間。因?yàn)樵儐柮嬖嚱Y(jié)果是公事,所以當(dāng)然必須是在正常工作日的時(shí)間段內(nèi)打這個(gè)電話。工作繁忙時(shí)間。一般是周一上午和周五下午,因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段很多單位都有開例會(huì)的習(xí)慣。即使不開例會(huì),因?yàn)橹芤辉缟鲜切碌囊恢艿拈_始,往往還處于適應(yīng)期,而且還有工作上的事宜需要安排;周五下午又要面臨著周末,所以從心理上自然會(huì)“排斥”給他添麻煩的事情。還有就是每天剛上班的一個(gè)小時(shí)和下班前的一個(gè)小時(shí)。這個(gè)時(shí)間段內(nèi)不是要忙著安排一天的工作就是沒法再集中精力處理公事。休息時(shí)間。

5、一般是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間,其他私人時(shí)間,特別是節(jié)假日時(shí)間。用餐時(shí)間。在用餐的時(shí)間,給人打電話是不禮貌的。而且往往在這個(gè)時(shí)間打電話會(huì)找不到人,當(dāng)然影響打電話的效果了。生理疲倦時(shí)間。這個(gè)時(shí)間段一般都是每天下班前的一小時(shí)左右,中午下班前的半小時(shí)左右。2.怎么問在電話里,同樣的一句話,問候方式的不同,雖不至于有不同的結(jié)果,最起碼會(huì)給人不同的印象:或有禮貌,或顯唐突。所以在通話的過程中,自始至終都要尊重自己的通話對(duì)象,待人以禮,表現(xiàn)得有禮、有節(jié)。接通電話后,首先說一聲:“您好!”接下來要自報(bào)家門,讓對(duì)淺談大學(xué)生求職面試后的禮儀河南大學(xué)李社教摘要:大學(xué)生在求職過程中,專業(yè)知識(shí)和基本技能是取得成

6、功非常重要的前提。但忽視面試后的一些工作細(xì)節(jié),往往也影響求職的最佳效果。本文從面試后及時(shí)和主考官溝通、怎樣恰當(dāng)詢問面試的結(jié)果、接到面試通知后條件對(duì)比和成敗后心態(tài)的調(diào)整四個(gè)方面做了闡述,以引起大學(xué)生對(duì)求職面試后工作的重視。關(guān)鍵詞:大學(xué)生;面試;禮儀 CUSCG 85方知道自己是誰。自報(bào)家門的內(nèi)容應(yīng)該包括:自己的全名、何時(shí)去面試的何職位。這樣,以便對(duì)方能及時(shí)知道你是誰。在電話中要表明自己對(duì)貴公司的向往和愿意為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。如果碰上要找的人不在,需要接聽電話的人代找,態(tài)度同樣要文明而有禮貌,并且還要用上“請(qǐng)”、“麻煩”、“勞駕”、“謝謝”之類的詞。留言或轉(zhuǎn)告,都不是詢問面試結(jié)果的首選方式,可以打

7、聽要找的人什么時(shí)間在,然后到時(shí)候再打。打電話的時(shí)候,最好用手拿好話筒,盡量不要在通話時(shí)把話筒夾在脖子下,抱著電話機(jī)隨意走動(dòng),或是趴著、仰著、坐在桌角上,或是高架雙腿和人通話。如果邊打邊吃東西,對(duì)方會(huì)感覺得到你是不用心和他通話,還能指望別人對(duì)你有好印象嗎?通話也要注意控制音量。不管打還是接電話話筒和嘴都要保持3厘米左右的距離,聲音寧小勿大。用電話談話,必須完全依靠聲音,電話聲音就是唯一的使者,你必須通過它給對(duì)方一個(gè)良好的印象。所以,傳到電話那端的必須是一個(gè)清晰、生動(dòng)、中肯、讓人感興趣的聲音。首先音量要適中。第二要注意發(fā)音和咬字準(zhǔn)確。打電話詢問的時(shí)間長(zhǎng)度要有所控制,基本的要求是寧短勿長(zhǎng)。其實(shí),就詢

8、問本身來說,兩三分鐘的時(shí)間足能解決。所以,除直接詢問結(jié)果之外,“表白”的內(nèi)容長(zhǎng)度也要有所控制,不要沒完沒了地說。注意傾聽的方式。打電話時(shí)要認(rèn)真傾聽對(duì)方講話,重要內(nèi)容要邊聽邊記。同時(shí),還要禮貌地呼應(yīng)對(duì)方,適度附和、重復(fù)對(duì)方話中的要點(diǎn),不能只是說“是”或“好”,要讓對(duì)方感到你在認(rèn)真聽他講話,但也不要輕易打斷對(duì)方的談話。作為打電話的一方,通話終止時(shí),本著尊重對(duì)方的原則,結(jié)束通話的時(shí)候,可以讓對(duì)方先掛電話。當(dāng)通話因故暫時(shí)中斷后,你就要立刻主動(dòng)給對(duì)方撥過去,不能不了了之,或干等對(duì)方打來。如果知道自己沒被錄用,就應(yīng)請(qǐng)教一下原因,此時(shí)你的情緒要非常穩(wěn)定。同時(shí),冷靜地、仍然熱情地請(qǐng)教一下未被錄用的原因,可以說

9、“對(duì)不起,我想請(qǐng)教一下我沒有被錄用的原因,我好再努力”。謙虛有可能贏得對(duì)方的同情,同時(shí)給你下一次的面試機(jī)會(huì)。需要說明的是,打電話詢問面試結(jié)果,最多打三次電話詢問也就可以了。因?yàn)榧词乖傺芯?經(jīng)過前后三個(gè)電話詢問的周期,再?gòu)?fù)雜的研究程序也早該最后確定了,而且三次的電話詢問,也會(huì)對(duì)你有足夠的印象了。如果想聘用你就會(huì)直接告訴你或及時(shí)和你聯(lián)系。再多的電話,反而會(huì)適得其反,甚至?xí)o人“騷擾”、“無聊”的感覺。感謝信也是如此。三、心平氣和地接收錄取通知作為一個(gè)求職者,在經(jīng)過數(shù)日的奔波、N 次的面試之后,終于“修成了正果”得到了被錄用的消息。這時(shí),你可能會(huì)慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒有白費(fèi),甚至還會(huì)欣喜若狂、大

10、筵賓朋、一醉方休。先別急!雖然成功在望,但還有幾個(gè)問題需要解決。1.聘你的公司是第幾選擇確實(shí),掌握機(jī)會(huì)是個(gè)極重要的原則,不能三心二意,顧慮太多。不過,這件事不妨再稍加思考:錄用你的公司,是你的第幾選擇?你在求職的過程中,或許投過很多份簡(jiǎn)歷,面試過N次。在艱難的求職過程中,往往被你首選的公司屢次拒絕使你十分喪氣。于是在親戚朋友的勸解下,或許使得擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一降再降,甚至見到相關(guān)的招聘就投簡(jiǎn)歷、面試。但是:這份職業(yè)真的適合你嗎?符合你的職業(yè)規(guī)劃嗎?這是一件非常值得思考的事情。否則,或許你將走更多的彎路,甚至做一輩子你并不喜歡的工作,更不用說你能在工作上有所成就了。2.錄取的條件和面試時(shí)相符嗎錄取的條件

11、中包括很多內(nèi)容,比如職務(wù)、薪資、報(bào)到日期等?，F(xiàn)在有一些機(jī)構(gòu)在招聘的時(shí)候同時(shí)招聘很多崗位。在部分崗位已經(jīng)滿額的情況下,會(huì)善意地安排他們認(rèn)為比較不錯(cuò)的求職者從事其他崗位的工作。問題是,或許對(duì)方安排的崗位并不是你的專業(yè)特長(zhǎng)或你并不喜歡。而且,崗位的不同,薪資待遇等方面也會(huì)有所不同。如果錄取的條件和面試時(shí)的不一樣,就要考慮你所追求的究競(jìng)是名份上的不同,還是實(shí)質(zhì)上的差異?或是興趣上的堅(jiān)持?如果與你的追求或期望值有一定差距,就值得考慮了。面試的時(shí)候,大部分人會(huì)談到薪酬,比如說不低于多少。通知被錄用的時(shí)候,如果所提到的薪資和面試的時(shí)候談得差不多,固然最好;但有了差異時(shí),特別是差異較大的時(shí)候就要考慮了。3.接收之后的全面了解用人單位收到你所心儀的公司的錄用通知是一件喜事,值得好好放松一下、慶祝一番。但同時(shí)還有一件事情要求你能認(rèn)真地面對(duì):了解公司、了解工作。在正式報(bào)到之前,先對(duì)所要服務(wù)的公司有所了解,這樣在開展工作的時(shí)候就會(huì)順暢很多。了解公司的方法很多,包括在面試